高山産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

満足しているのは育児休暇をとれるところです。また子供がいる家庭にいて非常にやさしく、また上下関係も厳しくなく、社内においてストレスを感じない職場です。ぎく...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

現在はなかなかの不景気ということもあり厳しくなってきています。ただ人それぞれ自分次第で上にあがれるかというところです。面白味は自分の力が結果に反映するとい...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

男性の目から見ても、女性が働ける環境とはほど遠い。
社長の日常的なセクハラに加え(本人は意識していない)オーナー企業特有の一族による嫌がらせと会社と社員...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 主任クラス
• 正社員

企業の評価制度というものはありません。求人には昇給年1回という条件が載っていますが、昇給したことはなく、毎年減っていきました。ボーナスは年2回とありますが...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 正社員

安定した商売形態がない為、スキルアップは限られる。
OJTは無く、行き当たりばったりの感が強い。
文章作成訓練の目的でメールは全て社長と共有し、
全...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 正社員

採用後、始めの3ヶ月間は試用期間と定めれており、現職の基準を無視した給与が与えられる。尚、試用期間中は社会保険は完備されていない。
試用期間終了後もひき...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 正社員

会社の将来性は無い。
事業は社長が個人事業主のビジネスパートナーに完全依存しているため、成長性はそのパートナーによる。もし、そのパートナーが事業をやめる...続きを読む(全162文字)