【課題解決の挑戦】【23卒】住友精化の夏インターン体験記（理系/研究開発）No.26747（非公開/非公開）（2022/6/17公開）

関西に勤務地が固まっていること、また掲示板等で「志望度が高かった」と言っている人も多かったため、インターンに行ってみたい、と思った。また、どちらかというと保守的、というのも自分の性に合ってると思ったため。

企業の仕事内容について調べること。基本的に、ESは横道なことしか聞かれなかったので、それほど準備が必要には感じませんでした。

面接選考がなくESのみで参加できたので、分かりやすい文章が書ければ大丈夫だと思います。

「世の中の課題とそれを解決する製品を考える」について、グループワーク

会社概要・商品の説明を聞き、その後グループワークを行う。作ったスライドはデータで提出し、発表・フィードバックも行う。社員さんへの質疑応答の時間もあった。

コスト等も気にして企画に取り組めたインターンはここだけだった。社員さんも細かくワークを確認して下さっていて、フィードバックがとても丁寧だったため、気を付けるべきことを学ぶことができた。

世の中の課題とそれを解決する製品を考える

1日目にやったこと

1日目は、会社概要・商品の説明を聞き、その後グループワークを行う。かなり詳しいワークシートが配られ、フレームに沿って話し合いを行うため、進めやすかった。社員の方もフレンドリーな感じだった。

2日目にやったこと

2日目は経理研修とグループワークの続き、そして発表・フィードバック、社員さんへの質問タイムがあった。経理研修は、かなり普段の業務に近い内容を聞くことができたように感じた。

普通の社員さん(人事・技術系の両方を含む)

なし

業務内容について細かく説明して下さる。また、グループワークの様子も見られていて、フィードバックでは、「○○さんは～～のようなことに気づけていてよかった」というような細かい指摘もたくさんあった。「この班は一番楽しそうでよかった」とフィードバックをもらった。

2日間オンラインでインターンに参加することは少し大変だった。しかし、経理研修など眠くなってしまいそうな場面でも、社員さんが質問を挟んだりしてくださり、かなり聞きやすいよう工夫してくださっていた。利益など、かなり細かいところまで発表する必要があったため、ワークの時間がかつかつだったところも大変だった。

グループワークが4人ほどの人数で行ったため、その人とは2日間かなりしっかり話した。

社員さんが「保守的なところが多かったが、最近は～～のような取り組みもしていて、社内での意識が変わってきている」という話をされていたのが、社員の方と直接話せたからこそ得られた情報だったと思った。また、かなり学生に親切な方が多く、社内の雰囲気がとてもよさそうだと思った。

同業他社にはどのような製品があるのか、調べておくと、グループワークでより良い提案ができたかもしれない。BtoBメーカーなので、商品が実際にどのような製品に使われているのかも調べておけばよかった。

オンラインだったので限度はあるものの、2日間という時間を目一杯使ってかなり内容の濃いワークに取り組むことができたため、仕事についての理解もより深めることができたと思う。実際に商品を研究・開発するところはあまり分からなかったが、マーケティングや企画といったところで必要とされる知識を得たと思う。

インターンのワークでかなり積極的に発言したため。また、「グループ内での雰囲気がとてもよく、他のグループに比べて積極的だった」と社員の方からフィードバックをもらったため、時分に社風が合いそうに感じた。参加前は化学系の人ばかりだったらどうしよう、と少し不安になっていたが、そうでもなかったことも、少し安心した。

学生にとても親切に対応していただけたこと、社員さんの雰囲気等から、働きやすそうな会社だなと思い、志望度が上がりました。一方で、新しい主力商品がないという話を複数の社員さんから聞き、もう少し危機感を持った方ではいいのではないかとも感じたため、要検討だとも思いました。

企業への理解が深まること、社員さんに事前に質問できることから、有利になるとは思いました。しかし、特に早期選考があったり、選考がパスされたり、ということはなかったです。

主に化学、食品のメーカーを志望していた。最初は自分の専攻と近そうだと思い食品業界を志望していたが、研究室の先輩は食品メーカー志望が多く苦戦していた方も多くいたこと、勤務地にこだわりたかったこともあり、インターンの時点では、化学メーカー、食品メーカー、家電メーカー、インフラ等幅広く視野に入れて参加していた。

インターンに参加した時にはあまり印象が変わらなかったが、座談会で社員の方から次の主力商品を作るために頑張っている、という話を聞いて、これから変化していく会社なのかもしれないと思った。社員さんにとてもいい人が多かったため志望度は上がったが、のちの座談会で「もともと他社を志望していたが受からなかったため、長く選考を行っている住友精化を受けた」という話を何度か聞き、疑問も感じた。