この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中堅の人間が非常に少ないので、若くして非常に多くの仕事に携われる。ただ、部署によっては完全に親会社の仕事の下請けのみの部署もあるので、どこに配属されるかで...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＣＳ＆ＡのITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
ＮＣＳ＆Ａの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.0
ＮＣＳ＆Ａの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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ＮＣＳ＆Ａの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は高くないが、評価制度に当時は力をいれていた。
コアコンピテンシーとしての項目をあげ、それぞれに点数をつけて客観的に分かりやすくしているところは非常...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接時に社風はよさそうだと思った。
また、独立系と謳っていたので、縛られない仕事ができると思った。
確かに仕事をしていても社風は良かったが
ある意味...続きを読む(全170文字)
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教育体制は、NEC系列のものは受けられるが上司によりけり。
会社としては、受けさそうと必死だった。
通産省の情報処理の資格には、手当てが2年間ついたが...続きを読む(全189文字)
全4件中4件表示
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ＮＣＳ＆Ａを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年10月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- ネットワーク設計・構築
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社内全体で残業を抑える風土があり、特に繁忙期でなければ定時での退社が可能な部署もあります。繁忙期でも事前にスケジュールを調整する文化が根付いて...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年6月29日在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年11月15日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
可もなく不可もなくだと思います。平均的な金額だと思っています。
特に不満に思ったことはなかったです。続きを読む(全56文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月18日- 回答者：
-
- 男性
- 6年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客都合で稼働時間が伸びる旨上司に伝えたところ叱咤された挙句給料泥棒扱いされました
私が会社...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月22日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本的に優しい方が多く、質問すれば気軽に教えてくれる。分からないことはみんなで解決しようという雰囲気があり、初めての仕事も取り組みやすい。
ま...続きを読む(全160文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＣＳ＆Ａの 会社情報
| 会社名 | ＮＣＳ＆Ａ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 37億7510万円 |
| 従業員数 | 1,250人 |
| 売上高 | 189億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻隆博 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 06-6443-1991 |
| URL | https://ncsa.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577948
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