2017卒の関西学院大学の先輩がダイニックの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒ダイニック株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 事業部長2名/人事担当/人事課長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接以上に人間性を掘り下げる質問や、志望動機や業界のことなど幅広く質問されたので少し戸惑いましたが、良い雰囲気だったので笑顔を忘れず元気良く答えるようにしました。そのおかげで良い雰囲気を保ちながら終えることができました。会社への熱意よりも志望動機がしっかりしているか、1次面接で見極めた人間性が他の人の目から見ても狂いはないかという部分が評価基準だったと思っています。
面接の雰囲気
面接官同士が少し話題が盛り上がった時に、冗談を言い合ったりするほどリラックスした環境だったので、うまく面接に臨むことができました。
2次面接で聞かれた質問と回答
どの事業に興味がありますか、またその理由なんですか
私は御社のブッククロスなどの文具関連事業と、不織布事業の2つに興味があります。1つめの文具関連事業は、御社の成長のきっかけとなった伝統ある事業であり、それと同時に文具関連はなくてはならないものであり、利便性という面ではまだまだ改善していけるのではないかと思い興味を持ちました。 2つめの不織布事業は、素材自体が美容、医療、産業と与える業界への影響が多岐に渡っており、様々な業界の方と関わりながら仕事に取り組んでいけると考えたからです。
あなたの強みと弱みは何ですか。また、その強みをどのように仕事に活かしていきたいですか。
私の強みは、周りの状況に左右されずに感情を前向きに維持できる力があることです。この力は14年間続けている空手と、大学時代に打ち込んだ演劇部の活動で培うことができました。 その強みの裏返しになるのですが、人と考えるプロセスが違うという点が私の弱みです。物事を考えて実行するにあたってついつい精神論を取り入れてしまいます。対応策として、論理思考をより養うために相手の意見と自分の意見を書き出して比較し、相違点を確認することで短所の改善に努めています。 私は、自身の強みを営業という現在興味を持っている職種の中で活かしたいと考えています。例えば、お客様に強く断られたとしても、マイナス思考にはならずにまず原因究明をして、次にどのようなステップを踏めば商談成立に近づくのかを考え感情を前向きに維持していきたいです。
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ダイニックの 会社情報
会社名 | ダイニック株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイニック |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 57億9565万円 |
従業員数 | 1,116人 |
売上高 | 421億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田英伸 |
本社所在地 | 〒615-0812 京都府京都市右京区西京極大門町26番地 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-5402-1811 |
URL | https://www.dynic.co.jp/index.html |
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