- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 資生堂は圧倒的なブランド力があることや、キラキラしているイメージだったので憧れだったから。昔から資生堂の商品を愛用していたのと、化粧品が好きなこともあり、化粧品メーカーのマーケティング職に興味があったから。続きを読む(全103文字)
【技術力強化!製品企画を学ぶ】【23卒】カネカの冬インターン体験記(理系/技術系)No.26334(非公開/非公開)(2022/6/27公開)
株式会社カネカのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 カネカのレポート
公開日:2022年6月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 中旬
- コース
-
- 技術系
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
友人が参加していたため。ワークを行って、後日フィードバックがある、という形式のインターンシップは珍しいと思い、興味を持った。また、インターンの選考もESだけなので、比較的参加しやすいインターンシップであると思ったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
企業の説明会が多数開催されるため、それには積極的に参加した。また、技術力がかなり強い企業なので、メインの商品についてはある程度の知識があるとよいと思う。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
社員さんの人数に比べ、学生の人数が圧倒的に多いので、あまり選考の倍率は高くないのかな、という印象だったが、インターンの志望理由がしっかり書けていれば問題ないと思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
選択したワークで何を学びたいか、そのワークを選んだ理由等
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
何が学びたいのか、最初に明確に書き、自分の研究内容なども合わせてかいた。
ES対策で行ったこと
他社に出したESのうち、自分の強みの部分などを活用し、企業の志望理由と合わせて書いた。カネカのインターンで何を学びたいか、なるべく具体的に、明確に書くようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- オンライン上で、学生同士でやり取りする機会はなかったため、不明であった。
- 参加学生の特徴
- オンライン上で、学生同士でやり取りする機会はなかったため、不明であった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 1人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
1日目:企業説明とワークの説明
2日目:ワークの回答例と考え方
インターンの具体的な流れ・手順
1日目にワークの説明があり、1週間後の2日目までにそのワークに取り組んで回答を送信する。回答を送った人には2日目のurlが送られてくるため、参加することができる。
このインターンで学べた業務内容
製品の企画・考え方について
テーマ・課題
○○の開発において、技術課題をアプローチの方法も含めて挙げる。製造・販売の上で製品開発以外に技術者として取り組むべき課題を挙げる。顧客課題を抜本的に解決するためのアイディアを技術的観点から提案する。
1日目にやったこと
企業の説明と、ワークの内容について説明された。商品のスペックや課題、取り組んでいることについて説明があり、質問する時間も設けられた。商品についての説明は、PDFのファイルが配られた。
2日目にやったこと
ワークについて、解説とどのような回答があったか等の説明が行われた。基本的には、送られてきた答えはすべて目を通しましたが、どれも正解です、といった方向性だったが、企業ならではの詳しい説明もあった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
基本的にはインターン参加者の人数に比べて社員の方が圧倒的に少ないため、個人的なかかわりは少ない。しかし、質問などを行うと、かなり丁寧に、本音で答えてくれるため、機会をつくるかどうかはその人次第。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワークは、基本的に個人で行うため、アイデアが思いつかないと苦労した。また、ワークの締め切りまでの日数が少ないため、研究等が忙しい人は夜遅くまで考えることになり、大変かもしれない。普段の研究への取り組み方(自分で考えて改善していく力)も大切になってくるような質問だと感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ほとんどなかった。オンラインだったこともあるかもしれないが、質問をしている人の話をきく程度。
インターンシップで学んだこと
社員の方の雰囲気(かなり技術力重視でドクターに行く方も多いなど)を感じることができた。また、あまり飾らず接してくださる社員の方が多かったため、本音ベースの意見を聞くことができたと思う。商品などの企画も、実際の仕事に近づけた内容だったと思うため、仕事についての理解が深まった。
参加前に準備しておくべきだったこと
普段から研究に真面目に取り組むこと。また、おおまかな説明はあるが、クロマトグラフィーなど、主力商品の仕組みは理解しておいて損はないと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
かなり研究職が強く、ドクターに行った方も多い、という話を聞き、自分向きではないかもしれないと思った。社員の方も、研究力に自信を持っておられる方が多く、入社理由等も、「研究がしたかった」という内容の方が多かったため、研究が得意でない自分には働いている姿が想像できなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
内定は出ないと思った。理由としては、説明会の話を聞く限り、研究にとても重きを置いている会社であると感じたこと、また本選考では研究についてのプレゼンとそれに対する質問対応が重視されるようだったので、その中で評価され、内定をいただくのは難しいと感じたため。オンラインで学生間の交流はなかったため、学生のレベルは分からなかったが、私の大学からはあまり就職していなさそうだったので、狭き門ではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
上記と同様に、かなり研究職が強く、ドクターに行った方も多い、という話を聞き、自分向きではないかもしれないと思ったため。また、本選考では、研究についてのプレゼンとそれに対する質問対応が重視されるようだったので、その中で評価され、内定をいただくのは難しいと感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
基本的にはインターン参加者の人数に比べて社員の方が圧倒的に少ないため、個人的なかかわりは少なく、面接内容も研究についてがメインであるようだったため、インターンはあまり関係なさそうだと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者にむけた本選考フロー説明もあったが、おそらく、インターン参加者以外でも似た内容の説明会が開催されると思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
主に化学、食品のメーカーを志望していた。最初は自分の専攻と近そうだと思い食品業界を志望していたが、研究室の先輩は食品メーカー志望が多く苦戦していた方も多くいたこと、勤務地にこだわりたかったこともあり、インターンの時点では、化学メーカー、食品メーカー、家電メーカー、インフラ等幅広く視野に入れて参加していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンの参加によって特に志望業界や企業に変化はなかったが、研究職に対するイメージが大きく変わった。最初は研究職を志望していたが、研究のむずかしさをワークで感じ、BtoBメーカーの研究職は向いていないかもしれない、と考え直すきっかけになった。(入ってしまえばできるとは思ったが、研究し続けたいか、といわれるとそうでもないことに気づいた。)
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カネカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| フリガナ | カネカ |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 330億4600万円 |
| 従業員数 | 11,512人 |
| 売上高 | 8072億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井 一彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 06-6226-5050 |
| URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
