この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休などはとりやすい雰囲気あり、女性でも長く働ける会社ではないかとおもいます。休暇後も多くのかたが復帰されてますし、時短勤務などをされて...続きを読む(全196文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休、育休などはとりやすい雰囲気あり、女性でも長く働ける会社ではないかとおもいます。休暇後も多くのかたが復帰されてますし、時短勤務などをされて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
まあいいと思いますかはたぶん長くはないことを明らかにされている。その結果、こうしたけどさと言ってしまうけど何かはきっと見つかるって感じでした。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本でのプリンターが売り上げに占めるウェートが大きく、年賀状を出す習慣がなくなっているため、将来についての不安は非...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司との風通しが良好であるが、新人教育は自主性を重んじる傾向があり、専門性の高い仕事でしたが、特に教え込まれたことは少なかった。一応等級を上げ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社してから10年間は家賃補助が出ていました。家族の有無により額は違いますが、一人暮らしの場合は、15,000ほどの実費で一般的な賃貸アパート...続きを読む(全179文字)
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賞与は業績に連動して変わります。リーマンショック以降は低水準が続きましたが、最近ではある程度はもらえるようになっています。評価制度は半期ごとに目標面接・評...続きを読む(全166文字)
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女性のための制度はしっかりしていると思います。自分のいた部署に何人かの女性がいましたが、産休や育児休暇を何度か取得していました。その際には引継ぎ等もしっか...続きを読む(全157文字)
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入社を決めたのは、大学時代の研究テーマとの関連が深い事業が存在したため。
入社後は、研究の延長のような業務内容で特に不満はなかった。
好きなことができ...続きを読む(全157文字)
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この会社に勤めていたのはずいぶん前ですので、時代も変わったと思いますが、、女性はさほど活躍していなかった印象があります。男性と同様の活躍ではなく、男性のサ...続きを読む(全168文字)
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上司は基本的にこれまでのキャリアを見て、担当している仕事を振ってくれる。ただし、具体的は使い方などは教えてもらうことが少なく、自分で考えてやるスタイルが多...続きを読む(全156文字)
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現在はシェアがライバルメーカを比べ頭一つ抜けているが、市場も年10%のペースで拡大し続けている。ただし、安売り路線をとっているためか、年々売上台数は増えて...続きを読む(全186文字)
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基本的にやりたい意志を示し、上司に必要であることを説得できれば、大抵のことはやらしてもらえる。また、上司の力を借りて関連部署に協力をしてもらうこともできる...続きを読む(全182文字)
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設計部隊の若手は休みがほとんどもらえない、年間残業時間も課長裁量でいくらでも増やしてくれる。昨年は月に2回程度土日出勤して、月の残業時間も75hを超えるこ...続きを読む(全169文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
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