村田機械の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
入社してからまもなくして、機械設計を任せてもらえる。取り扱う製品も大きすぎることや小さすぎることなく、設計に面白みを感じる。転勤の可能性は低...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人を大事にする風土がある。自分がやりたいと手をあげれば好きにやらせてもらえる。特許を非常に重視している。社員や派遣さんとの仲は良好
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすかったです。
残業はどこの企業でもあるように、一部の人に偏りがちでした。
食堂などの福利厚生は良い方だと思います。

【気...続きを読む(全184文字)

一人一人の適正をきちんと判断してくれる社風があります。事業部制がひかれており、各事業部ごとの部内の連携も密にありました。ただ事業部間をヨコに横断する社内...続きを読む(全107文字)

能力主義を掲げながら実際は学歴主義。
役職があがる時は基本的にベース給料によります。
院卒が完全に有利で、学部卒が3年連続でA評定をもらっても
3...続きを読む(全162文字)

若いうちの給与水準は低くはない。
また寮も破格で入ることができる。
ただ、上の方を見ている限り、課長以下のクラスでは給与水準は同等他社と比べると低い...続きを読む(全181文字)

評価は部門内での相対評価、各チームの評価を持ち寄って、そこで相対的にならされる。
該当チームの評価者が判断した評価も、そこで下がったりすることもあり、...続きを読む(全160文字)

全体的に暗いイメージ。食事も冷めていておいしくない。制服も埃をかぶっているものを支給されスカートもすりきれてており、社員を受け入れる態勢に疑問を感じまし...続きを読む(全217文字)

入社1年目であったこともあり、詳しくは書けませんが、わかる範囲で。まず配属された部署が出張がメインの部署であったため、1年目にしてはけっこうもらえてたと...続きを読む(全178文字)

給料は決して良くないが海外担当者の出張手当は手厚いため、海外に携わる仕事をしている人はわりと高収入。
住宅手当が無いのは辛い部分である。
高給を取り...続きを読む(全163文字)

上司は人によってちゃんと仕事を見て評価してるかが別れます。
中には遅刻して休憩してばかりいるかたへの評価がとてもよかったりとしているのはびっくりしまし...続きを読む(全152文字)

評価は、基本、上司にどれだけアピールできるかで決まる。
上司に、自分の仕事内容を理解してもらうのが第一。
職場の雰囲気は、そのグループごとに違うので...続きを読む(全176文字)

給与、賞与については特に不満があったわけではありません。
昇進昇級・キャリアパスについても特に不満があったわけでもありませんが当時役職のわりには重責で...続きを読む(全177文字)

残業は多いです。基本給が安く、残業代でごまかしている感じ。
ボーナスは現在24歳の私で2.2ヶ月で総支給約35万程です。
昇給は上司に気に入られない...続きを読む(全216文字)

年収は若いうちは低くはない。昇給は2～3%程度、ボーナスは4～4.5ヶ月程度で安定しているし、残業代も、手当ということで全額ではないが、出そうという心意...続きを読む(全174文字)

全体的に給与水準が低い。配属事業部によって業績に差があり将来の賃金にかなりの格差が生じる。また一部事業間の移動が難しいこともあり配属先によって将来賃金が...続きを読む(全155文字)

自分がやっただけの仕事について評価してくれる。
職階が上がれば、裁量労働手当が付くので自分で仕事を早く終わらせれば、その分得をすることになる。
賞与...続きを読む(全184文字)

若手社員に対しては、賞与の査定が甘い傾向にあります。若いうちは結果は関係なく意見を言う元気で活発な人が好評価を受けます。役職が高くなるほど結果が重視され...続きを読む(全167文字)

残業代は一応ちゃんとつくのは満足している。ただ現在が超繁忙で残業が非常に多いため残業代で年収が多くなってるだけで月の固定給与自体は多くないと思います。そ...続きを読む(全164文字)

この年齢の割には年収は高い方だったと思います。
私は3年間製造の現場で機械の組立をしていましたが、残業、休日出勤に関してはしっかり手当を頂いていました...続きを読む(全276文字)

給与、賞与はやや低い。基本給の昇給がいまいち。賞与は安定して4ヶ月は期待できるが、爆発しても6ヶ月は行ったことがない。福利厚生はしっかりとしているので、...続きを読む(全173文字)

給与、賞与ともに業界水準よりも大変低く、社内からも不満の声が漏れています。
昇進・賞与についても直属上司1人の権限が大きく、クロスチェックがなされてい...続きを読む(全203文字)

技術職は基本裁量制。月に37時間分の残業代分に相当する裁量手当が毎月給与に加算されるが、仮に月に20時間しか残業してなくても37時間分の手当てをもらえる...続きを読む(全256文字)

給与、賞与は同規模のメーカーと比較して少ないと思う。また30歳前くらいから職階が上がり、残業代無しの裁量手当制度となる。33時間残業相当の手当となるが、...続きを読む(全182文字)

プロジェクトで仕事をしているため、上司への報告を密に行なっていても上司が自分の仕事内容を理解しているとは限らない。プロジェクトで活躍しプロジェクトリーダ...続きを読む(全194文字)