この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門的な技術者は限られているため、サーバの運用・保守については初歩から教えてもらえる。求められるレベルもそれほど高くないので、比較的のんびりと...続きを読む(全178文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
株式会社堀場製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門的な技術者は限られているため、サーバの運用・保守については初歩から教えてもらえる。求められるレベルもそれほど高くないので、比較的のんびりと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人の能力が高く、モチベーションも高い人が多いように感じる。手を挙げたら基本的にはやらせてもらえる。独特の社風でそれを作った創業者の思いを大事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
製品の一部分だけではなくてすべての設計を任されるので様々な経験ができるし知識も習得できる。
若い頃から責任ある仕事を任される傾向にある。
頑張...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めるので、オンオフの切り替えはしっかりできる。たまにある休日出勤も代休がとれるためライフワークバランスはとりやすい。
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部活動やセミナーなど、自己啓発的なことが率先してできる。スポーツ施設なども利用可能である。また、グローバルな人材を育成するために語学にも力を入...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
開発に技術職で入社したが、先輩方は面倒見の良い人が多いため、OJTによるスムーズなスキルアップは期待できる環境であると感じる。ただし、周りを見...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男性も育休取得が奨励される。女性も子育てと両立されている人が比較的多いと感じる。週に一度は定時退社日があり、意識をして早く帰る人が多い。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に安定した業績の会社であるため、今では難しくなってきていると言われる終身雇用も可能な点が魅力である。また、飲み会が多く社内交流は盛ん。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
海外研修制度など海外に出るチャンスは多い。海外研修に関しては、競争率が高く、誰でも行ける訳ではないが、行ければ貴重な経験だとかんじる。
また、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分で仕事を早く終わらせることができれば、なんとかなる。
月に一度、金曜日を休みにすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい職場。イベントが多い。部署によっては雰囲気が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い体育会系。上下関係が厳...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がいい!
とくに生産技術部では、上司もなになにさんと呼ぶぐらい。
いわゆる風通しのいい企業であると感じた。
また、そのため困ったと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
『良い点』
女性が多く、産休などがとりやすい環境。
制服がある。女性の管理職がいる。福利厚生が充実していて、休みがおおい。社内が綺麗なので働...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休産休の取得率は高く、復帰されている方も多くいらっしゃいます。
若手社員には女性も増えてきており、生き生きと働いている方も多くいらっしゃいま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社直後であっても1つのプロジェクトを任せてもらえる。
上司と部下が気兼ねなく話せ、また社員同士での仲もいいから仕事を楽しくできる。
【気にな...続きを読む(全134文字)
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上司の能力にはバラツキあり、本当に出来る人もいるが、総じて出世する人には、上の命令に従順な人が多い。運が悪いと、理不尽な命令に振り回されることになる。ただ...続きを読む(全150文字)
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社内でダイバーシティを意識した活動を行っているが、特に女性の働き方を優遇する方向に偏りがちな面もある。裏を返せば、女性には働きやすい労働環境を作ろうとして...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
労務管理、福利厚生、評価制度(加点主義であり、チャレンジする人には常にチャンスはある)はしっかりしている。
働きやすい職場である。特に女性...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社是のおもしろおかしくの通り、仕事に対するモチベーションを上げるためのイベント事が多いと思います。例えば、社長や新入社員関係なく行われる誕生...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やはり週休3日というのはありがたいです。
【気になること・改善した方がいい点】
誕生日会があって、自分の誕生月に、その会に参加すること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員が一体となって行うイベントが年に数回ある。たとえば、各部署で模擬店を出しての運動会など。
これは、社是である「おもしろおかしく」を体現...続きを読む(全185文字)
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なにより給料の伸び率が非常に低い。社風や社是はおもしろく、とても働きやすい。しかし、給料の面で他社と大きく違う。ここを改善することで社員のモチベーションが...続きを読む(全172文字)
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部長が京都勤務。
私は東京に勤務していたので会う頻度は3か月に1度程度。
会議とかもなく、東京のチームリーダー任せになっていたので正当に評価されていな...続きを読む(全152文字)
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事業と市場の分散が上手く出来ていると思うので、業績は安定しています。今後電気自動車や燃料自動車など、自動車の形態が環境保護の観点から大きく変わっていく中、...続きを読む(全156文字)
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京都という独特の雰囲気があり、人間関係で非常にストレスを感じることが多い。
中間管理職の役員に対する接し方を見ても、そこまでする必要があるのかと思うほど...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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