この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
設計にいましたが、現職と比べてみれば、穏やかな人が多かった印象です。※人の見方次第では他人に興味が無いだけかもしれませんが・・・。
管理職の方は、社員一人...続きを読む(全279文字)
カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社) 報酬UP
カナデビア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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設計にいましたが、現職と比べてみれば、穏やかな人が多かった印象です。※人の見方次第では他人に興味が無いだけかもしれませんが・・・。
管理職の方は、社員一人...続きを読む(全279文字)
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多岐に渡る技術を持つ会社です。何かに特化している企業ではないですが、日本成長の為のインフラを整えてきた企業ですので、技術的にはしっかりした物を持っていると...続きを読む(全364文字)
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住宅補助・・・というより借り上げ社宅が良かったです。月15,000円で7畳半のマンションに住んでいました。(独身寮という扱いでした。)場所も生活のしやすい...続きを読む(全175文字)
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年収は一般的な数字だと思います。残業代も部署次第ですが「原則」全額支給です。(裁量労働適用後は、裁量労働手当を配分されます。)配属部署によっては、出張日当...続きを読む(全393文字)
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有給はとりやすい。また、残業もさほどなく、フレックスも利用しやすいので、プライベートとのバランスを取るのはやりやすい。毎週水曜日はノー残業デーということで...続きを読む(全202文字)
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研修制度は、人事主導の体系的なものがある。
ただ、あくまで人事主導なので、少々ピントがずれていると専らの評判である。
また、国際化の制度として、寮に缶...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は割ときっちりしている。住宅補助がない代わりに寮・社宅があるし、社食も充実している。有給も取りやすいし、残業代も出る。(事業部によっては残業代が出...続きを読む(全160文字)
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競業他社に比べ、研究開発費も少ないことや社員教育にかける費用もかなり抑え込んでいたこともあり、大企業の割りには、技術力がない気がしたかな。それにより、より...続きを読む(全151文字)
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顧客は国、大手なので経営基盤は強固だと思います。現在は造船部門も売却されて環境プラントに主軸を置いているが、焼却炉のメンテナンス等の受注が安定的に確保でき...続きを読む(全172文字)
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事務職として就業。主にアシスタント業務だが、簡単な事務内容のみでスキルアップにはならなかった。のんびり仕事をしたい、腰掛程度で良い、という女性には良い環境...続きを読む(全166文字)
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研修制度はあり、数多く参加したし真面目に研修に参加したが身についた物はない。
英語でネゴできる程度に英会話はできるが自己研さんと仕事上外人とネゴする必要...続きを読む(全196文字)
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待遇は普通である。新規事業に従事していたが、前向きではあるが赤字が発生するとすぐ
撤退する癖がある。粘りがない。学閥はなく仕事はしやすい。仕事はかなり自...続きを読む(全167文字)
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女性の労働環境を向上させるためにしていることはあまりないと思います。職場は男性が多く、くるみんマークも取得できていない。これからどうなるか分かりませんが、...続きを読む(全159文字)
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管理職は優しい点が満足。
若手を早く帰らせる気配り。
飲み会が強制的でない。
社員は若手は英語ができる人が増えてきている。
管理職でも時には時間を...続きを読む(全160文字)
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育児休暇を取得している女性が多く、比較的育児休暇をとりやすい環境です。
女性のキャリアアップは難しいように感じます。男性が活躍している部署が多く、女性は...続きを読む(全162文字)
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オーバーワーク。みなし残業手当てという不満しかない残業代制度(月10時間のみ)終わらない仕事に、やめていく先輩、逃げていなくなる先輩、仕事全くしない先輩、...続きを読む(全205文字)
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副参事という資格になると、課長級の管理職でした。一般職より年収はよかったはずですが業績悪化の賃金カットの際は、かなり厳しかったようです。交際費の使用権限な...続きを読む(全178文字)
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当時、ワークライフバランス向上のための取り組みは、何もありませんでした。部署間での忙しさの違いが歴然としており。毎日定時の部署もあれば、土日もいとわず働か...続きを読む(全177文字)
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社風がよくありませんでした.年功序列で若手の意見をあまり受け入れがたい雰囲気がただよっています.福利厚生や待遇はしっかりしていましたが,人間関係がうまくい...続きを読む(全163文字)
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男性中心の日本的な会社。社内の9割が男性で、女性はほとんどいない。お茶くみなどを含む庶務的な作業は女性のみが担当し、時代を感じる社内の仕組み。出産休暇など...続きを読む(全161文字)
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有給は、5日以上は強制的に取得するよう促してるし、取ろうと思えば有給は全部取れるかもしれません。住宅手当も割りとあるほうではないかと。食事補助は昼飯が食堂...続きを読む(全189文字)
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ギャップはそんなになかったけど、人は親切だし、一部人に迷惑かけるひとがいてて、疲れました。技術職なので変わった人も中にはいます。コミニケーション取らず、独...続きを読む(全157文字)
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システムや設計業務は、親切な人が多くて、丁寧に仕事を教えてくれます。ただし仕事はそんなに楽ではないですよ。覚えることがたくさんあって。最初だけでなく、ずっ...続きを読む(全222文字)
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様々な研修制度あり。外国研修はその一貫である。ある入社年に達すると海外事務所に送られる。語学教育もかねて、研修が実施される。実務はもちろんのこと、語学学校...続きを読む(全161文字)
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やる気のある人には、給料は良いと思う。努力次第で、評価があがり、出身大学は関係ない。とにかく、設けることのできる事業を伸張する必要がある。若手であろうが、...続きを読む(全156文字)
会社名 | カナデビア株式会社 |
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フリガナ | カナデビア |
設立日 | 1881年4月 |
資本金 | 454億4200万円 |
従業員数 | 12,373人 |
売上高 | 5558億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑原道 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 699万円 |
電話番号 | 06-6569-0001 |
URL | https://www.kanadevia.com/ |
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