帝人のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

【良い点】
部によるかとは思います。
ただ、水曜日はノー残業デーが設定されていますし、残業時間が一定の時間を超えると、所属長に連絡がいきます。
もちろん、...続きを読む(全158文字)

部署・職種にはよりますが、ワークライフバランスは比較的とりやすい印象でした。
しかし、一部の部署では転勤が多かったり、長時間労働が習慣化していたり、休日...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスはないです。はっきりいって休みが取れないし、仕事もまああんまりって感じです。面白みのある仕事もなかにはありましたが、時間的な拘束が酷く...続きを読む(全156文字)

家族の病気の看護のため休職を取ったことがあります。普段の仕事では、定時帰宅は難しく、家で仕事することもあるので、ワークライフバランスという面で一概にはコメ...続きを読む(全161文字)

ライフワークバランスに関しては、部署にもよると思いますが、全体的にはバランスが取れると思います。やはり労働組合もきちんとしていますし、過去の長い歴史によっ...続きを読む(全166文字)

営業はそれぞれで計画数字を持っており、働いても働かなくても影響するのは自分なので、さじ加減は自分で決められる。
よって、定時で上がる日もあれば、遅くまで...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスは個人の裁量次第。
医療機器のレンタル事業ということで、自宅で機械を使う患者さんからの問い合わせやメンテナンス等での訪問があります。...続きを読む(全154文字)

社員には非常に優しい会社のため、ワークライフバランスは保ちやすいかと。
特に優秀な人ほど保てているイメージ。
上司の意向にもよりますが、週に一度はノー...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは取れていると思う。ガツガツ働くというタイプの人はそれほど多くなく、長いものに巻かれながら余裕をもって働いている人が多いと思う。有給も...続きを読む(全150文字)

時期にもよるが、部署によってワークライフバランスが保てるかどうかについては差が激しいと思われる。
人事や経理など間接部門は比較的残業が多い傾向がある。
...続きを読む(全184文字)

ライフワークバランスは、医薬品営業という職種がらむずかしいというのが本音です。
また、給与の基本的な水準も、もともとが繊維会社であるためか、さほど高くな...続きを読む(全158文字)

出産育児に関してはとても寛容である。女性推進委員があり女性の育児休暇も分割でかつ長くとれるので女性にとっては非常に働きやすいと思う。また、労働組合もしっか...続きを読む(全176文字)

「営業力が全くない。派遣しているのに、案件をとる営業力の強化と評価が全くされていない。営業戦略がなく、展望がないため、いまある案件の取り合いをしているだけ...続きを読む(全275文字)

ワークバランスは非常に重要視されているため、有給も取りやすく、過度な働き方も要求さず、働きやすい会社だといえる。しかし、そればかりを重視しすぎている傾向に...続きを読む(全173文字)

・プライベートとのバランスを調整するうえで満足する点は何ですか?
工場では、有給休暇が取りやすいと思います。所属する部署にもよるかもしれませんが、1wぐら...続きを読む(全206文字)

社外でも評価されているように、産休育児休職制度や復職制度などの仕組みが整っている。
年次休については、一般職であればほぼ消化しているが、総合職となるとや...続きを読む(全196文字)

休暇取得については、基本的には自主判断での取得となる。一方でタスクについては、進捗かんりが非常に厳しいため、仕事に追われていると、なかなか休暇を取るタイミ...続きを読む(全161文字)

プライベートの取りやすさは人それぞれだと思います。
繁忙期になると中々休みも取れずに仕事ばかりの毎日でしたが、逆に落ち着いた時期になると休みも多く、プラ...続きを読む(全166文字)

完全週休二日制であり、部署により違いも有るが有給休暇も問題無く取得できる。残業は個人差があるが、残業量は人事や組合が把握しており、36協定の厳守に努めてい...続きを読む(全162文字)

日々の業務が遅くまであり、平日は帰って寝るだけといった状態。また土日にも出勤しなければならないことも多々あり、ワークライフバランスが取れているとは思えない...続きを読む(全160文字)

事業部によるが、フィルム事業に関してだけ言えば、技術系総合職の若手〜中堅は年間を通してほぼワークしかない。月100時間超える残業、休日出勤によりライフは皆...続きを読む(全239文字)

本社勤務の場合は、毎週水・金をノー残業デー。
また、月1回は定時退社日として、定時後に残る場合は、在館申請書の提出がルールとして義務付けられている。
...続きを読む(全216文字)

当時はとても過ごし易いゆったりとした社風でした。それなりに忙しい時期もありますが、福利厚生がしったりしていて、運動会や文化祭もありました。またクラブ活動も...続きを読む(全155文字)

育児休暇が充実していて産後も速やかに元の職場に復帰できる。中には3人の子供を出産してもなお、継続的に勤務している人もいる。
企業が率先してワークライフバ...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスは全社的にスローガンとはなっているが、私の所属したフィルム事業では実際はかなり激務で達成はされていない。週末も仕事を事務所か家でやるこ...続きを読む(全169文字)