【挑戦と継続の力】【24卒】ヤマト産業の技術職の本選考体験記 No.40055（非公開/男性）（2023/2/3公開）

会社説明会→座談会→管理職面談

面接官の方は非常に丁寧に接してくださったが、それに左右されることなく発言して良い事と悪い事の線引きをしっかりした。

管理職は2名とも男性の方で、歳も50~60代であったが物腰が柔らかく、話を笑顔で聞いてくださりあまり緊張せずに過ごせた。

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アルバイトで特に何に対して取り組んだか

2年間勤めているスーパーマーケットのアルバイトに力を入れ、計画力とそれを成し遂げる遂行力を身に付けました。
私は、お弁当や揚げ物、サラダなど幅広く扱う惣菜部門を担当しています。
当初、会社のマニュアルに沿って商品の値引きをしていると、日によって廃棄量が多いときがありました。
これは、季節や天候などの細かい条件を考慮できていないことが原因だと考えました。
そうすると、夏の日に比べ、冬の日は寿司などの冷蔵品が売れ残りやすいことが分かりました。
その他に、週5日の勤務の中で時間ごとの客層の変化を観察してデータ化し、年齢層別に買われやすい商品の特徴を日々把握しました。
それらの条件を考慮し、商品ごとに値切率や値切る時間を変えて試行錯誤すると、半年後には廃棄がほとんど無い日を継続的に作り出すことが可能になりました。
また、廃棄が減少したことによって担当部門の売上増加や、SDGsの取り組みに貢献できました。

自己PRとその深堀り

私の強みは、継続して努力し結果を出すことができるところです。
大学の必修科目である実験で発揮しました。
座学とは異なり、3,4人の少人数のグループで自主的に行動する必要がありました。
また、作業量が多いので効率良く進めなければ時間内に終えることができないこともありました。
そこで、授業前に実験指示書を読んで役割分担をし、理解できない箇所があれば即時グループ内や教授に積極的に質問し、情報を共有することで迅速に進めることができました。
実験後のレポート課題においても、考察を述べるために図書館で専門書を借用することで知識を深め、完成度の向上を目指しました。
これらを毎週続けた結果、実験科目の成績で「優」を取ることができ、平均のGPAも3.0を維持しています。

・特にどの実験が辛かったですか？
2週に渡って行われた機械切削がテーマの実験が辛かったです。
この実験では考察を述べる時、グラフの関係性を記述するだけでなく、その関係性になった原因も考える必要があり専門書を調べ引用する必要がありました。加えて添削では、引用部分の原因も調べる必要があると言われ、そのためにかなりの時間を費やしました。
しかし、これを乗り越えたおかげで今の実験レポートはあまり苦労せず書くことが出来ています。

役員面接のみ

萎縮せず、原稿を丸暗記せずフラット気味に話せることが重要だと思った。真剣に聞くシーンと笑顔で聞くシーンを見極めた方がメリハリがあって良いと思います。

社長が居たため、1次面接である管理職面接より雰囲気は少し固めだったが、基本的にお互い笑顔で会話が進められた。

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資格に日商簿記検定3級とありますが、取得した理由や経緯を教えてください。

大学2年生の5月に、「お金の流れ」は会社に入れば避けることができない要素だと感じ、この資格を取得しようと思いました。
学業やアルバイトと並行しながら、知識が全く無い状態から約1,2ヶ月で試験に合格する必要がありました。
毎日、通学などの隙間時間を利用して1~2時間勉強しました。
問題を解くだけでなく、解答から問題を推測したり単語帳を自作するなどして理解を深めることに取り組みました。
試算表作成の問題では、1つのミスが大減点に繋がるため、こまめに検算することで正確性を向上させました。
その結果、実際に受験した試験では、合格率が29%だったのにも関わらず、90点以上を獲得して資格を取得することができました。

なぜ、SDGsに取り組んでいるのか(御社が求めている人物像は何か)

近年、恵方巻きやクリスマスケーキの大量廃棄が問題になっています。
しかし、日本は輸入に頼っているにもかかわらず廃棄量は毎年600tを超えていることが現状です。
これを食料不足で困っている国に回せば、問題が改善し日本も恩恵を受けられと思います。
私は幼少期から両親に食べ残しについて厳しく指導された影響で、廃棄問題について早急に対応するべきだと思っています。
まず私自身が取り組めることを考えた結果、スーパーマーケットでアルバイトすることによって廃棄量を減らすと決めました。

・アルバイト先の会社がSDGsについて取り組んでいることはあるか
2ヵ月前あたりから、半額の商品をワゴンに集めて「食品ロスをなくそう」といったラベルを貼るようになった。

・逆質問の回答
柔軟性がある方です。技術職というのは常に周りと協力しながら仕事をします。そのためにはコミュニケーション能力も必要ですし、もちろん新製品を開発するにあたって時代の流れに沿ったアイデアを出すことも不可欠です。弊社では柔軟性のある方が活躍している傾向にあります。