カネカの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
年功序列。
30代後半から40代前半で管理職に昇格することが多く、昇格後は1000万円は超える。仕事量に対しての報酬は十分以上。
評価制度も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
住宅補助は8万円支給。50代半ばまで支給されるので、非常に良い。
社宅、寮も完備されており、社宅の改装も終わって非常に綺麗。続きを読む(全68文字)

【良い点】
大体7時過ぎには大半の人は帰宅してる。
年休も取りやすい。続きを読む(全35文字)

【良い点】
基本的に真面目でいい人が多い。仕事は出来るが嫌な人は少なく、そこそこ仕事を頑張って、それなりに成果を出そうとする人ばかり。
【気になること・...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは非常に薄い。
会長絶対主義が強まっており、社内の雰囲気は悪化の一途。
無駄な数字作成、それに対しての無...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は厳しいながらも切磋琢磨できる環境だった。
今はいかに身を縮めて会長がいなくなるのをひたすら待つだけという流れ。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第だが、30代半ば以降のキャリアパスが非常に弱く、結局現状の仕事に留まることになるケースが多い。海外駐在も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
任される業務範囲が広く、チャレンジもやる気とロジックがあれば止められることはない環境だと感じられる。そういう意味では風通しの良い会社。
...続きを読む(全157文字)

管理職、社員両方に言えることだが、プライベートを大事にする人が多い。そのため、土休日に無理に上司との遊びに付き合わされることが他の会社より少ないと言える...続きを読む(全187文字)

会社は成果とプロセスと両方見ると言っているが、実際にはかなり成果主義に振っている。そのため、中途入社で幹部職になっている人もいる。給与の面で言えば、若い...続きを読む(全155文字)

既存の事業については、国内市場がシュリンクしていくと考えられるものが多い。対策としては、新規用途開発と新規事業開発があげられる。前者については、進行して...続きを読む(全185文字)

20代大卒の給与カーブは緩慢な上昇です。
但し福利厚生は充実していますので、まずまずの水準と感じています。
評価制度はきっちりしていますが、育成目的...続きを読む(全161文字)