この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が安い点を除けば、社員の人柄は総じてよい。技術レベルもなかなかのもの。
わからない問題が発生しても、それぞれの分野や事項について権威のような人が
...続きを読む(全229文字)
カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社) 報酬UP
カナデビア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が安い点を除けば、社員の人柄は総じてよい。技術レベルもなかなかのもの。
わからない問題が発生しても、それぞれの分野や事項について権威のような人が
...続きを読む(全229文字)
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過去に大きなリストラで再建した企業ということで、何事にも非常にシビアです。交際費が使えるのは営業部門と役員クラスだけだったと思います。工場に勤務していまし...続きを読む(全170文字)
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自分の担当した案件が、工場でどんどん形になっていくことが、楽しみでした。しかし現在は、造船部門が切り離され、工場を持たない事業部が事業の主流となっています...続きを読む(全164文字)
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女性の正社員は、ほとんどいません。同期入社は2名でした。当時新入社員で毎年2,3名程度だったと思います。転職or寿で退社が多く、女性で10年以上働いている...続きを読む(全196文字)
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スタッフ職(工場現場作業職以外のほぼ全社員)に対し裁量労働適用となり、年2回ほど上司と面接を行って査定されていたようですが、周りの人の査定結果を聞く限り能...続きを読む(全163文字)
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所属する部署により仕事のハードさが違いすぎました。所属していた部署はほぼ土曜日出勤、日曜日まで出勤していたこともありました。一方で、ほぼ毎日定時に帰る部署...続きを読む(全162文字)
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食事補助は社内食堂を安価に提供する形でした。(事業所によりばらつきあり)
いわゆる、家族手当や住宅手当といったものはまったくありませんでした。当時、大阪...続きを読む(全183文字)
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基本的にかな~り昔なので、今は違っているかと思いますが、仕事に対する満足感は非常に高く素晴らしい会社でした。色々と先進的な取り組みも多くワークライフバラン...続きを読む(全158文字)
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非常に優良な企業である。造船部門はすでに切り離し、現在の造船不況には関係ない。環境事業関連であるゴミ焼きは業績を伸ばしている。INOVAを買収したことが功...続きを読む(全168文字)
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企業業績が悪く、給料が下がった。当時は造船不況、プラントの赤字拡大と、重工長大産業には非常に厳しい時代であった。工場をたくさん保有していることから、固定費...続きを読む(全155文字)
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求人・面接はリラックスできる雰囲気で入社後もそれは変わりませんでした。ただ採用選考時のテストは難易度が高かったように思います。
入社を決めた際にも特に不...続きを読む(全155文字)
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職業柄仕方ないかもしれませんが、女性はほとんどいません。
もちろん皆無というわけではありませんが、力・体力のいる作業が多いので大変だと思います。
溶接...続きを読む(全162文字)
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昔からモノづくりがすきで、自分にはあった職業でした。
しかし、作ったものを試運転の際に、海外にいかなければならなかったり、
納期に間に合うように寮-職...続きを読む(全160文字)
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給料自体は、残業をすれ年齢の平均ぐらいは貰えるかなといった感じですが、ボーナスはあまりよくありません。。。安定を求めるのであれば悪くはないとは思うが、年功...続きを読む(全162文字)
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大手の会社なので福利厚生がしっかりしていました。残業もあまり多くなく、有給も気兼ねなくとれて働きやすい会社でした。関西系の会社の割にはのんびりした雰囲気で...続きを読む(全155文字)
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その頃、杜仲茶を売ってましたが、茶畑毎、売り飛ばしました。
エンジンはその頃から、国内では生産しておらず、造船部門毎ユニバーサル造船に売り飛ばし
まし...続きを読む(全199文字)
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大組織ではあるが、自ら機会をつくることができる。
また、経済市場トップの企業の人材との接点が多く、成長路線を真剣に考えているものにと手はよい環境といえる...続きを読む(全172文字)
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制度がしっかりしている。
仕事とプライベートをきっちり分けて考えている社員も多い。
その意味では、有給などの休暇は取りやすい風土にあると思う。
また...続きを読む(全155文字)
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いろいろな経験をしてきている方が多く、視野の広い方が比較的多かった。
それなりの社会常識や感覚を持った社員が多いのは大手企業ならではだと思う。
通常考...続きを読む(全167文字)
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技術的に難しいとされた低温船の設計を任され、業界、監督官庁からも一目置かれ、設計からテスト法案の立案・指揮までやらせてもらった。テスト法案の作成では考えら...続きを読む(全152文字)
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会社で、技術者を対象として、全社員に技術向上推進論文制度が適用されていた。基本的には3年間に1偏を提出すれば良いが、将来性を買われた社員には毎年の提出が望...続きを読む(全167文字)
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会社の多角化を進めるため、本業の設計を行いながら、新規事業開拓として海洋牧場の設計、養殖会社の設立・運営も行った。学問的につながりのできた水産大学の某教授...続きを読む(全159文字)
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この会社は給料はそれほどよくないが福利厚生が充実しているため、満足度は非常に高い。伝統のある会社だけに、コネ入社も多く何の仕事をしているのか全く分からない...続きを読む(全178文字)
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教育体制は充実している。日立グループの教育関連会社で体系的に自分の目指すキャリアに向けて教育を受講することが可能である。
全て自分次第なので、やる気のあ...続きを読む(全156文字)
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給与は安い。自分が成長できていると実感できるので、安くても満足している。しかし、たまには給与の安さを愚痴りたい気持ちになる。
評価制度は、年功序列である...続きを読む(全169文字)
会社名 | カナデビア株式会社 |
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フリガナ | カナデビア |
設立日 | 1881年4月 |
資本金 | 454億4200万円 |
従業員数 | 12,373人 |
売上高 | 5558億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑原道 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 699万円 |
電話番号 | 06-6569-0001 |
URL | https://www.kanadevia.com/ |
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