回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が課長職からしか出ないため、30代半ばまで基本給のみ。
インセンティブは無し。
個人の頑張りが給与に反映...続きを読む(全92文字)
株式会社ワコール
株式会社ワコールの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が課長職からしか出ないため、30代半ばまで基本給のみ。
インセンティブは無し。
個人の頑張りが給与に反映...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ある程度の歴史ある日系大手企業、東証プライム上場企業ということもあって評価制度そのものは標準的な内容が整備されている印象です。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価制度が可視化されているのでわかりやすいです。自ら手挙げをしてキャリアアップ、キャリア形成をしていくので、なりたい姿を会社が支援してくれま...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、自分の経験・スキル・知識を棚卸し今後のキャリアを考えたうえで部門長及び人事部に対して今後のキャリア形成...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】手を挙げて主体的に上に上がれる
【本・サイトで調べた】挑戦したいことに挑戦させてもらえる
【イベントや選考を通して感じた】実...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は、正直給与の上がり幅が低すぎるので、長期で働き続けることには不安が大きい。
店頭の販売員は基本給をあげる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
時給で販売職をされている方々も多くいるなかで、きちんと月給でお給料をいただける。賞与もある。この職種でボーナスが出る会社はあまりないと思う。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎年少しづつ昇給はある
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーに気に入られないと評価は難しい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与はもらえるが、多くはない。しかし大手なので貰えないということはないので、その点は安心していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
目標管理シートに基づいて昇給、昇任が決まるので次回頑張る部分がアウトプットできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートが...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
諸手当を含めても手取り16万程度。住宅手当は販売職にはなし。階級を上げれば支給される。昇給はほぼないようなもの。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
アルバイトの給料にしては安いが、評価次第で時給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間の15分前には出勤が義務付けられて...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年功序列で給与は上がる。
営業は実際に自分では売らないため、数字が悪くても何も言われない。
間違っていることを指摘したり、変更して取り組もう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育がしっかりしています。新卒で入社してから研修期間があり、接客の基本的なことから商品の知識、フィッティングの実習などきちんと教えてもらえま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度は公正にされているように感じました。売り上げが悪かったからと言ってかなり評価を落とされる、ということもありません。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人事の担当者と毎年、年俸を交渉して決めていました。業界の中では低くくもなく高くもなく妥当な額でした。
前職の経験を考慮してもらえ交渉しだいで...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
高くもなく低過ぎもせず、標準的な年収だと思います。特に不満点はありませんでした。大手企業なので福利厚生含め安心感があります。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アパレル業界水準と比較した際には、給料が高い。ボーナスも3ヶ月分弱支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほぼ年功序...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は1年に1回6000円くらい昇給があります。ただ中途の方だったり、社歴が長い方だと上がる金額は違うかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年に1度評価面談があります。個人評価の他に、業務に対する評価もあり、課長と面談しての評価にまります。女性は年齢層が上の方も多いので、困った事...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本給:半期に一度仕事の進め方等の自己評価をマネージャーとすり合わせて決定。
ボーナス評価:半期に一度、チームの目標と自己目標を決定し、その...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年功序列で基本的に給与設定されており、
課長試験が訪れるまではその設定となっている。
賞与については、組合で定めた最低金額があるため業績不振...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】新卒の給料は他社と比べて少し高い。他社では21万程度だが、こちらは22万程度である。奨学金などと返済がある方は、この差が大きく、評価が高...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
売り上げによってボーナスの金額が変わってきますが、達成していても達成してなくても対して変わらないのです。
評価精度も曖昧なので無難に働いてた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列型なので、その体制に合う人は着実に給料を上げていける。社員寮に若手のうちは入れるので助かります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
周りを見ていると退職を上長に止められることは全くなさそうです。辞めたい意思を伝えるとすぐできるようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ネームバリュー、特に親世代が知る大きい会社という安心感。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は想像以上に給料が上がらない。またジ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休は皆取ってます。取って売り場復帰せずにそのまま辞める人も少なくありません。なので制度自体は取りやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
今日明日にでも倒産するなんてことはないと思います。即日クビを言い渡されることはないのではないでしょうか。早期退職はよく募っていますが。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗によっては年に二回ほど長期休みが取れる。土日は働いて平日に休みたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン百貨店販売員でもクレームはきますしスキルアップの限界はあるように感じます。研修は入社3年目くらいまでは年...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
私は、当時新卒採用だったからかもしれませんが、研修は定期的に開催されていました。個人タブレットも配布されていつでも勉強できる体制は整っていた...続きを読む(全156文字)
女性の生活に関わる商品に携われるため、やりがいを感じると思う続きを読む(全30文字)
海外事業も行っているため、将来の規模が大きくなることが見込める続きを読む(全31文字)
海外留学したい人などが長期休職制度を利用できる続きを読む(全23文字)
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【良い点】
初任給の設定が比較的高め: 新卒や未経験者でも、他社のアパレル企業と比較して初任給が高めに設定されている傾向があります。
手厚い諸手当:
...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
毎年マネージャーとの面談があり目標達成率や自己PR、自己評価をもとに評価がつく。頑張れば頑張るほど昇給あり。モチベーションアップにはつながる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給料は良いほうだと思う。残業が常態化しており、その分の給料はもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活が業務で圧迫され平日...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出ます。
賞与も5〜6ヶ月分が見込まれるので金払いはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
通期(1年)で目...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
アルバイト勤務だったがサンプル盤やノベルティをもらえたことがあった。音楽がすきなひとにとってはうれしいベネフィットだとおもいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20代は業界の中でそれほど給与水準が低いわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、40代以上が詰まっておりなか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は驚くほどもらっていると思うが、他社員は少ない。営業成績を残せても残せていなくても給与は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アルバイトなので給与がとても低いです。
福利厚生はちゃんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤なので通勤手当がとても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎月インセンティブがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期や館自体の人数が少ない店舗はインセンティブの金額に到底辿りつかない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は企業規模の割にもらえる方だと思う。
給与テーブルがあり、上がっていけば基本的に下がることはない制度となっている。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社ワコール |
|---|---|
| フリガナ | ワコール |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,479人 |
| 売上高 | 840億3900万円 |
| 代表者 | 川西啓介 |
| 本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
| 電話番号 | 075-682-5111 |
| URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
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