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【良い点】
福利厚生が整っており安心して働ける。年に一回健康診断があり診断内容も充実してる。産休、育児休暇の制度がしっかりしていて、育休明けも時短で働か...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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関西ビジネスインフォメーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西ビジネスインフォメーション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西ビジネスインフォメーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西ビジネスインフォメーションの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.0
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- ワークライフ
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4.4
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関西ビジネスインフォメーションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.0
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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関西ビジネスインフォメーションの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
男女比は８：２くらい。
仕事面では男女差なく、働きやすい環境だと感じます。
女性が管理職についているケースはありませんでしたが、働いている女...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性に理解があり、働きやすいと思います。
産休や育休を取られている方もいます。
職場の環境も良く、洗面所なども綺麗で清潔です...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすかったです。仕事内容も担当店舗が
決まっているので、自分なりに計画を立てて一ヵ月回って行くので、新規開拓など有りません。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給・フレックス制度が充実しており、子供のいる女性にとっては比較的融通が利くと思う。
個人ペースで仕事を進められる。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性は結婚、出産での休職や退職されることが多いですが、一旦退職された方でも復職できる職場です。
スーパーフレックス制度、有給、半休などがしっ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
有給休暇などは、他人を気にせず取得できます。それに対して上司などから文句を言われることはありませんでした。
目標が未達であっても、コンプライ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】ほぼ、希望日に休めるので、子供が小さかった時は有り難かった。
【気になること・改善した方がいい点】
労働組合がないからか、評価基準や、休日...続きを読む(全206文字)
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前もって都合の悪い日を申請できるので主婦でも働きやすい職場です。
シフトの時間帯も選べます。
研修制度がしっかりしていて2ヶ月間位みっちろ研修してく...続きを読む(全157文字)
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結婚している女性はとても働きやすい職場だと思います。半休やフレックスなども使えるので午前午後どちらでも使いた際に利用できます(ただし入社して三か月は時給...続きを読む(全173文字)
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全女性社員のうちで小さい子供がいる女性は多くはなかったが、時短勤務ができることやフレックスタイム制度を利用することにより保育園の送迎も無理なくすることが...続きを読む(全158文字)
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そこそこの収入があり、楽な仕事を求めている女性にはオススメ。働きやすい環境。残業もなく、フレックスタイムも使え、有休も取りやすい!
ただ上の役職や昇給...続きを読む(全152文字)
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所属していた、部門のトップは女性でした。上司も女性でした。働きやすいのではないかと感じます。出産や育児については休暇があったのかはわかりません。頑張れば...続きを読む(全157文字)
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大阪ガスのグループ会社というだけあって、福利厚生はしっかりしていると思います。
育児休暇も取りやすい環境だと思います。
女性だからという差別はなく平等...続きを読む(全159文字)
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出産・育児などについて、さすがに、女性の就業環境については整っています。
ただし、キャリアアップという観点からは、極めて疑問です。
そもそも、キャリア...続きを読む(全155文字)
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女性の方がかなり多い会社だった印象があります。やはりインフラ系子会社という安定したポジションにある会社ですから、長く働ける環境なんだろうな、と推測した覚...続きを読む(全155文字)
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男性の僕自身から見ても、しっかりした女性への配慮があったと思います。
育休もきちんととれますし。
ただし、キャリアパスという観点では、そもそもが男女...続きを読む(全178文字)
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多くの女性が働いています。キャリアを積んでおられる方も多数おられ、特に女性は勤続年数が長い方が多いようです。産休、育休も親会社の大阪ガスの制度にならって...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
有給は使いやすく、残業があってもフレックスを利用できるのでワークライフバランスは良かったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
退職する時に、退職時期などは柔軟に対応していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は、正社員になれないところが気になった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
直属の上司はほどほどに部下のことを考えてくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社にて勤務していたので、課長や部長などそのあ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
健康診断があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったが、かなり優秀な印象を受けていた女子社員も社内試験を受けて正社員に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列の会社風土だか、意外と若手でも役職が付くのが早い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職でない限り基本的に親会社の事業に限定...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
総務機能がしっかりしているため退職に限らず手続きに不安がない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも安定が第一の会社
部署によ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職はとにかく負担が多いと思います。SVになれば負担はだいぶ減りますが、リーダーの間は給与と仕事内容が見合...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
正社員登用制度があるので
正社員を目指すなら
契約社員から入社して目指すほうがハードルが低いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
総務部の対応は適切であり、その点はしっかりしていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
減給など、常識的に考えられないことを示...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大阪ガスグループ
【気になること・改善したほうがいい点】
業務により将来性もあるかもしれないが、いつでも縮小できるように契約社員をつかってい...続きを読む(全83文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性でも管理職になることができる。一つの部署は管理職に女性しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに重要なポストには男性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
男女で業務内容に差はないので、同じ仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の中には稀に女性だから、という理由で下に見...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
力仕事があんまり無いので、女性の方でも大丈夫かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務があるので、体力がないと続けてい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休等は分からないが、性別問わず活躍できるような環境ではあると思う。社名のグローバルヒューマンブリッジからもわかるように、グローバルな人材も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休なども問題なく取得できる環境でした。育休後に復帰されている方も多く、女性の管理職登用も積極的。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休を取得でき、時短勤務等もあり復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が働きやすい環境ではない
配慮されるかは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だけのグループに所属していたため、方針として、女性のワークライフバランスをこのグループから他のグループへ発生させようと言う取り組みで行っ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休、育休に関しては普通にとっていたような気がしますが、男性社員で育休を取ろうとした...続きを読む(全143文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は整っているそうですが、使っている社員を見たことがありません。というか、結婚して子育てをしている女性...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関西ビジネスインフォメーションの 会社情報
| 会社名 | 関西ビジネスインフォメーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイビジネスインフォメーション |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,069人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 造座克之 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
| 電話番号 | 06-4803-2200 |
| FAX | 06-4803-2210 |
| URL | https://www.kbinfo.co.jp/ |
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