- Q. 志望動機
- A.
タキイ種苗株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒タキイ種苗株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 研究
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
GD、一次面接はオンラインでした。
企業研究
企業のホームページをくまなく見ることを主に行いました。企業が発行している冊子やパンフレットの中身もチェックし、どのような商材を扱っているのか、どのような技術・強みを持っているのか確認しました。(例えば、種や苗の種類(トマトにはどのような種類があるのか、それぞれはどのように違うのか)、種以外にはどのようなことをしているのか、学校の経営についてなど)
他社との違いについても知るため、他社の説明会等にも参加するのもよいかと思います。
なぜ、大学・大学院で研究し続けるのではなく企業で研究がしたいのか、自分の研究はどのように生かせると考えているのか(実用化という意味で)、研究に求められる力は何なのか、など、かなり研究について深めておく必要がありそうです。
志望動機
○○の農家さんと一緒に 3 年間○○プロジェクトに取り組む中で、農業の大変さを知り、これを支えられることに取り組みたいと思ったため、大学での研究内容を決定しました。また、研究に取り組む中で、農業を支えることにやりがいを感じ、更に農業(とそれに関わる人)に近いところで働きたいと考えるようになりました。農業関連の会社の中でも、種や苗がないと、どれだけいい土があっても意味がなく、種が農業の1番基礎にあり、大切だと思ったため、種苗メーカーである御社を志望した。
(なぜ競合他社ではないのかを聞かれたら、農業学校の運営を行うなど、農業のに関わる人のことを最も考えているのが貴社であると感じたため、と答えるつもりでした。)
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ご自身のスキルを5段階評価し線で繋いでください。そのチャートを元に自由に自己PRしてください。/志望順位1位の職種でやりたいことを具体的にお書きください。
ESの提出方法
封筒で本社へ郵送
ESの形式
Webで入力/用紙を印刷して手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
A4の紙に手書きの形式なので、写真や図も使用してESを書きました。
ES対策で行ったこと
現在起こっている農業における問題について調べた。
また、自己分析について、六角チャートを記載するところがあったため、各項目についてエピソードをはなすことができるように考えておいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生30 面接官5
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので、特にありませんでした。
グループディスカッションの流れ
一つ目のワークは軽く行い、二つ目のワークがメインでした。社員さんの様子を気にしなくてよいよう、画面設定するよう促されました。
雰囲気
和やか、
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
行きたい海外はどこか、次は何食世代がくるとおもうか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どのグループも同じような発表ではありましたが、ディスカッションは溌溂と行われていた印象です。質問時間があるので、可能であれば、自ら手を挙げて質問する方が評価されるかもしれません。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、研究所の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特にありません。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく会話すること。自己分析をしっかり行うこと。あとは、おそらくキーとなる質問があるので(私の場合は、仮説はどのように立てるのか、だったと思う)、これにきちんと答えたところが評価されたと思う。
面接の雰囲気
和やか。最初に大学についてなどアイスブレイクがあった。痛いところを突いてくるような深堀質問もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
会社を選ぶ軸はESに~~と書かれているが、なぜ?
→自分自身が環境に引っ張られやすいため、自分の成長のためには周りから刺激受けたい
(以降深堀)
若手でも挑戦できるってどういうイメージ?
→自分で考えたことを話せる感じ。
風通しがいいとかそういうこと?
→そうです。
環境に引っ張られるってなんでそう思った?
→部活の先輩にそう言われたことがある
周りの人が頑張っている方が刺激を受けて頑張れるタイプだねって。
エピソードとかある?
→文化祭の実行委員をしていたが、周りは熱い人が多かった。そのため、こうしよう!ああしよう!と意見を出そうと思える。
適当にやればいい人がいると、危機感は抱くが、先陣を切ってこうするべきだ!というのにはちょっと勇気がいるタイプだと自分では感じている。
ESでバイタリティ、仮説思考力が高いと書いているがなんで?
→バイタリティーに関しては、研究で遅い時間まで残ったりするけど、苦ではないため。
先生とかは楽しそうにやってるねぇというし、周囲からも大変やなぁ頑張って!といわれるが、苦ではないので。
仮説思考力に対しては、実験が長くて2週間ぐらいかかるもので、上手くいかない方が多い。
どこがあかんのか考える、ということをずっとしないといけないので、鍛えられたと思う
(以降深堀)
2週間分ってことは結構考えるねぇ。モチベーションは?
→研究楽しいと思えるのは、先生と仲がいいから。今こんな感じ!って話せるのがうれしいから、がんばってやろう!って思える。また、そもそも実験テーマを選んだきっかけが農場実習でお世話になった農家さんから、植物の病気が大変で困ってるという話を聞いたからなので、ちょっとでも役に立ってるかなと思えるのがモチベーションになっている。
研究しててもなかなか役に立ってるって感じにくくない?
→すごい単純だが、農家さんに、○○の研究してるんですってはなしても、あ、そうなんや、すごいねぇっていってもらえるのは、話が通じてるなって思って同じ分野に携わってるだけでも感じられる
たしかに、うちもたきいってだけではなしになるもんねぇ。
農業に興味持ったのはなんで??
→農学部に入って農場実習に行く中で、農家さんに良くしてもらって、食べさせてもらった○○を広めたいと感じて、プロジェクトに3年取り組んだ。その中で、農業させてもらったり、農家さんと話したりし、農業に親近感を感じた。
農学部入る前は?
→祖父の家に庭があって、きゅうりトマトパッションフルーツを育てるのを手伝っていた。
仮説ってどうやって立てるの?
→もちろん肌感というか、サンプルを見てていつも違うとかも大事
でも、明確な比較対象を用意するのは心掛けている。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じたため。(かなり体育会系だなと思った。)
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タキイ種苗の 会社情報
| 会社名 | タキイ種苗株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タキイシュビョウ |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 850人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 川瀬貴晴 |
| 本社所在地 | 〒600-8243 京都府京都市下京区梅小路通猪熊東入南夷町180番地 |
| 電話番号 | 075-365-0123 |
| URL | https://www.takii.co.jp/ |
