この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも失敗に寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもチャレンジさせられるが、研修制度がしっかりとしているわけではない。上司...続きを読む(全217文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
株式会社堀場製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも失敗に寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもチャレンジさせられるが、研修制度がしっかりとしているわけではない。上司...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は非常にとりやすい環境です。会社をあげて有給消化を促進する取り組みもここ最近始まりました。とりやすさの雰囲気としては部署によりけりかもしれ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
質問すれば、気さくに何でも教えてくれる先輩方が多いです。しかし、話好きな人が多く話が長くて時間をくうことも多々あります。
簡潔に答えてくれる人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
手を挙げた人には若いうちから様々なチャンスが与えられる。海外駐在したい方などは、その機会も含めチャンスが与えられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
自動車計測機器の開発など一部の部署を除いてほぼ定時で皆仕事を切り上げている印象がある。パートの方々が製造部門にいて、その方々が定時に上がってい...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
自分の部署が売上を上げていなくても、他部門が頑張ればそこそこのボーナスと給与が貰える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が30分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業部を分けており、成長分野も確かにあるためすぐには潰れないだろうところ。またグローバル展開で、市場を広げられている点。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ユニークな社是のもと、ユニークな計測機器を提供しているところに惹かれ入社を決意しました。この点については特にギャップは感じておりません。
【気...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
産休、育休制度も整っており、妊娠、出産後に復帰される方は非常に多いと思います。復帰後の時間短縮制度も整っているため、女性にとってはとても働きや...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
若い人でも責任のある仕事をさせてもらえます。扱っている事業も珍しく世界シェアが高いものが多く、社会に貢献しているのを実感できるところもやりがい...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
私は新卒採用でこの会社に入社したのですが、一番最初に感じたのが同期の人柄が良く、この会社に入って良かったということです。今でも同期とは定期的に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
東証一部の会社だけあって、福利厚生の面ではしっかりしていると感じた。入社10年目、20年目にはリフレッシュ休暇という制度があり、一定期間の休暇...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
手を挙げる若手にはチャンスを与えてくれる会社でした。『海外研修制度』があり、やる気のある若手は一年間海外のグルーブ会社で働くチャンスをいただけ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
優しく朗らかな人が多いです。もちろんそうじゃない方もいますが、大半が前述のような方々だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部長が知らない地味な仕事はどれだけやっても、評価してもらえない。
その部長がユーザのアフターフォローに興味がなかったら、やっていても評価は上が...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
設計スキルは低くないと思う。若くから設計する機会を与えられ、積極てきに設計できるため、スキルは大手よりつきやすいと思う。
残業は部署によって違...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自己主張が強いと、状況によりますが比較的自由に動くことができる面はあります。また、実務担当者レベルでは人格者が多い印象です。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
マネージャーや場合によっては役員への道も開かれており、女性だからという理由で差別されることは無い。むしろ女性だからこそ昇進しやすいような雰囲気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりたいことは積極的に推進できる
自分の考えを尊重してくれる
業績がものすごくいいので、安定してしている
営業のメンバーはみな協力的
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当するビジネスに先があると思われれば、そこには必要な額の投資がなされる。社内の機能を自由に使わせてもらえるなど、バックアップがすごい。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
組織体制がしっかりしており、上からの指示が明確に下まで落ちて来る。とくに最近では女性の活躍も目立ち、産休、育休、時短勤務、等々 取得しやすい環...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やはり会社の規模が大きいので、食堂や施設が充実している。
給料もそこそこいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかと思うが、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
製品が会社敷地内に幾つかあるので、見に行って確認することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修のようなものはなく、カ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境ができている。こうした京都の古くからある大企業がこうした取り組みをしていることは、とてもすばらしいと思います...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ダイバーシティを採用しようと宣言しているため、女性社員は働きやすいとか思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、残業時間も制限...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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