【未来を拓くエネルギー】【22卒】東邦ガスの冬インターン体験記（理系/技術系総合職）No.12726（名古屋工業大学大学院/男性）（2021/2/16公開）

OB訪問があり，そこで話を聞く中で愛知県のインフラ業界を考える上で，必ず見ておく必要があると感じました。ガスの小売全面自由化の中で，どのようにして顧客の確保，また事業拡大を目指すのかを実際の社員の方と話すことで感じることが出来たらと思いました。

東邦ガス株式のHPを調べて、参加前にイメージを沸かせました。また、インフラ、ガス業界の過去・現在・将来の展望等は一通り理解してから参加しました。

エントリーシート

インフラ・ガス業界の現状、東邦ガスのこれからに関して

1日目にやったこと

すべてWeb上で行われました。基本的に事前ワークで行ってきた内容をグループで話し合い，ひとつの意見にまとめて全員の前で発表する形になります。守秘義務があるので詳しくは言えませんが，一つ目はエネルギー業界全体に関してのワーク，二つ目は東邦ガス株式会社に関してのワーク，三つ目は自己分析に関するワークです。

人事部の社員

なし

人事の方は、インターンシップの司会をしていました。グループディスカッション後の発表では、グループ全体にワークや発表に関してのフィードバックを行います。インフラ業界に勤める方の使命感を語っていたことが印象的でした。

インターンシップで大変だったことはグループディスカッションです。開催が１２月ということもあり、夏や秋のインターンシップに参加してインターン慣れしているインターン生が多かったので、積極的に発言したり、場を仕切らないと主導権を握られてしまいました。

社員の方との交流を通じて穏やかな雰囲気が伝わってきました。印象的であったのは，ワークライフバランスがよくとれていて，人生の仕事に対するウエイトが少ない社員の方が他の企業に比べて多いように感じました。しかし，インフラ業界に勤めている使命感やプライドもしっかりと持っており，仕事と私生活の切り替えがうまく出来ている理想的な社員の姿があったと感じました。

グループディスカッションでは、夏や秋のインターンで場慣れしているインターン生が多くかったため、それに劣らないように自身の意見を形にすることを事前に練習しておくと良かったです。

東邦ガスで働いている自分を想像することはできました。その理由としては、最後のの懇親会での多数の社員との出会いです。懇親会の場には、２０代から４０代の様々な部署の社員の方が参加しており、Web上ですが、お酒を飲みながらざっくばらんにたくさんお話しする時間がありました。いろいろな年代の社員の方のお話を聞いて、それぞれの年齢の働いている自分を想像できました。

今回のインターンシップに参加したことで、たくさんの社員の方のお話を聞いて、東邦ガスで働くイメージや将来的なビジョンを済みえることができました。会社の社風や穏やかな雰囲気も自身に合っていると感じました。また、学生時代には勉学に励み、様々な賞を受賞しました。こうした経験は自分の大きな強みであると思っており、内定を得る自信はありました。

今回のインターンシップに参加したことで、身近にありながら詳しいことはあまり分からなかったインフラ・ガス業界について知ることができたことがとてもよかったです。また、東邦ガスの社員の方が穏やかで非常に良い人ばかりで、この方々と働きたいと強く思えた会社でありました。

インターシップは１DAYでしたが、その後フォローが充実しているの有利になると感じました。何回か面談を設けられ、その場で自身をアピールすることが出来ます。また、夏の長期インターンシップと同じ早期選考のルートに乗れます。

インターシップ後に技術系の社員の方による面談が行われます。割とフランクな雰囲気で自身の不安や質問を聞くことが出来ます。

自動車業界や電気ガスなどのインフラ業界、工作機械等に興味がありました。特に、インフラ業界に関して小売り自由化により変革期を迎えていたり、知り合いにインフラ系の企業に勤めている知り合いも多く、何社か見てみようと考えていました。その中で、先輩等の情報から働き方や社風、給与等の福利厚生を把握してから足を運んで見てみたい企業を選んでいました。

東邦ガス株式会社のインターンシップに参加したことで、就活の軸が大きく変わることはありませんでした。インターンシップに参加するときから、就職活動が終わるまで、就活の軸は、日本中への社会貢献や産業や生活基盤を支えることでした。東邦ガス株式会社のインターンシップを通して、なかでも社内の雰囲気は長年勤める上で重要だと感じました。