この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんなで幸せになれる会社にするという、従業員の金銭面・プライベート面の幸福を上げようとするユニークな社是があります。この社是が上手く機能して...続きを読む(全280文字)
株式会社エイチーム 報酬UP
株式会社エイチームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイチームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイチームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
みんなで幸せになれる会社にするという、従業員の金銭面・プライベート面の幸福を上げようとするユニークな社是があります。この社是が上手く機能して...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
同業他社と比べかなり低いベースであり、社内上層部に気に入られなければ成果を残しても給与は下がる一方なので、何一つ良いところはありません。
【...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
半年に一度、目標面談があり、上司とマンツーマンで給与の相談をします。
口が上手い人が上がりやすい仕組み、上司に気に入られている人が上がりやす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半年に1度、目標を設定し振り返りを行い、評価と給与増減があります。
頻度が高いことは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や配属部署によって給与の上がり幅は大きくかわります。半年に一回目標に対してどれだけ達成できたかの評価面談で給...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
半年ごとに目標設定を細かくします。
目標設定する時は、上長やまわりがいろいろとアイディアを出してくれたり、サポートをしてくれることで、細かく...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
新卒だろうとなんだろうと出来るということを証明できればいくらでも給与が上がる。経歴や学歴等は関係なく評価されるため学歴に自信がなくても成果で...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業水準と比較して年収が低すぎる。一部上場とは思えない基準で、30歳で500万に達している人はプロダクト内でもご...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収が役職ではなく、等級によって決まる。
また等級には必要スキルが開示されている。
必要スキルは細かく設定されているため、自分の必要年収に応...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
期の目標に対する結果次第で給与が決まるので、目標の立て方次第では給与は上げやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
半期に一度、自分の目標を決める機会が設けられます。
その目標を上司と擦り合わせた上で、半期の働き方を決めます。
毎回6ヶ月と言う期間でチャレ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
オフィスがきれいなこと。若い人が多いこと。役員の方を含め、身近に感じられること。立地条件はいいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人に対して会社が求めることが明確に示されるので、やるべきことや評価されるポイントがわかりやすい。
仕事内容の迷子にならない。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
定期的に給与査定がしっかり行われ、会社全体として社員の評価をしようとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定の判断基準...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
お給料は同じ地域・業界に比べ、少し高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかお給料が上がりません。目標設定がすご...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料はIT業界にて、普通のレベルだと思います。ボーナスや残業代は少ないと感じました。給料の面にて、自分の成果につながるような報酬制度ができれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成果を出しただけ確実に給料がアップします。こういった事をして、こういった成果を上げたのでこれくらい上げてくださいと自己アピールすることで、考...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一緒に働く人たちは優秀な人が多い。他部署との交流も活発で人間関係は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のマネジメント...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
モチベーション高く働いている人が多く、さらにお互いを認め合う風潮があり、働く環境がよい。
本社のアクセスが良く、オフィスが綺麗で社員食堂も整...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
確固としたスキルがあるのであれば評価してもらいやすく、給料への反映も比較的してもらいやすい。
評価制度はまだまだ改善中だが徐々に良くなってい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
大きな成果を残し、組織をつくることを任させると大きく評価された記憶があります。
当時は3ヶ月に1度給与改定があり、一度に10万以上昇級するこ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
辞めてからですがボーナスが出るようになるという話がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は給料が低めでも実力で高くなると...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
社長にカリスマ性があるところ。また若い会社であるため、活気がある。名古屋という働くにも遊ぶにもちょうどよい立地にあるところ。多少のITの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ウェディングプランナーを激務で辞めたとか、何となくの憧れでブライダルに携わりたいけど結婚式場に落ちたとか、式場で働くと休めないからなどでアド...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
風通しが良くとてもいい会社でした。社内恋愛推奨というわけではなかったと思いますが、かなりたくさんの方々が社内恋愛をしていたと思います。各方面...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
良く言えば自信のやりたいことは手を上げれば進めていける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるのは手を上げていくタイプの人間...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナルのゲームと言うよりはどこかでヒットしたゲームの後発ばかりリリースするため独自性があまりない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社イベントでナゴヤドームを貸し切ったり、ライブ会場を貸し切ったりと大きなイベントがあるためお祭り好きにはよいかもしれない
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給は申請すれば取得できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
開発後半になると基本残業になる
フレックスをうたっているが10時まで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ソーシャルゲームの課金の仕組みに疑問を持ったため
基本的にガチャによる課金の仕組みのため後...続きを読む(全160文字)
ゲーム開発などは実際に製造したものがユーザーの反応を見られることが楽しいそう。続きを読む(全39文字)
残業や深夜勤務、休日出勤などは厳しく取り締まるようになっている。続きを読む(全32文字)
昇進に男女差はあまりなく、管理職に女性割合も多い。続きを読む(全25文字)
誰かに育ててもらっていくというよりも、自らで学びを進めてキャリアをあげていくという雰囲気だった。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
在宅での働きが推奨されており、育児や介護といった事情がある方にとっては非常に働きやすい環境だと思います。
休みについても取りやすく、柔軟な働...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
勤続年数が増えるにつれて、給与は上がる傾向にあります。また、賞与は年間2回、各回150%で安定して支給される点は魅力的です。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社して1年足らずで昇格。
同年代の中ではかなり収入も高い(上がりやすい)。
即マネジャーに昇格する人も。
やる気があればあるほど評価してく...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給を見込めない。基本給が低く、諸々の手当をつけてそこそこの金額にしている。
ボーナスもひと月分に満たな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は以前よりも支給率があがっている気がする。社長が変わり、評価制度が一新された。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
北陸の企業としては年収がいいほうだと思います。ただ、残業前提になっていたため残業なければそれほど年収はたかくありません。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司と配属先ガチャです。
人事考課では、
自己評価
→チーフ・マネージャー評価
→部門長評価
→経営層評...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なためどのように頑張れば給与が上がるのか不明。
そもそもの賃金が低いため上がり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
平均して良い金額をいただいていると思う。特に不満はない。
課長職になったら1000万を超えるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価シートと、別の人の評価シートが配られる。正直に言って別の人の評価なんてよく知らないし、ここでその人のこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしてるのでめっちゃいいと思う。昇給に対してもしっかりと定められてるものがあるのでわかりやすい。お金を稼ぎたい人にはうってつ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社エイチーム |
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フリガナ | エイチーム |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 8億3800万円 |
従業員数 | 813人 |
売上高 | 239億1700万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 林 高生 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 052-747-5550 |
URL | https://www.a-tm.co.jp/ |
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