この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的有給は取りやすかったです。仕事内容も担当店舗が
決まっているので、自分なりに計画を立てて一ヵ月回って行くので、新規開拓など有りません。基...続きを読む(全191文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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関西ビジネスインフォメーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西ビジネスインフォメーション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西ビジネスインフォメーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西ビジネスインフォメーションの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.5
関西ビジネスインフォメーションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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関西ビジネスインフォメーションの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
40
件
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【良い点】
有給・フレックス制度が充実しており、子供のいる女性にとっては比較的融通が利くと思う。
個人ペースで仕事を進められる。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性は結婚、出産での休職や退職されることが多いですが、一旦退職された方でも復職できる職場です。
スーパーフレックス制度、有給、半休などがしっか...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
有給休暇などは、他人を気にせず取得できます。それに対して上司などから文句を言われることはありませんでした。
目標が未達であっても、コンプライア...続きを読む(全214文字)
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【良い点】ほぼ、希望日に休めるので、子供が小さかった時は有り難かった。
【気になること・改善した方がいい点】
労働組合がないからか、評価基準や、休日の...続きを読む(全206文字)
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前もって都合の悪い日を申請できるので主婦でも働きやすい職場です。
シフトの時間帯も選べます。
研修制度がしっかりしていて2ヶ月間位みっちろ研修してくれ...続きを読む(全157文字)
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結婚している女性はとても働きやすい職場だと思います。半休やフレックスなども使えるので午前午後どちらでも使いた際に利用できます(ただし入社して三か月は時給扱...続きを読む(全173文字)
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全女性社員のうちで小さい子供がいる女性は多くはなかったが、時短勤務ができることやフレックスタイム制度を利用することにより保育園の送迎も無理なくすることがで...続きを読む(全158文字)
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そこそこの収入があり、楽な仕事を求めている女性にはオススメ。働きやすい環境。残業もなく、フレックスタイムも使え、有休も取りやすい!
ただ上の役職や昇給を...続きを読む(全152文字)
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所属していた、部門のトップは女性でした。上司も女性でした。働きやすいのではないかと感じます。出産や育児については休暇があったのかはわかりません。頑張れば、...続きを読む(全157文字)
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大阪ガスのグループ会社というだけあって、福利厚生はしっかりしていると思います。
育児休暇も取りやすい環境だと思います。
女性だからという差別はなく平等に...続きを読む(全159文字)
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出産・育児などについて、さすがに、女性の就業環境については整っています。
ただし、キャリアアップという観点からは、極めて疑問です。
そもそも、キャリアア...続きを読む(全155文字)
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女性の方がかなり多い会社だった印象があります。やはりインフラ系子会社という安定したポジションにある会社ですから、長く働ける環境なんだろうな、と推測した覚え...続きを読む(全155文字)
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男性の僕自身から見ても、しっかりした女性への配慮があったと思います。
育休もきちんととれますし。
ただし、キャリアパスという観点では、そもそもが男女の...続きを読む(全178文字)
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多くの女性が働いています。キャリアを積んでおられる方も多数おられ、特に女性は勤続年数が長い方が多いようです。産休、育休も親会社の大阪ガスの制度にならって取...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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関西ビジネスインフォメーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ダイガスの看板が大きいので安泰感が半端なくある。
営業さんは、かなりダイガスさんにぴりぴりさせられていますが、そこさえおさえられていればノルマ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
与えられた仕事を完遂すること等にやりがいを感じる人には合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で評価されたい人はあまりや...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
親会社が脱炭素や低炭素、関西エリア外、グルーバルに注力を入れはじめていることもあり、新規業務がはじまり、利益は上昇中。
また大ガスグループだけ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
フレックスや有休は気兼ねなく取得可。
（取得を拒否すると、●●ハラスメントみないな空気になるため、管理者も基本的に承認する）続きを読む(全68文字)
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【良い点】
平均年収前後
月給は低いが、賞与が多い（5ヶ月ほど）
【気になること・改善したほうがいい点】
給与UPには昇格が前提。
お気に入り的な部分が多...続きを読む(全130文字)
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サービス(その他サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関西ビジネスインフォメーションの 会社情報
| 会社名 | 関西ビジネスインフォメーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイビジネスインフォメーション |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,299人 ※2019年3月末時点 |
| 売上高 | 122億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武枝 和彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 電話番号 | 06-4803-2200 |
| FAX | 06-4803-2210 |
| URL | https://www.kbinfo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1560406
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