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名古屋鉄道株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

名古屋鉄道の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、名古屋鉄道株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に名古屋鉄道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

名古屋鉄道の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.0

名古屋鉄道の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

名古屋鉄道の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員によると、地域愛が強い人が多いそうだ。しかし、だからといって東海地方の人じゃないと入社できないというわけではない。続きを読む(全59文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

インフラ企業であり、安全意識、地域貢献意識が高い。続きを読む(全25文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

明るい方々が多く、楽しく働けそうな環境だと感じました続きを読む(全26文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

新しい事業にも積極的に取り組んでいけるような感じ。続きを読む(全25文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

会議が多く行われるため様々な年代の人と接する。風通しはよさそうであった。続きを読む(全36文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

主張が強い人というよりは、協調性のある日本人らしい人が多い企業だ。続きを読む(全33文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

地域密着と法令遵守が徹底されている。古き良き風習が浸透している。続きを読む(全32文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年3月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会や選考での社員さんの雰囲気はお堅い感じだと感じた。丁寧な態度で接してくださった。続きを読む(全43文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年功序列から少しづつ実力主義に変えていくというようなお話があった。続きを読む(全33文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年1月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

近年、新しい技術を積極的に取り入れようとする風潮があり、風通しがよい職場だそうだ。続きを読む(全41文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年9月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

和やかな雰囲気の方が多く働きやすそうだと感じた。続きを読む(全24文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年8月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

名古屋を含む中京圏を中心鉄道事業のみならず、不動産事業や流通などの運送事業、レジャーや観光事業も展開しているところが企業ならではの文化だと考えている。続きを読む(全75文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

鉄道会社というと、固めな人が多い印象であったが、インターンシップやイベントを通じて、和やかで活発な人が多い感じた。続きを読む(全57文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

明るい人が多い印象を受けた。落ち着いている人には少々合わないかもしれない。続きを読む(全37文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

部署や出向先によるが若手からすぐに裁量権持って活躍できる。続きを読む(全29文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年1月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

チャレンジングというよりは、今あるものを守っていかなきゃいけないと言う使命感を感じた続きを読む(全42文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年7月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】伝統を重視する保守的な側面が強いと感じたが、社会が大きく変化する今、何か新たなことに挑戦しようとする学生、多様な考えを持つ...続きを読む(全104文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】まだまだ旧態依然の体制であり、安全最優先の鉄道事業者であるため、非常に保守的な気風はなかなか抜けていないようです。続きを読む(全68文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年6月4日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【本・サイトで調べた】トップダウンの性質が昔はあったものの!最近はボトムアップができる制度が整備されて、かなり風通しが良くなった時いた。続きを読む(全68文字)

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年5月9日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

【本・サイトで調べた】あまり新しいことに挑戦できる環境ではなく、どちらかというと維持に重きを置いている印象があるらしい。続きを読む(全60文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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名古屋鉄道の 他のカテゴリの口コミ

名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アナウンサー・俳優・モデル 主任クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスの面では、全体的に落ち着いた働き方ができる環境だと感じました。残業は繁忙期を除けば比較的少なく、個々の予定に合わせて調整...続きを読む(全375文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    窓際のような人も中にはいるが、薄給&周りに諦められている感覚を受け入れてやり過ごしているような感じである。そうい...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    場所によるため一概には言えないが、駅は5勤2休のルーティンに時々第3休が組まれ、乗務員は5勤2休5勤3休の計15日でサイクルが1周する。比較...続きを読む(全240文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年は給与面の待遇改善に力を入れているため、数年前に比べると水準は同業他社と同じかそれより高いと思われる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によって勤務形態や仕事量、責任の重さに差がありすぎるのに、歩合制でもなく基本給と時間外の分だけ給与が支給され...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場はあくまで減点方式である。できて当たり前、小さなミスが査定に響くと思われるので、会社の歯車として働く覚悟が無...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東海地区に住む人であれば誰もが知っている存在であり、その知名度と信頼は地域に深く根付いている。そうした企業で働くことは、自らの誇りとなると同...続きを読む(全492文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場によっては、男性ばかりであることがあり、精神的苦痛を伴うこともある。
    本社の勤務は女性も多いため、その点は安...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ会社やなどの割引がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当がほぼなく、他の会社に比べてとても少ないことがネックでした。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラなので、相当なことがない限り倒産しないと思うので、そこは安心して働くことができると思います。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の組織体制・企業文化の口コミ

    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    公務員体質が強く,年功序列の雰囲気が消えない.続きを読む(全23文字)

    日本貨物鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    インターンに参加した限り、鉄道好きの方が社員の方にも就活生の方にも多かったです。続きを読む(全40文字)

    京成電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    鉄道会社のため、堅実で安定志向、協調性を重視していた。続きを読む(全27文字)

    西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    事故が原因で、あまり挑戦的な風土は感じられなかった。阪急阪神の方が挑戦していると思う。続きを読む(全43文字)

    東武鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    鉄道会社なだけあって、規則を守る文化が根付いていると聞いた。続きを読む(全30文字)

    東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    安全第一の風土が徹底されている。東海道新幹線という日本を代表するインフラを担う自負とプライドを持つ社員が多い印象。大規模組織特有の縦割り感はあるが、チーム...続きを読む(全101文字)

    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    安全第一の風土が徹底されている。大規模組織特有の縦割り感はあるが、チームワークを重視する文化。長期的な視点での人材育成を大切にしている印象。公共交通機関と...続きを読む(全87文字)

    西日本鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    会社説明会ではフットワークが軽い方が多い印象を受けた。続きを読む(全27文字)

    小田急電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    安全最優先の文化が根付き、挑戦よりも確実性と責任感が強く求められる。続きを読む(全34文字)

    西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    穏やかで丁寧。利用者目線・地域目線を大切にする公共性の高い文化。続きを読む(全32文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    名古屋鉄道の 会社情報

    基本データ
    会社名 名古屋鉄道株式会社
    フリガナ ナゴヤテツドウ
    設立日 1921年6月
    資本金 1011億5800万円
    従業員数 31,333人
    売上高 6907億2000万円
    決算月 3月
    代表者 高崎 裕樹
    本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2番4号
    平均年齢 44.6歳
    平均給与 633万円
    URL https://top.meitetsu.co.jp/
    採用URL https://www.meitetsu.co.jp/profile/recruit/
    NOKIZAL ID: 1132086

    名古屋鉄道の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。