セイコーエプソンの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
良くも悪くも自由でやりたいと言ったらやらしてもらえる。自然が豊かなので休みの日は農作業をしたりリフレッシュができるし、遊びに行くところもたくさ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員は良くも悪くものんびりした人が多く、あたたかい雰囲気。女性も多く子育てに対して一定の理解があるため、働きやすいと感じる。管理職の女性は殆ど...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒から33歳くらいまでは年齢イコール月収くらいで上がっていく。
激安の社員寮もあるので、1年目の冬ボーナスを超えれば非常に資金的には余裕がで...続きを読む(全250文字)

【良い点】
事業部ごとの差や繁忙期の有無にもよるが、少なくとも一般社員レベルであれば有給や育休はとりやすくワークライフバランスは良い方だと思う。
有給の理...続きを読む(全200文字)

【良い点】
国内と海外の売り上げバランスが良く、特定の地域の景気に左右されにくい。
ペーパーレス化の流れはあるが、家庭用や小規模オフィスプリンターの需要は...続きを読む(全377文字)

【良い点】
自分の意見を伝えることが出来るので、仕事をするうえでは自分の裁量で考えることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意見を伝...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部門にもよるが、年休は比較的取得しやすく、プライベートと両立しやすいと言える。
ほどよくのんびりと働きたいという方には、これほど良い環境は中々...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子供を持つ女性が急に休みを取る場合も
気兼ねなく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者は殆どいない。部門にも寄るが、そ...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも田舎の企業。
グローバル企業と思い入社しても、実際のところローカル色が非常に強く、
田舎特...続きを読む(全181文字)

【良い点】
労働環境は法令に順守しているため、残業代もきっちりとつきます。長野県においては、一流企業として名が通っているので、給料ももらっている方です。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
タイミングや条件にも寄るがアパート手当が出ること。１０年くらい４万円程度の手当てを得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
長野県にありながら、首都圏の優良企業と同様の賃金体系を設定しており、収入面は恵まれている。ここ数年はボーナスも多く、職場によって、また本人の働...続きを読む(全184文字)

【良い点】
長野県という土地柄、一流企業として通っています。エプソンに勤めているというだけで、すごいという目で見られます。
会社の業績がいい時の管理職の年...続きを読む(全219文字)

【良い点】
田舎の企業にしては給与が高く、月35万まではゆっくりだが間違いなく上がる。残業は部署によるが、月45を超えることも少なくはないが、残業代は全額...続きを読む(全321文字)

【良い点】
労働時間管理は、システムを使用して、確実に管理されている。残業時間の上限も管理され常識的な上限値である。基本的には、仕事ばかりで家族との時間が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
主柱のプリンターは、まだまだ伸びて行くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プリンター以外は、将来性は
厳しいかなと思...続きを読む(全186文字)

希望する職種への転換を申し入れたが、実現されなかった。また、プリンタもいわば斜陽産業でありこの先右肩下がりなのはわかっていた。次の飯のタネを次々につぶす現...続きを読む(全178文字)

今の事業以外に展開できないと厳しい。
製造業は、利益が出しにくい状況であり、かつ、もともと利益体質ではないため、苦しい状況が続いている印象である。
伸び...続きを読む(全167文字)

残業代は、きちんと出る。
基本給はメーカーとしては並である。残業の有無によって、年収が変わる。
ボーナスはここ数年多くない。
人事が、サービス残業しな...続きを読む(全162文字)

育児休暇・産休は普通に取得できます。また職場復帰への理解もあり、ほとんどの女性は産後復帰できます。女性にとっては良い職場であることは間違いありません。男女...続きを読む(全154文字)

今後世の中がペーパーレスへと向かいつつある中、有効な方針・ビジョンを示すことができていない。市場が横ばいから右肩下がりにある中、どのような戦略を立てるか非...続きを読む(全158文字)

事業としての方向性が定まっていないように感じられる。社員は、いろいろな制約を受けながらただただ働いているようにも思える。
最近、新聞等で騒がれている退職...続きを読む(全150文字)

・等級別に最低賃金が設定されています。
・期初に目標設定を行い、目標値に対する到達度で賞与及び次年度の基本給の昇給が査定されます。
・基本的に降格はほ...続きを読む(全173文字)

女性の管理職は、まわりにはいないが、役職はなくても、ある程度まで昇格している人はいる。
男女差がなく、同じ仕事は任せられている。
設計系は、結果的に女...続きを読む(全153文字)

年休が非常に取りやすい。
忙しい時期でなければ(忙しい時期でも、必要によって)何も後ろめたさなく、年休が取得できる。
また、年に5日間のフレックス休暇...続きを読む(全168文字)