タカラスタンダードのインターンシップの体験記一覧（全75件） 3ページ目

グループに分かれて課題解決の方法を話し合いながらパワーポイントにまとめた。架空の工務店に対して寄せられた要望に応えるというものだった。事前にメールで課題が送られてきた。

工務店に対するグループワークを1時間近く時間を取り、資料の読み込みから、どの点が解決すべきでタカラスタンダードならどう解決できるかを考え、その成果物をプレゼンした。その後、フィードバックを頂き、座談会に移った。

グループディスカッションでタカラスタンダードについての分析を行った。企業説明のあとに、会社の強み、弱み、脅威、展望などを資料等を用いながら分析を行った。最後に模造紙に書いて発表をした。

会社の紹介やショールームの見学といったパブリック向けの案内から、学生2人に対し社員さん1人に必ずついてもらう形で実務でのパソコンの操作の紹介など研修のような濃い内容まで教えて頂いた。1日目に引き続きパソコンの操作のあと、社員の方に案内してもらいマンションの建設現場での打合せに同行させていただいた。現場に収める予定のキッチンの最終の打合せをそばで聞き、働くことのイメージが湧いた。

資料配布、説明会、ショールーム見学、座談会という流れでした。ただ人数がけっこういたので、ショールーム見学と座談会は２グループで前後していました。座談会は学生が人事と入社予定の内定者の方々に質問をするという形式でした。