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タカラスタンダード株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タカラスタンダードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全143件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タカラスタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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タカラスタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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タカラスタンダードの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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143件中101〜125件表示

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年3月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界全体として頭打ちのため、成長性は全く感じられず、将来性も全く見込めないため退職を決意した。同期の半分は3年以内で辞めていくと聞いていたが、本当にその...続きを読む(全174文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は毎年、新商品をだしております。他社と差別化のある素材を使いつつ、デザイン面でも強化を図っております。他社は年々、価格が安くなっている傾向です。業界...続きを読む(全172文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホーローというどこのメーカーにもない武器があり、企業的に成長しています。また、まだまだシェアは少ないので伸びしろがあるため、これからの会社の頑張りによっ...続きを読む(全158文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅関連は景気に左右されやすい為、価格競争になっていると思います。
また、LIXLグループとパナソニックグループの2大企業による2強体制が定着しており...続きを読む(全165文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やっぱりナンバーワン企業だけあって、意地でも売り上げを伸ばしていきますから、今後も安泰といえば安泰と思います。ただ、自社の商品の特徴にも限界はあるし、他...続きを読む(全151文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年10月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅設備機器メーカーとしては、ホーローという素材を全面に押し出した製品ラインアップから業界内では独自の路線を突き進んでいる企業です。
私は営業職でした...続きを読む(全183文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独自性のあるホーローという素材を使っているので、その素材が禁止対象にならない限り、会社は無くならない。但し、競合他社は価格面でかなり攻勢を掛けており、タ...続きを読む(全158文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業は考えてはいるようですが、まだ決まっていないようす。もしかしたら上層部では話があるのかもしれませんが…。
ホーローは炉の設備投資が高くつくので...続きを読む(全192文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

皆さんがコメントされているように内容は事業所によって様々。過酷な環境の職場もあれば、ぬるま湯のような職場もある。今後は、業界の再編淘汰により他企業は合併...続きを読む(全152文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界としては年々縮小傾向にあり、また増税の影響もあり、ここ1、2年が大きな転換期を迎えることになるのは必然的。
しかしながら、業界唯一のホーローという...続きを読む(全167文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年6月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 技術開発・構造解析・特許・調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホーロー製の商品は手間暇をかけて作っており、非常に良い商品なのですがその分他社より値引き率が低く仕入れ価格も高いため、工務店やリフォーム会社のお薦め商品...続きを読む(全256文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界ではトップクラスのシェアがあります。現在は素材(ホーロー)やショールームの数、価格政策で同業他社と差別化ができていて、既存の顧客層の支持はありますが...続きを読む(全172文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 その他の建築・土木関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商品の素材が、ライバル会社では使用できない素材を使ってつくっているので合併することはないと考えられます。合併してしまうと、とても大変らしいですよ…工場も...続きを読む(全170文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キッチンなどの設備のメーカーですが、“ホーロー”という独自の素材を扱っているため、他社との差別化はできる、わかりやすいと思います。このホーローという素材...続きを読む(全174文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業メーカーはいくつもありますが、タカラスタンダードというブランドを業界の中で確立出来ています。新築のマンションや住宅だけでなく、リフォーム業界への入り...続きを読む(全154文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の安定性は抜群です。この先、何十年利益がなくとも、存続する体力はあると聞いています。売り上げも今季、過去最高を記録するなど好調のようです。安定性を求...続きを読む(全151文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社の差別化戦略としてデザイン面や価格競争などに焦点を当てていますが、タカラは一貫して独自の水廻りに最適な素材を100年前から継続して使っており、長く綺...続きを読む(全158文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅業界自体が衰退業界の為、先行きは不安。他社メーカーも企業買収や、倒産など波が激しい現状である。ホーローの強みはあるが、会社の体質が古臭く会社のバック...続きを読む(全161文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

財務体質については、大変安定しており、十年間赤字であっても潰れないと言われている会社です。自己資本比率が良く、70%ぐらいの数値をたたき出しております。...続きを読む(全177文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

消費税増税前の駆け込み需要があり、うりあげは順調に推移している。同業他社に比べると商品が古臭い、見た目がダサイという評価だったが新製品を投入し若者向けの...続きを読む(全155文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社は合併、あるいは提携して取り扱い商材を増やしリフォーム需要獲得に向け事業拡大している中、専業メーカーとして今後、先行きは不透明。
市場も地場の...続きを読む(全160文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年5月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界としては成熟した業界だと感じておりました。
経営は堅実で政策にもぶれがなく、企業の安定性は抜群だと思います。東日本大震災以降業績も堅調で消費税の増...続きを読む(全179文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホーローという独自の商品は強みであるが、逆に言うとそれだけを武器にマンパワーで売っている会社である。その中でも増収を続けている点では安定性は伺える。アベ...続きを読む(全150文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 技能工(その他) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は中の中ですが、それもありきでとにかく安定しています。ギャンブルをせず、堅実な社風なため、物足りなさはあれど、傾く気配はありません。現在、製品のデザ...続きを読む(全159文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅設備メーカーが淘汰されていく中でホーローという自素材があるもののなかなか厳しい立場になるのではないかと思う。市場としても新築着工数が減少する中、リフ...続きを読む(全162文字)

143件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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タカラスタンダードの 他のカテゴリの口コミ

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も重視する総合評価型が特徴です。半期ごとに上司と目標を設定し、その達成度とプロセスを面談で確認しながら評価...続きを読む(全152文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいは、高品質な住まいづくりに直接貢献できる点にあります。ホーロー製品を中心とした独自技術を活かし、お客様の理想のキッチンや浴室を...続きを読む(全154文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
​職種によるが、産休・育休の取得率やライフイベントと仕事の両立はしやすい環境です。時短勤務制度なども浸透しており、「安定して長く働きたい」と...続きを読む(全214文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
考え方が昭和気質だと感じる部分が多かった。営業は上司によってはパワハラ的な言動だったりが多かったように見えた。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務と残業時間に対する給料が得られていないと感じた。
自分に対して特に何かあったわけではないが営業はパワハラ的な言動だったりをよく見かけ...続きを読む(全183文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児をしている方が多いため、女性社員は突発的なお休みや早退には寛大だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしてい...続きを読む(全111文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は時期によっては多かったが基本的には少なかった。
また、20時には社内の電気が消えるため、全社員が強制的に退社していたが営業は持ち帰...続きを読む(全152文字)

メーカー・製造業(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社オカムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
景気に大きく左右される業界だと思います。景気が良くなければ設備投資を控えるため業績は悪くなると思います。また、未...続きを読む(全98文字)

小島工芸株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
木材の高騰により製造コストが爆上がりしているのに需要は落ちる一方な業界のため、どう足掻いても売り上げは落ちる一方...続きを読む(全308文字)

株式会社トヨタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車業界としては今後も伸びていくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタで学んだスキルを他で活かせない(単純作業のため)。続きを読む(全77文字)

株式会社ノダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅建材は家がある限り需要のある事業だと感じます。現に伸びている業態ですし。
【気になること・改善したほうがいい点】
火事が起こったり、労働...続きを読む(全158文字)

株式会社フレームマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合が少なく、業界では大手。
職人の質も高く頼りになる。
写真芸術の需要がなくならない限り続いていく会社だと思う。続きを読む(全63文字)

南海プライウッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも安定しており、1年後に会社がつぶれているなどを心配する必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内の市場は縮小...続きを読む(全101文字)

フランスベッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フランスベッドならではの安心感があるため、お客様からも、信頼してもらう場面が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると...続きを読む(全112文字)

株式会社スリープセレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年々、売上は下がってきているようで、近年では繁忙期と言われる3,4月のベッド売上もそこまで芳しくないみたいなので...続きを読む(全100文字)

株式会社トヨタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので申し分ない
正社員になればそれなりの給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ行動指針に基づいて行動してる人は...続きを読む(全112文字)

株式会社イトーキの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特徴だった面白い事業を展開していると思います。特に家具領域にとどまらずに進めているソリューション事業など。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

タカラスタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 タカラスタンダード株式会社
フリガナ タカラスタンダード
設立日 1912年5月
資本金 263億5600万円
従業員数 6,663人
売上高 2433億8000万円
決算月 3月
代表者 小森 大
本社所在地 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 609万円
電話番号 06-6962-1500
URL https://www.takara-standard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130575

タカラスタンダードの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。