長瀬産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
女性は比較的働きやすい職場環境だと思います。出産後に復帰する人が多いです。また復帰の際には短時間勤務を利用する人が多いです。
そのため子育てと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良識的な人がたくさんいる。真面目。
ワーママもたくさん増え、働きやすい会社ではある。

【気になること・改善したほうがいい点】
永続的に働く女...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性にあまい。
家庭環境を考慮した労働環境を提供している。
事務職でも給料は非常に高い。
しかし、人事改定もされたため、未来永劫続くとは限らな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
総合職であれば営業以外の場所は女性にとって働きやすいかもしれない。ダイバーシティということで女性の採用は増やしている。事務職であれば働きやすい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
優秀で真面目な女性社員がが比較的多い企業であり、皆頑張って働いている様子が十分にうかがうことができる。大学卒の女性社員には、商社で仕事をするこ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
女性の総合職は極めて少ない。全体の1％程度か。特に増やすという意図もない様に思われる。職業柄タフな仕事が多く、また、男社会が根付いているためか...続きを読む(全280文字)

結構すぐ女性はやめました。
同期の半分の女性が入社3年以内にやめています。
会社の雰囲気自体は特に大きな問題はないかと思いますが、昔ながらの営業スタイルの...続きを読む(全110文字)

事務職の給料はとても高い水準です。残業代もしっかり出ました。
部署により残業時間は本当にマチマチなので、定時で毎日帰れる人もいれば毎日2~3時間残業する...続きを読む(全222文字)

事務職については結婚・出産後も復帰して長く働く雰囲気が定着しつつあるように思います。残業が多い部署から少ない部署への異動も見られます。
総合職はまだまだ...続きを読む(全204文字)

古い商社なので女性総合職は少ない。近年は女性総合職を増やすように会社としても取り組んでいるのを感じるがスタッフ部門はともかく営業職での女性総合職はまだ非常...続きを読む(全215文字)

女性にはとても優しい会社だと思います。勤続20年以上、定年まで働ける環境が整っています。また、派遣法改正で勤続3年以上の派遣社員を全て社員にするなど、派遣...続きを読む(全159文字)

出産育児休暇は充実しています。アシスタント職の場合は取得者も多く、そのため産休要員の派遣スタッフもそれなりにいますし、引き継ぎで嫌がらせ(復帰できないので...続きを読む(全182文字)

当時の社風について、石橋をたたいても渡らないと会社と評されていました。時代がかなり前なので、のんびりしていたんじゃないだろうか。商社にありがちですが、女性...続きを読む(全152文字)

女性はほとんど営業アシスタント、人事、総務などのような仕事をしていて、肩書きがあるのはほとんど男性です。保険などの面においては非常に満足していますが、特に...続きを読む(全159文字)

育児をしやすい企業を目指していましたし、それはそれなりに実現されてきていたように思います。女性総合職であればそれなりの収入ですし、管理部門中心にはなります...続きを読む(全160文字)

女性の総合職の採用は、近年積極的に行っていますが、主に管理部門への配属が多く、営業部門に配属された女性総合職の離職率は高いようです。その結果総合職の定着率...続きを読む(全179文字)

育児休暇を取得したことがあるが、特別取りづらい雰囲気もなかった。男性は子供のいる家庭が多いからか、理解があるように思えた。時短勤務や保育園からの急な呼び出...続きを読む(全170文字)

女性も多く働いていて、育児休暇のあと、戻ってくる方もいるようですが、どちらかと言えば結婚退職される方も多いようです。
早めに帰ったり、お休みを取るのも比...続きを読む(全162文字)