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【良い点】
人事部の人柄どおり、人がいい会社だと感じて入社を決めた。社内の人間に対してだけでなく、取引先との関わり方についても、真摯に向き合う姿勢があり...続きを読む(全91文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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関電不動産開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関電不動産開発株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に関電不動産開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関電不動産開発の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.6
関電不動産開発の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
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関電不動産開発の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
とにかく暇でした。業務内容が薄い。大阪の市街市での勤務でしたがビルの建て替え等で騒音が酷かった。高校生卒業も多く職場は明るい雰囲気はあるが基...続きを読む(全182文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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関電不動産開発を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月27日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- 不動産企画・用地仕入れ
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
年功序列で仕事ができない人に優しい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
40前後でマネージャー職になるまでは完全に年功序列なのでどん...続きを読む(全149文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年9月30日在籍時期：2011年頃
投稿日：2025年5月13日カテゴリから評判・口コミを探す
関電不動産開発の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
企業自体の社員数が少ないことに起因しているのか社員からゼロから建物を作っている実感を持ちやすいとの声が散見された。続きを読む(全57文字)
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年功序列の傾向が強く若手のうちからたくさん稼ぐことを望むタイプには不向きだといえるかもしれない。続きを読む(全48文字)
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回答者：
忙しい時期とそうではない時期がはっきり分かれており旅行などの計画は立てやすいとの声を聞いた。続きを読む(全46文字)
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回答者：
年功序列型の評価制度に対応して昇進スピードはかなりゆっくり目であるらしい。続きを読む(全37文字)
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人を大切にする文化だというフレーズはよく聞くが、実際に社員の方の応対を見てそのような文化が整っていると体感したのはこの企業が初めてだった。続きを読む(全69文字)
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シエリアシリーズなど、大阪を中心としたマンション開発に携われることが多い。実際、物件見学にも赴いたが、中之島のシエリアタワーは、関電不動産がグループ会社に...続きを読む(全108文字)
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まだ数年間はマンションの市場価値は高まるため、将来は明るいと思う。一方で、競合他社との価格競争に関電不動産特有のIoTを活用したスマートホーム機能や、断熱...続きを読む(全134文字)
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回答者：
平均残業時間が他社より低い。また、スーパーフレックスタイム制を導入しているため、自分の時間で働けることが魅力の一つ。続きを読む(全58文字)
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回答者：
数少ないデベロッパーの中でも大阪の会社であるため、関西勤務希望の人には熱い企業である。つまり、転勤の可能性が低く、キャリア形成だけでなく、ライフプランも立...続きを読む(全86文字)
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スーパーフレックスタイム制が個人的には育児中、妊娠中にも有用だと感じた。続きを読む(全36文字)
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不動産(不動産・賃貸)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
ライオンズマンションのブランド力が魅力だと思い、入社を決めた。入社後は特にギャップに感じることはなかった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界業種共に未経験で入社したが、研修制度はある程度充実していた。
ただ昭和的な思想なのか、新人はエレベーターを使...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・特に大きなポジティブなギャップは感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
・華やかな仕事というよりは、地道で泥臭い業務が中心
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【良い点】
人事担当者がとても良い方だった。
内定の連絡をいただいて、
すぐに入社を決めました。
社長面接は緊張したけど、
緊張がほぐれるような笑顔で
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商談数を安定的に確保することは決して簡単ではありません。展示場への来場数は時期やエリア特性に左右されるため、待ち...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
人がよかった。社長の人柄や人事の人柄が良く、こういう人たちと働きたいと思って入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発の部...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
色々な職種の社員がいる事から、自分の知識やキャリアで足りない部分をサポートしてもらう事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勤続年数の長い社員もいるため、過去の勉強になる経験談を聞けるのは面白いし参考になる。
仕事について意見を交わし合う風土が整っているため、チー...続きを読む(全220文字)
回答者：
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【良い点】
希望の店舗に配属されて満足した
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型・まちづくりを訴えているが、実際そこまでまちづくりに携わる...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
営業はある程度自由に時間を使えるので、早めに帰ったり、直帰したりができたから良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はみなし...続きを読む(全127文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関電不動産開発の 会社情報
| 会社名 | 関電不動産開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンフドウサンカイハツ |
| 設立日 | 1957年5月 |
| 資本金 | 8億1000万円 |
| 従業員数 | 582人 |
| 売上高 | 1355億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福本恵美 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 電話番号 | 06-6446-8821 |
| URL | https://www.kanden-rd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1560761
