2024卒の先輩がクスリのアオキ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社クスリのアオキのレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイントは、責任を持って行動した経験、自ら考えて行動した経験を話したことだと思う。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は優しそうな若めの人で、終始笑顔だった。面接の前にアイスブレイクで緊張をほぐしてくれた。
面接後のフィードバック
あり
電話での合否通知の後面接官からの評価を教えていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください
私の強みは聞き上手であることです。その強みを最も発揮したのは、大学二年生のとき、所属していた吹奏楽サークルのメンバーと学校祭で披露する演奏の練習をしていたときです。そこでは意見が衝突することが多かったのが課題でした。私はこの課題を解決するために一人一人の意見をしっかり聞くという行動をとりました。自分の意見を通すだけではなく、みんなの意見を柔軟に取り入れること、たくさん話を聞きながら信頼関係を結んでいくことを意識し、全員の意見をまとめてよりよい提案をするように意識しました。その結果、チームワークが高まり、より多くの案を取り入れることができたおかげで、演奏を成功させることができ、先輩方からも褒めていただけました。この経験から、相手の話をしっかり聞くことは、問題解決に繋がるだけではなく、信頼関係を築くことにも繋がると学びました。この強みを活かして、御社では相手の話を丁寧に聞き、社員の方々だけではなく、お客様とも信頼関係を築いていきたいです。
入社した後のキャリアプラン
入社後は販促課でお客様の購買意欲を高めるための提案、施策を積極的に行いたいです。私はアルバイト先の雑貨ショップで、夏の期間限定商品の売り上げを伸ばすプロジェクトに参加したことがあります。そこで提案したことは「POP案内を作ること」「お客様に積極的に声をかけること」です。その結果、店長から朝昼問わず売り上げが上がったと言われ、自分の施策が成功する喜びと達成感を味わいました。この経験を活かし、御社でもお客様が商品を購入するきっかけをつくり、より多くの商品をお客様の元へ届けたいです。そのためにまずは、店舗スタッフ、店長とキャリアを積んで、実際に店舗に立ちながら売り場の観察・分析を行うことを意識したいと考えております。
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クスリのアオキの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クスリのアオキ |
|---|---|
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 3,004人 |
| 売上高 | 4238億9100万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 青木宏憲 |
| 本社所在地 | 〒924-0057 石川県白山市松本町2512番地 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 445万円 |
| 電話番号 | 076-274-1111 |
| URL | https://www.kusuri-aoki.co.jp/ |
