タカラスタンダードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全107件） 5ページ目

【良い点】
法人営業でありながら現場訪問などエンドユーザーと接する場面もあり、直接ユーザーの期待や満足の声を受け取った時にはやりがいを感じることができる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休日出勤も多いが、代休はほぼ必ず取れる。会社にいることのできる時間もかなり限られており、ワークライフバランスをよくしようという姿勢が見られる。...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高い営業成績を収めようという向上心を持って取り組んでいる社員は少なく、惰性で働いているような雰囲気を感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手はそれなりにいい給与を貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に見合っているかと言われるとそこは怪しい。管理職の...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社での研修は極めて少なく、教育体制は極めて各地の事業所に左右される状況。同じ役職の同期でも配属地によってやってい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
若手の住宅補助はそれなりに手厚く、大企業として必要最低限の福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は確かに手厚...続きを読む(全132文字)

【良い点】
時間有給が取得でき、自分の仕事さえコントロールできれば、事務職は有給も自由に取得しやすい。週2日在宅勤務ができるので、在宅勤務の日は昼休みや通...続きを読む(全155文字)

【良い点】
一般事務職の月給は安い。年収は賞与でカバーされている。
賞与年2回＋年度末一時金(業績による)4.5ヶ月分程／年間
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
時短勤務は小学6年生まで利用可能に延長された。
女性は育休を取得してして復帰後に時短勤務している人が多い印象で、寿退社する人はここ数年で格段に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
カレンダー通り休み、年間休日120日以上(夏季休暇は自分の有給から5日間計画有給として使用される) 産休育休、忌引休暇、介護休暇、生理休暇あり...続きを読む(全143文字)

【良い点】
間づくりに力を入れている。パーティションを売るだけではなく、その先の空間づくりに重きを置き始めている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事業の選択と集中によって、自動車業界の動きに大きく左右されてしまる。
新規事業領域を伸ばしていくことができないと、今後の成長性が不透明。続きを読む(全74文字)

【良い点】
成長性という点よりも、会社の方針がぶれない点に魅力を感じる。主体性をもって働くという点において一貫しているため、自分が動くことで周りを変えられ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
今後社長が交代すればいい方向に改善されるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの圧がすごく何かあればボーナスを下げるなど脅...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも下請けなので、親会社の状況をモロに受けていたイメージ。(仕事が少ない時も多い時もあった)続きを読む(全70文字)

【良い点】
福祉用具業界においてはネームバリューはあり、営業などもしやすいと感じる。
介護保険の改正などで受ける影響もあるが、他社よりかは少ないと思う続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は一応業界トップシェアだったが、社内で新しい事業や製品を生み出す風土がなく将来性はかなり微妙である続きを読む(全72文字)

【良い点】
パーティションというニッチな業界の中で中堅である。
コーポレートサイトなどを準備し、新たな顧客の取り込みも行っているので成長はしている。
【気...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績はどんどん悪くなってるので将来性はないと思ってます。
木材の高騰などにより売り上げ悪いと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
倒産することはなさそうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員の意見を聞くべきだと思う。人事に意見を伝えられる機会が...続きを読む(全89文字)