セイコーエプソンの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
休みが非常に多く、プライベートは充実すると感じる。
組合との協定が強く結ばれているようで、労働時間の管理は厳格。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
海外プロジェクトなど、大手メーカーだからこそ携われる企画ができる。
出張で現地視察にいく場面も多々あり、グローバルに活躍できる。やる気のある人...続きを読む(全234文字)

【良い点】
女性目線では働きやすい方だと思う。たまたまかもしれないが配属された部署の人間関係がよかった。時短もあるし勤務時間について融通がきくので嬉しかっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度は整っていて、それに見合った報酬は与えられる印象がある。各人の力量が比較的高く、ハイスキルなメンバーが多い。そのためか、会社から何かし...続きを読む(全256文字)

休暇は多いし、個人理由による休暇も比較的とりやすい(もちろん職場や管理職にもよるが社内雰囲気的に)。労働時間は、発売期日が決まっている設計部門などでは、多...続きを読む(全338文字)

とにかく雰囲気が悪い。
社長から現場の課長まで、とにかく「俺の命令を聞け」「都合の悪い情報を報告するな」という人間しかいなくなってしまった。
業務命令...続きを読む(全385文字)

社長がワンマンで、とにかく人の話を聞かず、勉強もせず、自分の思いつきを押し付ける。
管理職もそれにならい、とにかく雰囲気は最悪。
下に押し付ける、責任...続きを読む(全221文字)

とにかくワンマンで、「自分の聞きたいことだけを言え」というタイプ。
意見を進言しようものなら、「それは俺の聞きたいことではない!」と激怒するため、誰も何...続きを読む(全436文字)

目標管理制度が変更され、懲罰重視の内容になった。期首に上司と合意した(押し付けられた)項目が複数ある場合、一つでも目標未達であれば、残りの項目でどんなに高...続きを読む(全230文字)

この会社に限らず、プリンタやコピー機業界全体にいえることですが、スマホやタブレットの浸透により、業務で紙を使わない環境が整いつつあります。また大手外資、中...続きを読む(全367文字)

年休の取り易さは部署や上司に依存する。私が所属する部署は、上司自ら積極的に年休を取得し、課内メンバーにも率先して取るよう指示が出されている。担当業務をしっ...続きを読む(全195文字)

研修プログラムは各業務カテゴリー別に充実していると思います。各社員の研修履歴がWeb上で管理され、システムから最適な研修プログラムの提案などもあります。ま...続きを読む(全208文字)

元々、技術志向が強い会社であり、自社製造を強みにしているので、女性の割合は非常に低い。女性の割合が多いのは、経理・人事・営業補佐・総務といった一般事務職。...続きを読む(全162文字)

福利厚生も充実しており、住宅手当もあるので給与水準は比較的同年代に比べてやや高い方と思える。ただし、残業代によって大きく変わるが、部署によっては残業をする...続きを読む(全173文字)

福利厚生は他の国内製造メーカーと比較すると充実している方だと思います。
ただ売上が下がってきているので手当てを削減する動きは強くなると思います
あと、...続きを読む(全167文字)

資源を集中しているプリンタもプロジェクタも高い成長性は見込めない。5年前は数多く将来花ひらくかもしれない技術開発を手がけていたが、ここ数年で全て中止した。...続きを読む(全289文字)

総合的に勘案すると、電機・精密業界では高いほうだったが、近年は売上げが伸びず、リストラもしないため、賃金制度を見直して給与、賞与ともに大幅に削減する方向に...続きを読む(全367文字)