この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは年2回あり、トヨタグループとだけあってかなりよい。
労働組合が強いため、ボーナスが急に下がったりすることもない。
残業代に関しては上...続きを読む(全190文字)
豊田合成株式会社 報酬UP
豊田合成株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊田合成株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に豊田合成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ボーナスは年2回あり、トヨタグループとだけあってかなりよい。
労働組合が強いため、ボーナスが急に下がったりすることもない。
残業代に関しては上...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列であり、あまり能力のない人間でもきちんと昇給することができる。また、評価も平等であることが多い。さらに充実した昇給により、自分の生活設...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的な大手メーカーのレベルで、若い内はそこまで年収は上がりませんが、管理職になれば1000万円も超えると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
未来の車を作ってるという自負があり、楽しく仕事が出来ました。
設計から製図まで任せてもらえるので忙しいながらも責任感を持って仕事に取り組むこと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料体系的には緩やかに昇給するため常に昇給していくのとが実感できると思います。評価によって昇級額は変わるが、その差は大きくありません。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分が望めばスキルアップのタイミングは沢山あり評価もしっかりとしてもらえる。改善活動が盛んで自分の意見を出し易い環境である。休日出勤は少なく働...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
能力給制度を導入したが、年功序列は払拭できていない。そのため、なぜ上にいるのかわからない人たちもいる。
給与水準としては、平均的だと思われる。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の企業と比べたら収入は良いことは良い点
ミーティングも多く社内の風通しは良い
男性が多いので、そういった面で女性には働きにくいかもしれない。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
極端なミスや失敗がなければわずかでも給与は上がって行くのではないでしょうか。過ごしやすいチームに所属できれば給与相当で有給も取得しやすい。
【...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給与はそれほど悪く無い。残業もしっかりつく。
年休なども取ることができるため、身体的に厳しいと思うことは無い。出張に出ても、わずかだが日当がつ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
トヨタグループの一企業でありますが、まぁ他の企業並みだと思います。20代前半でこれくらいは行っていたので、そこそこもらえてたのかな。
残業代も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内で並みの評価であれば、現業職種であっても、世間並み以上のお給料は貰える。
毎月必ず安定して年休が取得できる。
教育制度が充実している。
ト...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
組合が強いので年休取得は取りやすい。
というか強制的に取らせれる。
トヨタグループならではの安定性はしっかりと感じられる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
トヨタグループでの福利厚生を受けることができる。毎年、35,000円分のポイントをカフェテリアポイントとして付与され、車検代や国内保養所の利用...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
海外の大手企業相手に仕事ができます。そういう意味ではやりがいあり。ただし大手であればあるほど忙しいし社内外の緩衝材役割。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列で給料が上がっていくため、特に頑張らなくても給料がそれなりに上がっていく。
【気になること・改善した方がいい点】
もう...続きを読む(全158文字)
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残業代は支給されるが、部署によっては残業規制がある。残業規制が与えられた残業時間内に業務をやりきらなければならないため、かなり厳しいく、サービス残業もある...続きを読む(全177文字)
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残業を抑制することを仕事の成果とする
管理職がサービス残業をさせていた
どれだけヒマな奴でも、出世は1年か2年違うだけで、馬鹿らしい
賞与はそれなり...続きを読む(全166文字)
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メーカーの事務系としては特に良くも悪くもないレベルと考えていましたが、他のT社グループの上位企業と比べると年収にして平均で100万円ほど低いように思ってお...続きを読む(全204文字)
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コミュニケーションをしっかり取ろうとしている点は評価できると思う。半年に一回、人事評価のための面談があったが、面談するにあたって、いろいろと書かないといけ...続きを読む(全163文字)
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トヨタグループの福利厚生を使えるので。住宅補助以外揃っている。
カフェテリアプランが一年で3万円くらい与えられる。
部署によって残業の差が激しい。
...続きを読む(全153文字)
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給料は同じトヨタグループの中ではひくめ。会社側は他社トヨタグループを意識した給与設定。賞与は自動車部品メーカーならばどこも同じだと思うが4〜5ヶ月分。昇格...続きを読む(全160文字)
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実力主義で頑張っただけの給料はいただけます。残業、休日出勤などお客様の予定に合わせた勤務体制は必要です。ただし、代休などを取り体と気持ちを休ませる時間は取...続きを読む(全195文字)
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給料には満足していませんでした。成果主義を導入したものの、大きな差が見えにくかったと思います。逆に、従来型の給料制度を望まれる方には合っていると思います。...続きを読む(全155文字)
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物理的に絶対に達成不可能な目標を与え、目標未達による減給が何年も続きました。
周りも、軒並み同様の結果でした。
「裁量労働制」という名の下に、無償残業は...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の登用が進んでいないポジションに対して積極的に登用していこうという環境になっている。
特に所属していた改善部門については、キャリア面談など...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさに大きな違いがあり、人員不足への部署へ配属されると残業時間がかなり多くなる。逆に暇な部署は定時で...続きを読む(全106文字)
トヨタグループの一角であり、財政基盤は安定している。新しい分野に投資していて将来性もある。続きを読む(全45文字)
有給やフレックスをどんどん使わせてもらえる。続きを読む(全22文字)
法令遵守はしっかりしており、サービス残業や有休を捨てられることはない。続きを読む(全35文字)
在宅勤務が可能となったため、産休明けの方や小さいお子さんを持っている方には働きやすくなった。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
半休、年休取りやすいです。フレックスも柔軟に対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅で残業禁止の制度がよくわからない。後...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をする精神がなく、今後が不安になる若手が急増している。もっと社員に寄り添うべきであ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全体的にレベルが低いので、危機感を持たずに仕事を打ち込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルがとにかく他社と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
エアバッグは今後も需要が伸びる成長市場であり、売上も伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴム樹脂製品、内外装製品は今後...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年功序列をベースとしているため在籍期間がながければ長いほど基本給は上がっていくと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ベー...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
誠実で着実に成果を積み上げる姿勢が求められる。
極端な評価がつかないような制度になっていると感じるが、目立った活躍をしている人の昇格は早い。コ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い。評価基準が不明瞭。発言の内容に関係なく、大きな声を出す人が昇格するイメージ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列で給料があがることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若手が育ってきたタイミングで離職していく傾向が見られる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価については上司と部下が1対1で話合い、きちんと話を聞いてくれ細かくアドバイスしてくれたうえで評価してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は静岡県平均を上回り非常に良い条件だと思います。賞与は10年前に比べると業績が悪化していることもあり下がっているが現在は年合計で5ヶ月程度...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
メーカーなので、大学同期と比べると平均程度か低い水準になる。とはいえ一般的な水準よりはいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ある程度の活躍を実施し続けることで、年功序列的に継続して上がっていく傾向はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層の中で...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は近隣企業と比べても悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外に行っても昇進は早くならず、むしろ遅れる。また技術職ばかり海外...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は同年代よりも高い
食堂は安い
社内にコンビニがあるのも便利
残業代は100%支給される
当日でも有給申請できる
インフルなどの予防接種や...続きを読む(全506文字)
会社名 | 豊田合成株式会社 |
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フリガナ | トヨダゴウセイ |
設立日 | 1949年6月 |
資本金 | 281億1900万円 |
従業員数 | 39,796人 |
売上高 | 1兆711億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤克巳 |
本社所在地 | 〒452-0961 愛知県清須市春日長畑1番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 687万円 |
電話番号 | 052-400-1055 |
URL | https://www.toyoda-gosei.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。