回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界全体として頭打ちのため、成長性は全く感じられず、将来性も全く見込めないため退職を決意した。同期の半分は3年以内で辞めていくと聞いていたが、本当にその...続きを読む(全174文字)
タカラスタンダード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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業界全体として頭打ちのため、成長性は全く感じられず、将来性も全く見込めないため退職を決意した。同期の半分は3年以内で辞めていくと聞いていたが、本当にその...続きを読む(全174文字)
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現在は毎年、新商品をだしております。他社と差別化のある素材を使いつつ、デザイン面でも強化を図っております。他社は年々、価格が安くなっている傾向です。業界...続きを読む(全172文字)
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ホーローというどこのメーカーにもない武器があり、企業的に成長しています。また、まだまだシェアは少ないので伸びしろがあるため、これからの会社の頑張りによっ...続きを読む(全158文字)
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住宅関連は景気に左右されやすい為、価格競争になっていると思います。
また、LIXLグループとパナソニックグループの2大企業による2強体制が定着しており...続きを読む(全165文字)
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やっぱりナンバーワン企業だけあって、意地でも売り上げを伸ばしていきますから、今後も安泰といえば安泰と思います。ただ、自社の商品の特徴にも限界はあるし、他...続きを読む(全151文字)
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住宅設備機器メーカーとしては、ホーローという素材を全面に押し出した製品ラインアップから業界内では独自の路線を突き進んでいる企業です。
私は営業職でした...続きを読む(全183文字)
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独自性のあるホーローという素材を使っているので、その素材が禁止対象にならない限り、会社は無くならない。但し、競合他社は価格面でかなり攻勢を掛けており、タ...続きを読む(全158文字)
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新規事業は考えてはいるようですが、まだ決まっていないようす。もしかしたら上層部では話があるのかもしれませんが…。
ホーローは炉の設備投資が高くつくので...続きを読む(全192文字)
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皆さんがコメントされているように内容は事業所によって様々。過酷な環境の職場もあれば、ぬるま湯のような職場もある。今後は、業界の再編淘汰により他企業は合併...続きを読む(全152文字)
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業界としては年々縮小傾向にあり、また増税の影響もあり、ここ1、2年が大きな転換期を迎えることになるのは必然的。
しかしながら、業界唯一のホーローという...続きを読む(全167文字)
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ホーロー製の商品は手間暇をかけて作っており、非常に良い商品なのですがその分他社より値引き率が低く仕入れ価格も高いため、工務店やリフォーム会社のお薦め商品...続きを読む(全256文字)
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業界ではトップクラスのシェアがあります。現在は素材(ホーロー)やショールームの数、価格政策で同業他社と差別化ができていて、既存の顧客層の支持はありますが...続きを読む(全172文字)
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商品の素材が、ライバル会社では使用できない素材を使ってつくっているので合併することはないと考えられます。合併してしまうと、とても大変らしいですよ…工場も...続きを読む(全170文字)
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キッチンなどの設備のメーカーですが、“ホーロー”という独自の素材を扱っているため、他社との差別化はできる、わかりやすいと思います。このホーローという素材...続きを読む(全174文字)
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同業メーカーはいくつもありますが、タカラスタンダードというブランドを業界の中で確立出来ています。新築のマンションや住宅だけでなく、リフォーム業界への入り...続きを読む(全154文字)
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会社の安定性は抜群です。この先、何十年利益がなくとも、存続する体力はあると聞いています。売り上げも今季、過去最高を記録するなど好調のようです。安定性を求...続きを読む(全151文字)
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他社の差別化戦略としてデザイン面や価格競争などに焦点を当てていますが、タカラは一貫して独自の水廻りに最適な素材を100年前から継続して使っており、長く綺...続きを読む(全158文字)
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住宅業界自体が衰退業界の為、先行きは不安。他社メーカーも企業買収や、倒産など波が激しい現状である。ホーローの強みはあるが、会社の体質が古臭く会社のバック...続きを読む(全161文字)
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財務体質については、大変安定しており、十年間赤字であっても潰れないと言われている会社です。自己資本比率が良く、70%ぐらいの数値をたたき出しております。...続きを読む(全177文字)
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消費税増税前の駆け込み需要があり、うりあげは順調に推移している。同業他社に比べると商品が古臭い、見た目がダサイという評価だったが新製品を投入し若者向けの...続きを読む(全155文字)
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同業他社は合併、あるいは提携して取り扱い商材を増やしリフォーム需要獲得に向け事業拡大している中、専業メーカーとして今後、先行きは不透明。
市場も地場の...続きを読む(全160文字)
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業界としては成熟した業界だと感じておりました。
経営は堅実で政策にもぶれがなく、企業の安定性は抜群だと思います。東日本大震災以降業績も堅調で消費税の増...続きを読む(全179文字)
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ホーローという独自の商品は強みであるが、逆に言うとそれだけを武器にマンパワーで売っている会社である。その中でも増収を続けている点では安定性は伺える。アベ...続きを読む(全150文字)
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給与は中の中ですが、それもありきでとにかく安定しています。ギャンブルをせず、堅実な社風なため、物足りなさはあれど、傾く気配はありません。現在、製品のデザ...続きを読む(全159文字)
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住宅設備メーカーが淘汰されていく中でホーローという自素材があるもののなかなか厳しい立場になるのではないかと思う。市場としても新築着工数が減少する中、リフ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も重視する総合評価型が特徴です。半期ごとに上司と目標を設定し、その達成度とプロセスを面談で確認しながら評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、高品質な住まいづくりに直接貢献できる点にあります。ホーロー製品を中心とした独自技術を活かし、お客様の理想のキッチンや浴室を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
職種によるが、産休・育休の取得率やライフイベントと仕事の両立はしやすい環境です。時短勤務制度なども浸透しており、「安定して長く働きたい」と...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
考え方が昭和気質だと感じる部分が多かった。営業は上司によってはパワハラ的な言動だったりが多かったように見えた。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務と残業時間に対する給料が得られていないと感じた。
自分に対して特に何かあったわけではないが営業はパワハラ的な言動だったりをよく見かけ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児をしている方が多いため、女性社員は突発的なお休みや早退には寛大だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしてい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業は時期によっては多かったが基本的には少なかった。
また、20時には社内の電気が消えるため、全社員が強制的に退社していたが営業は持ち帰...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
景気に大きく左右される業界だと思います。景気が良くなければ設備投資を控えるため業績は悪くなると思います。また、未...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
木材の高騰により製造コストが爆上がりしているのに需要は落ちる一方な業界のため、どう足掻いても売り上げは落ちる一方...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
車業界としては今後も伸びていくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタで学んだスキルを他で活かせない(単純作業のため)。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅建材は家がある限り需要のある事業だと感じます。現に伸びている業態ですし。
【気になること・改善したほうがいい点】
火事が起こったり、労働...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
競合が少なく、業界では大手。
職人の質も高く頼りになる。
写真芸術の需要がなくならない限り続いていく会社だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しており、1年後に会社がつぶれているなどを心配する必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内の市場は縮小...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
フランスベッドならではの安心感があるため、お客様からも、信頼してもらう場面が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々、売上は下がってきているようで、近年では繁忙期と言われる3,4月のベッド売上もそこまで芳しくないみたいなので...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大企業なので申し分ない
正社員になればそれなりの給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ行動指針に基づいて行動してる人は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特徴だった面白い事業を展開していると思います。特に家具領域にとどまらずに進めているソリューション事業など。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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