この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ホーローという独自の商品は強みであるが、逆に言うとそれだけを武器にマンパワーで売っている会社である。その中でも増収を続けている点では安定性は伺える。アベノ...続きを読む(全150文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ホーローという独自の商品は強みであるが、逆に言うとそれだけを武器にマンパワーで売っている会社である。その中でも増収を続けている点では安定性は伺える。アベノ...続きを読む(全150文字)
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給与は中の中ですが、それもありきでとにかく安定しています。ギャンブルをせず、堅実な社風なため、物足りなさはあれど、傾く気配はありません。現在、製品のデザイ...続きを読む(全159文字)
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住宅設備メーカーが淘汰されていく中でホーローという自素材があるもののなかなか厳しい立場になるのではないかと思う。市場としても新築着工数が減少する中、リフォ...続きを読む(全162文字)
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とりあえずノルマ重視の会社です。業務量のなかなか多く、仕事に対してやりがいというものはあまり感じることができなかったです。給与に関しては新卒にしては他社よ...続きを読む(全158文字)
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市場としては、今後将来的にすごく成長するということはないと思われます。いわゆる成熟産業であり、住宅設備機器のメーカーであるため、住宅着工数やリフォーム需要...続きを読む(全196文字)
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業界の先行きは、可もなく不可もなくといったところである。競合他社は淘汰され、業界自体、スマートになってきてはいるが、タカラスタンダードに関していえば、潰れ...続きを読む(全178文字)
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もともと素材で売っている住宅設備メーカーなので素材力、施工力があります。今年創業100周年ということもあり会社としては盛り上がっている状況です。
他メー...続きを読む(全158文字)
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とにかく説明会でも見せ、触れるホーローキッチンをどう展開させていき顧客を増やしていくかにかかっているといっても過言ではないし、ホーローキッチンを一番の主力...続きを読む(全151文字)
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ライバル企業との比較では、会社の業績としてかなり上を行っていると思われる。会社として商品の価格設定に強いこだわりを持っており、安易な低価格競争に巻き込まれ...続きを読む(全158文字)
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長い間、キッチン業界のトップを走ってきましたが、昨年からトステム、イナックス、サンウェーブ等の合併企業のリクシルに抜かれてしまいますた。しかし売上げは何と...続きを読む(全195文字)
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住宅業界は新規住宅着工数が減少していっている業界で、非常に厳しい業界です。
特に最近は「リクシル」のように細かい住宅関連企業同士が連合を組み、総合的な...続きを読む(全189文字)
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出勤時間が遅いのが魅力。
ホーローの魅力をお客様に伝えるために、他社にはないやりかたで接客します。
新人の頃は毎日ロープレですが、丁寧に教えてくれるの...続きを読む(全188文字)
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ライバル企業はLIXILグループ、TOTO、パナソニックとグローバル展開をしている中、タカラは国内に特化している状況。日本の人口が減少していく中、国内市場...続きを読む(全171文字)
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ホーローという独自の商品があり、他社と差別化している。業界では独自の価格政策を行っているのも特徴。しかし、建築業界という業種自体が今後厳しいのは明白。会社...続きを読む(全155文字)
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同業他社に比べる強みとして、ホーロー流し台という他社にはない商品を持つため、安定的な経営につながっている。流し台を主力商品としている企業は、サンウェーブ、...続きを読む(全189文字)
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独自性がある素材を扱っていて他社と差別化がし易く売り込み易い。リフォームは今後団塊世代が次期に来ているので、需要がある。新築は団塊ジュニアが家を建てる時期...続きを読む(全183文字)
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専業メーカーとしては老舗だと思います。同業他社とは完全に差別化された商品を軸としています。業界再編もありうる業界ですが、2012年は創業100周年なので取...続きを読む(全153文字)
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転職して少したつので、状況は違うかもしれませんが、商品が競合他社に比べてデザイン面・機能面で遅れているのは否めなかったです。確かにホーロー自体は素晴らしい...続きを読む(全174文字)
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業界全体としては、新築需要は年々減少傾向に進んでいくと思われますが、リフォーム需要に関しては増加傾向にあると思います。
会社個人で見れば、同業他社が統合...続きを読む(全157文字)
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とにかくこの会社は「ホーロー」です。堅実な商品展開しか行いません。ただ、ホーローの独自性をPRしようとして「これは何だ?」といったものを世に出して失敗する...続きを読む(全174文字)
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特化した商品展開であり、他社との差別化が明確である。
会社の考えが長年一貫しており、政策を理解し易い。
住宅着工が安定していれば、今後もおそらく安定し...続きを読む(全201文字)
住宅設備のトップメーカーで、キッチンでは業界No.1である。ホーローにこだわった独自性のある商品が魅力的。続きを読む(全53文字)
住宅補助が75%が会社負担で、25%個人負担になる。続きを読む(全26文字)
営業職は土日が基本的に休みであるが、ショールームは土日出勤である。休日出勤がたまにあるかもしれない、と説明会で聞いた。続きを読む(全59文字)
「みずから、変えていく?」:挑戦できることと「水から」をかけている。
社風としては、若手社員でも自分の意見をはっきり言える環境である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
支店の経理担当は、繁忙日が分かりやすいです。決算月は処理量も多くなり、残業も増えますが、それ以外の月は、自己で仕事の計画を立て、休みを取ったり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあると思います、なぜかというと、非常に良い会社ですから、私は入職してから、様々な良い先輩にであえまして、本当にありがとうござい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
所属している事業所においては信頼のおける上司、部署を跨いで相談しやすいはおり、コミュニケーションは円滑に取れる雰囲気は整っている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
平均年収700万円程度。2025年から年功序列制度が廃止され、個人の力量によってはかなりの年収UPも。続きを読む(全51文字)
自宅から90分以上の配属先の場合家賃補助75%支給が魅力。その他リフレッシュ休暇や退職金制度も整っている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
企業として安定しており、知る人ぞ知る日本の船舶内装シェア6割を超える船舶内装日本一の会社です。また、船舶だけでなく陸上では商業施設の内装、マン...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
家具だけでなく、内装領域までのばし案件も年々増えてきている。また、ITにも積極的に力を入れているため、業務用家具業界においては堅調に、内装にま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事がなくなることはないかと思う。
常に受注は入っていたし、暇で仕方がないということは無かった。需要がある業界だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上勤めたが、商品に何か進歩がある訳ではなく、能力のあるいい人はみんな辞めていき、先方へ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成長産業であること向こう20年以上は成長し続ける業界であり、その中の、シェア1位の会社のためボーナスなどもしっかりもらえる
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社は大きく、従業員もそれなりにいるので、普通に働いていればある程度はお金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
事故や火災に対す...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
莫大な資産を抱えているため、会社が潰れることはない。ほぼ無借金経営。どんなに業績が悪くても賞与はでる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
バイオマス発電もあるため、環境に対しては事業の成長度は大いにあると思います。しかしコロナ禍は廃木材が出にくい状況でしたので、時代の流れに左右さ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家具だけでなく内装まで提案の幅が広がっている。オリバーの提案がより柔軟にしやすくなったと感じています。
その分作業量が多くなってしまうため分業...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスが抜け落ちている(社歴10~15年くらい)ので、5~10年後にどのような管理体制を維持していけるのかが不安。続きを読む(全79文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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