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ミラクシアエッジテクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミラクシアエッジテクノロジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全49件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミラクシアエッジテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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3.4
やりがい
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ミラクシアエッジテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ミラクシアエッジテクノロジーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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49件中26〜49件表示

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 システムLSI設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には親会社の福利厚生に基づいているが、労働組合に加入していないため、一部見劣りがある。また、会社としては数年前から導入された401kを退職金という...続きを読む(全167文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 システムLSI設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生では、保険類は問題ありませんでした。退職金については、退職金ではなく、退職慰労金という制度がありました。通常の、勤務年数を重ねると階段方式で増え...続きを読む(全236文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 システムLSI設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生に関しては、会社設立当初は自分達で何でも出来ると言っていたが、結局は経営陣が出向なので何もしない、何も受け入れない会社でした。
    社員も残業が多...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇についてはパナソニックグループのカレンダーどおりです。
    1日の勤務時間はパナソニック本体よりも15分長い8時間で、パナソニック本体の人と仕事をする...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年間の年休は20日間あり、上限40日まで翌年に繰り越しができる。
    長期連休時に特別休日があり、連休は他社に比べ比較的長く取得できる。
    住宅補助は、賃...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 システムLSI設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    住宅補助は30歳まで月2万(31歳で1万になり以降はなし)ありました。残業代も申請した分は全額もらえました。ただ退職金がない点で不満でした。社内でのジョ...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 システムLSI設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・住宅手当あり(月20000円、30歳まで)
    ・交通費:全額支給。
    ・資格取得手当(基本情報技術者だと賞与に30000円×4回上乗せ。その他応用情報...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 システムLSI設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休みに関しては、取りやすい
    むしろ突発年休をとる人も多く甘い。
    労働時間は、近年は労働基準法に準拠し80時間を越えないように人事が管理している。
    ...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇制度
    年休が20日あるので、比較的休みが取れる。
    労働時間
    22時以降も残業することはあまりない。
    住宅補助
    20代で独身の人は、住...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 研究・開発(半導体) 正社員

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    休暇制度は他社と比べると、GW休暇、夏季休暇が10日間
    取る事ができるので、多いのではないかと
    思います。
    有給休暇は20日間ありますが、全体的に...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 回路設計・実装設計 正社員

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    夏休み、正月休みなどは、7日~10日の長期休暇が取れます。
    地方へ帰郷する社員にとっては、非常に助かります。
    また、サークル活動もバスケット、バレー...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    福利厚生はあまりよくない。
    退職金制度は無い。3年で30万、5年で50万の退職慰労金をもらえる。
    個人型の401K制度がある。
    休暇制度はG.W、...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 品質管理・品質保証(半導体) 正社員

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    退職金はありません。退職金の変わりに、退職慰労金というものがありますが、イメージしている退職金よりかなり少ない額になっています。
    現時点では数十万程度...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 研究・開発(半導体) 正社員

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    ・有休は部署にもよるが、多忙な時期でも調整次第で取れないことはない。また、年間20日の有休が付与され、前年度の有休を繰越しが可能で、最大、40日まで貯め...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アナログIC設計 正社員

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    パナソニックデバイスシステムテクノ
    (旧:パナソニックセミコンダクターシステムテクノ)
    福利厚生に関する注意事項
    ①退職金は2012年1月現在のと...続きを読む(全617文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 システムLSI設計 正社員

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    大手と比べると全体的に福利厚生はよくないのではないかと思っています。良いと思ったのは、残業手当は他社比べてちゃんと出してくれたことくらいです。36協定に...続きを読む(全273文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アナログIC設計 正社員

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    労働時間については、部署によりまちまちです。
    忙しい部署だと月50H以上の残業で、毎週のように休日出勤するところもあるようです。一方、最近は経営状況が...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アナログIC設計 正社員

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    住宅手当は30才になると支給されなくなる。
    家族手当、扶養手当といった手当ては付かない。
    カフェテリアプランは使用できない。
    通勤手当は支給される...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 デジタルIC設計 正社員

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    完全週休2日制、年間休日120日以上、健康保険、休職時、出産時の手当てなどかなりの充実。さすがはパナソニック。公務員よりやや落ちるくらいのレベルだと思う...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【休暇制度】
    部署によって大きく文化が異なります。
    毎月一回年休を取得できる部署もあれば、ほぼ年休を消化できない部署もあります。
    ただし、多くの部署...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 システムLSI設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ゴールデンウィークや夏季休暇および冬季休暇はメーカー系なので連続10日取れます。ただし、プロジェクト次第で予定通り取れない場合があり、日程をずらして取得...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 デジタルIC設計 正社員

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    ・有給20日で、取得については取れないことはないという感じです。
    ・福利厚生は少ないと思います。退職金なし。企業年金なし。住宅手当あり。育休あり。
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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 正社員

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    ■住宅補助
    30歳まで支給。関東地区では3万円/月、関西地区では2万円/月。寮はないが、パナソニックグループの社宅には入居可能。
    ■交通費
    全額支...続きを読む(全166文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 正社員

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    住宅補助は満31歳まで出ます。ただし、退職金制度や家族手当などの手当関係は一切有りません。
    育児支援に関しては時短勤務もあり、また、育児休暇で数年休ん...続きを読む(全155文字)

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    49件中26〜49件表示
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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ミラクシアエッジテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パナソニックから仕事をもらえるの、当時、その点は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パナソニックから脱却しないと、パナソニッ...続きを読む(全116文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性女性の区別は全くなく、当時、私の上司は女性だった。
    時代的には、当時、進んでいたように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全82文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在籍していた当時は自由闊達な風土で風通しが良かった。
    仕事も新入社員当時から任されていて充実していた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    マイコンや電気基盤を触ることが好きな人は、非常にマッチングする企業だと感じた。続きを読む(全39文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会や選考を経験してあまり将来性が不透明な所がある企業だと感じた。続きを読む(全34文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    給与自体はあまり良くも悪くもないように感じた。続きを読む(全23文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    面接をして下さった社員の方や人事の方、社長は優しく穏やかな方と感じた。一部技術者の方があまり表情を変えない方で楽しいと思えるような職場環境がイメージできな...続きを読む(全81文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後間もなくから、お客様との定例に出たりと、上流工程に触れることおも出来るため、自身が行っている業務の目的を意識しながら仕事を進めることが...続きを読む(全80文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やってきた実績を上司にきちんと報告すれば、きちんと評価してもらえる。実績を出していても、評価面談で実績についてきちんと説明できないと、なかな...続きを読む(全89文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働過多によりメンタル不調を起こし、職場復帰が困難だったため。プロジェクトによるが、きつい現場は結構きつく、ゆるい現場は月残業時間10時間未...続きを読む(全147文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社SKBの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な福利厚生だと思います。いい意味で目新しいものはないです。
    ただ、数年に1回積み立ててあるお金で社員旅行に行くことができるんのでそうい...続きを読む(全112文字)

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    株式会社Newデイシスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当がある。年に14000円ほど福利厚生費が出て飲み会代に充てられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がほぼないので苦しい。続きを読む(全79文字)

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    インフォテックス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得すると一時金がもらえる。

    新人研修から2,3年目までは割と教育が手厚いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員旅行...続きを読む(全100文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ごく一般的な福利厚生は設備されているなと感じました。会社の規模だけあってしっかりしていたと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ジェイテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり充実していない。地方と都市部での福利厚生に差がある。
    社内制度は充実はしていないが、最近は色々と社内の意見...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ピアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オンライン研修サービスが利用可能なので自主的にスキルアップできるところや、自己啓発支援制度もあるので、書籍購入やセミナー受講などの必要を会社...続きを読む(全287文字)

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    パナソニックITS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックグループの一員ということもあり、福利厚生は非常に充実している。住宅補助や独身寮、財形貯蓄、持株会、育児・介護休暇などが整っており...続きを読む(全132文字)

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    コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Udemy BisinessなどIBMグループで契約しているAppを使用して学習などができる点。若手は寮、長期出張者や単身赴任者には低額で社...続きを読む(全183文字)

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    株式会社モンスターラボジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    書籍購入補助、資格取得支援がでます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほとんどありません。入社した時にリモートワーク支援の...続きを読む(全92文字)

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    株式会社クリナムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生自体は基本的なものは揃っていますが、実際の利用頻度や満足度は部署や現場次第だと感じました。特に若手や忙し...続きを読む(全125文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ミラクシアエッジテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
    フリガナ ミラクシアエッジテクノロジー
    設立日 1997年1月
    資本金 2億円
    従業員数 723人
    決算月 3月
    代表者 中澤省吾
    本社所在地 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地
    電話番号 075-956-9499
    URL https://www.miraxia.com/
    NOKIZAL ID: 1191197

    ミラクシアエッジテクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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