この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に感じたギャップは活躍する年齢層や国籍が想像と違いました。
若手は優秀な人がとても多く熱意を持って働いています。能力のある若手の勢いと技...続きを読む(全1027文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
株式会社堀場製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に感じたギャップは活躍する年齢層や国籍が想像と違いました。
若手は優秀な人がとても多く熱意を持って働いています。能力のある若手の勢いと技...続きを読む(全1027文字)
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【良い点】
福利厚生はそこまで良くないと思われる。家賃補助はある一定の年齢層までである。恐らく勤務地によってそこの補助も変わったと思われる。
休暇について...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
学会等上長の理解があれば比較的自由に参加させてくれる。社内教育は社内ルールに関するものが主であり、世間一般と共通のスキルが身につくような教育は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の活躍を会社を上げて推進しており、体勢は整っていると思います。実際に結婚されている方で旦那さんの転勤に伴い、異動をされている女性もまぁまぁ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内教育制度は充実していると思われる。社員が講師として、合宿形式で学べる機会と多く、受講したければ、簡単に受講できる。社外講師による教育も充実...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性に対する配慮は非常に高い意識を持った会社であり、女性社員の管理職登用に関しても非常に活発である。ステンドグラスプロジェクトととしても社内に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
声上げればチャンスはある。あげなければ取り残される。引っ張って行って欲しい人は伸びない社風である。それを教えてくれる人が少ないため、それを後押...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員間のイベントは活発です。
運動会、展示会見学後、誕生日会(毎月、営業所では隔月)
社員の教育のe-ラーニングや、英会話の補助などの教育環...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
ノー残業デーは一応あります。
仕事の少ない部署にとってはすぐには帰宅できるので嬉しいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
契約社員としてはボーナスも確約されており社員と異なり変動はない、(ただし、売上良くても一定しかもらえない)
評価は面談という形で行われるが、...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
有給は全体が奨励してることもあり、取りやすい雰囲気があります。
全体で仕事をカバーすることで補っています。全体イベントでは一体感を持ち社員全体...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・若手が責任を持って好きなことをやらせてもらえる社風
・分析計という商材取り扱うにあたって、この年齢で幅広い化学、科学、物理学の基礎を復習する...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
・年齢に関わらず好きなことを出来る社内の雰囲気、方針は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署にもよりますが、マーケティン...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
・二年目から満額賞与が出る。
・賞与は平均して年間6ヶ月分+αでした。業界平均と比べると決して低い給与水準では無いと感じます。
・若手でもチャ...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
関西圏の有名大学卒の社員が多く、才能溢れる人材とともに仕事に励むことが出来ます。国内トップクラスと称される東西の大学・大学院卒の人材もおり、多...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
位置付けとして労働組合に近しい組織はありますが、春闘等の動きはありません。組合員の生活を守るような取り組み・協議は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自動車開発において、排ガス計測部門では世界トップクラスのシェア率を誇ります。国内の自動車メーカー問わず、全世界で80パーセントのシェアがあるた...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
最近は社会情勢もあってか、ワークライフバランスへの取り組みが始まっています。どうすれば早く帰宅できるのか、阻害要因とその対策を検討する会議もあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若いうちから海外勤務を希望されている方にはチャンスが多いと思います。海外営業はもちろん海外へ行くチャンスは多いが経理や経営管理は現地の子会社へ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社時の水準は他の大企業と変わらないくらいであると感じている。
家賃の補助もあり、不自由はないと考えられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社前に聞いていたとおり自由社風であり、風通しがよい。
社内の交流も多いため、その気になれば広い人脈を若いうちからもつことができる。
実際に役...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自由。
大企業になりきれていないからなのか個人の意見で進むところまで進む。
しかし、それが災いしている面もあり上司の目が行き届いていない面もあ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
裁量の範囲が大きい。チームを組んで、チーム内で決めたことにしたがって活動していく。チームでの一体感を感じることができた。若手にとっては成長する...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子どもがいる女性には働きやすい会社だと感じる。保育園に入れない場合には1年半育休が取得可能で、急な子どもの発熱や体調不良の際も気兼ねなく有給休...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有休は非常にとりやすく、申請すればよほどのことがない限り100パーセント消化可能。必ず取らなければならない有休が年に3回あり、プライベートや家...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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