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関電不動産開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関電不動産開発の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関電不動産開発株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に関電不動産開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関電不動産開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.6

関電不動産開発の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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関電不動産開発の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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16件中16件表示

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

まだ数年間はマンションの市場価値は高まるため、将来は明るいと思う。一方で、競合他社との価格競争に関電不動産特有のIoTを活用したスマートホーム機能や、断熱...続きを読む(全134文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

土地取得コストの上昇、物価高による資材の高騰など、コスト管理が課題になってくる。続きを読む(全40文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

関電グループの強みを活かした、環境に配慮した開発が行えるため、環境保全が叫ばれる現代に適したデベロッパーである。続きを読む(全56文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

近年は分譲マンションに力を入れており、関西以外への展開に力を入れている為伸びていくと思う続きを読む(全44文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

関西電力グループのためカーボンニュートラル実現など環境面には強い。デベロッパーとしての業界の今後を考慮すると将来性は良いのでは。続きを読む(全64文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

将来性
・グラングリーンのJVや吹田万博の再開発、淀屋橋再開発に参画しているほか、住宅分譲戸数が年々上昇傾向にある。
課題
・これまでは遊休地の開発...続きを読む(全126文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

関西を拠点としており、地域に根ざした事業展開をされている点に魅力を感じます。さらに、インフラ大手の子会社であることから、経営基盤が非常に安定しており、今後...続きを読む(全98文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本的に関西エリアでの事業展開が多いので、関西が衰退しない限り安定はするのでは。タワマン建設も積極的に行っているが、タワマン需要がどこまで続くのかは懸念点。続きを読む(全78文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

大阪万博や鉄道開通に伴い、新たな開発が期待されている。続きを読む(全27文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

関電グループの強みでもある不動産に携わることができるので、将来性は高い。続きを読む(全36文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

関西電力を母体に持っているので、企業が倒産することはまずない。また関西においてはそのネームバリューとオフィスビル事業等による収益の確保に成功している。続きを読む(全75文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年3月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グループ会社ならではの安定した基盤を活かした上で、新しいことに挑戦し続ける意欲の強い会社であり、今後も成長を続ける見込みが高いようだ。続きを読む(全67文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年12月28日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

関西電力のグループ会社なだけあって、省エネや環境への配慮に力を入れています。その為、SDGsが重視される今後の社会に合った事業を展開していけると思うので、...続きを読む(全96文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年7月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 不動産企画・用地仕入れ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として拡大路線をとっており、事業自体の拡大とエリアの拡大を積極的に取り組み、関西ナンバー1を目指している。
部署により温度差はあるものの...続きを読む(全179文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 不動産企画・用地仕入れ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうがいいことしか思いつきません。
計画の数値目標を本気で達成しようと思っているのかが疑問...続きを読む(全241文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比較したことがないのでわからないが、積極的に土地を仕込んだり、新たなエリアに進出していっているのは確かなので、成長性はあると思いま...続きを読む(全198文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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関電不動産開発の 他のカテゴリの口コミ

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業自体の社員数が少ないことに起因しているのか社員からゼロから建物を作っている実感を持ちやすいとの声が散見された。続きを読む(全57文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年功序列の傾向が強く若手のうちからたくさん稼ぐことを望むタイプには不向きだといえるかもしれない。続きを読む(全48文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

忙しい時期とそうではない時期がはっきり分かれており旅行などの計画は立てやすいとの声を聞いた。続きを読む(全46文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年功序列型の評価制度に対応して昇進スピードはかなりゆっくり目であるらしい。続きを読む(全37文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人を大切にする文化だというフレーズはよく聞くが、実際に社員の方の応対を見てそのような文化が整っていると体感したのはこの企業が初めてだった。続きを読む(全69文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

シエリアシリーズなど、大阪を中心としたマンション開発に携われることが多い。実際、物件見学にも赴いたが、中之島のシエリアタワーは、関電不動産がグループ会社に...続きを読む(全108文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

平均残業時間が他社より低い。また、スーパーフレックスタイム制を導入しているため、自分の時間で働けることが魅力の一つ。続きを読む(全58文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

数少ないデベロッパーの中でも大阪の会社であるため、関西勤務希望の人には熱い企業である。つまり、転勤の可能性が低く、キャリア形成だけでなく、ライフプランも立...続きを読む(全86文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

スーパーフレックスタイム制が個人的には育児中、妊娠中にも有用だと感じた。続きを読む(全36文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

分譲住宅シエリアシリーズや都市部のオフィスやビル開発など、関西の街づくりに携われる点が魅力だ。続きを読む(全47文字)

不動産(不動産・賃貸)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社エイブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進んでいるので将来性には疑問符がつく。
また、家賃相場も上がっていると聞くのでますます不透明だと思う。続きを読む(全75文字)

株式会社グランレブリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店展開や、新規事業への投資を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が目の前のことに追われており、事業拡大への余力がある...続きを読む(全81文字)

大和リビング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大和リビングと言うマネージメント力かあり安心感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
上の会社次第なので突発的に仕事が変動する事がある。続きを読む(全78文字)

大和ライフネクスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていたホテルでは、ホテルと清掃側がそこまで良好な関係ではないようだった。費用の面で色々な事があったようだ。続きを読む(全77文字)

株式会社モリモトクオリティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他の管理会社と比較して独自性がない。よって、他の管理会社に変わっても何の支障もない。元請け工事で利益を増やそうと...続きを読む(全126文字)

株式会社トーユー不動産の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専務がやり手なので、それ次第に思える
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの欄でも書いたが、残業がとにかく多いため、...続きを読む(全116文字)

株式会社CIC情報センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗は赤字経営 本社がフォローしている為、いつまで持つかわからない 社員もわか...続きを読む(全122文字)

株式会社ガイアライフクリエイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大阪市内に特化してる点が強みだと思います。
自社ホームページからの集客に力を入れているので反響対応の数も多いです続きを読む(全62文字)

野村不動産ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

子会社ではあるので将来性は親会社に付随すると思うが、基本的には日系最大手の仲介なので将来性はあると思う。続きを読む(全52文字)

三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

子会社ではあるので将来性は親会社に付随すると思うが、基本的には日系最大手の仲介なので将来性はあると思う。続きを読む(全52文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

関電不動産開発の 会社情報

基本データ
会社名 関電不動産開発株式会社
フリガナ カンデンフドウサンカイハツ
設立日 1957年5月
資本金 8億1000万円
従業員数 582人
売上高 1355億2200万円
決算月 3月
代表者 福本恵美
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
電話番号 06-6446-8821
URL https://www.kanden-rd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1560761

関電不動産開発の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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