【20卒】帝人の冬インターン体験記（文系/総合職　事務系）No.7493（2019/9/26公開）

まったりとした雰囲気で、安定した業界という印象のあった化学メーカーを中心に見ていて、その延長で繊維メーカーも見始めた。また大阪に本社があるところが魅力に感じた。四季報に記載された平均年収が高かったため。

就活サイトなどで面接での質問内容を見て、どのようにこたえるか準備した。また企業のホームページを見て、どのような製品を扱っているのかを事前にさらっと見た程度。

応募 → エントリーシート → 最終面接

はきはきと質問に端的に答えられていたこと。内容というより、雰囲気や人柄を見ている用に感じた。堅苦しくない雰囲気を出したらいいと思った。

学生時代に力を入れたこと

一年間の留学生活でのことを話した。特にグループワークで価値観の違う生徒同士の間に立ち、互いの意見をすりあわせる役割が多かった。その学校では自分以外は全員現地学生だったため、第三者目線にたてる自分の強みを生かした。またこれは所属している部活でも同じような役割を果たしていたため、国や組織を問わず発揮できるとも伝えた。グループワークで最終的にいい成績を残した。

自分の強みは何だと思うか

冷静にその場の状況を把握して、メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートできること。小中学校での委員長、現在所属する部活のマネージャーなどの経験から、今求められていることは何なのか察知し、行動する習慣が身についたためであると考える。部活では、部員同士や監督と部員の間に立って調整役をすることが多い。

自社製品の医療機器営業を元にしたゲーム/炭素繊維の営業を元にしたゲーム/社員懇談会

1日目にやったこと

はじめに簡単な企業・事業説明があった。そのあとグループワークに入っていった。内容は自社製品（医療機器・炭素繊維）のおのおのの営業を元にしたゲームだった。（各日一つずつおこなったが、どちらを先にしたのか覚えていない）。どのような進め方、内容となったのかを各班の発表をした。また各事業部からきた社員との質問会があった。

2日目にやったこと

一日目の分に記載したように、自社製品の営業を元にしたゲーム形式のグループワークを行った。人事社員が取引先の役をするなど、ビジネスマナー、営業トークが求められた。

人事の社員

炭素繊維を使用したUSB

営業という仕事は人と人の間で行われるもの。良くも悪くもその人の人柄や性格が売り上げに大きく影響を受ける。相手の所に足を運び、実際に自分で関係を築くことがとても大切である、と人事の方がいっていたのが印象的だった。また実際のゲームでもそれが求められるような内容だった。

このインターンは企画立案と言ったアイデアや発想力に加えて、取引先役の人事社員との営業トーク、礼儀などが求められた。これまでのインターンと毛色が違ったため、始めは戸惑った。ゲームの中で、取引先によって人柄や世間話の内容が変わったりするので、臨機応変さが求められた。