クイックの評判・口コミ一覧（全684件） 21ページ目

公開してから、非常に福利厚生がしっかりしており、会社として満足できる企業になりました。しかし、まだまだトップダウン、上司の好き嫌いは横行しているようで、突...続きを読む(全156文字)

配属された事業部により賃金制度は大きく異なる。
代理店部門は旧来型の職能資格制度色が濃く残るものであり、管理職になるといっきに増える。
人材サービス部...続きを読む(全158文字)

正社員と契約社員とでは、待遇にかなりの差がある。新卒新入社員は全員正社員として入社だが、中途入社の場合は職種によってだが契約社員での入社もあり、正社員への...続きを読む(全182文字)

新卒新入社員の採用が多数を占めるので、同期との絆が強い。反面、中途入社組は少し肩身が狭いかもしれない(給料・福利厚生面においてもかなりの待遇差あり)。
...続きを読む(全372文字)

実績さえあげれば年齢に関わらずそれなりの給与がもらえる。
リーダーまでは実績次第で20代で十分なれる。リーダーで成績残している
とき、でマネージャー以...続きを読む(全357文字)

リクルートの代理店なので仕方ないがマージンを25%ほど取られるため利益率が低いので新規を売っても1割帰ってくればいいほうだった。目標管理を四半期毎に提出す...続きを読む(全256文字)

女性の役職者もいますし、産休復帰も可能です。
ただ営業で復帰は難しいので、アシスタントになります。
現在でもアシスタントは数名おり同じデスクで固まって...続きを読む(全167文字)

知名度の高いリクルート媒体を取り扱うことが出来るので、売りやすいです。ただ来るか来ないものに高い枠の掲載料金を払う事は出来ないという顧客もいます。だったら...続きを読む(全180文字)

残業代がつきません!営業手当のみです。しかもめっちゃすくない、、、、あと離職率めっちゃ高いです。同期8人中7人やめました。こわいです。私は鬱になりました。...続きを読む(全154文字)

とにかく激務すぎて、体調を崩したので退社しました。人使いの荒さは業界トップなのではないでしょうか。朝ごはんはたくさん食べてからしゅっきんしていましたがいつ...続きを読む(全160文字)

やる気さえあれば、男女の区別なく責任感のある仕事が任されるので、そういう意味でやりがいはあると思う。育児休暇や時短勤務を拡張しながら出産後も働き続けるのが...続きを読む(全175文字)

若いうちから活躍できる環境にあると思います。若い企業で若い社員が多く勢いがあるからかもしれません。若い社員が多いので皆仲が良いです。研修制度というものはな...続きを読む(全155文字)

やはりやりがいはクライアント同士がマッチしてともに歩めるような道を開けた時でしょうか。毎日のようにクライアント先を行ったり来たり、クライアント双方は言いた...続きを読む(全163文字)

教育体制は徐々に整えているものの、実際どれだけ現場で活かせているかは不明。現場の上司は、新人教育について詳細を知らない。教育の制度を整えているといっても、...続きを読む(全151文字)

若くしてマネージメントに携わるコトができる点は魅力。早い人で入社四年目でチームを持っている人もいる。ただここでのマネジメントは年齢層が若い集団のマネージメ...続きを読む(全151文字)

グレード制度になっており、最初のグレードのうちは正直かなり生活も大変である。残業代も全く支給されない為、働いた分から給料を鑑みるとぞっとするような給与には...続きを読む(全170文字)

配属される業界によってワークライフバランスは大きく変わる。看護業界担当の場合、休日やアフターもある程度楽しむ事が出来る。その一方で一般産業部門に配属される...続きを読む(全155文字)

オープンでフランクという風土がウリだが、担当業界によって大きな差がある。看護師業界は年齢層も若く、フランクだが、一般産業の方は体育会の上下関係が強い。働き...続きを読む(全162文字)

景気に左右されない業界を特化して展開している為、リーマンショック以前より安定性は確保されてる。その一方で、ネットのマーケティングなどはいたちごっこが続き、...続きを読む(全152文字)

役職がどんどん上がれば、給与があがるが、新卒時代はそこまで良くない。
若い人だと20代でマネージャーになっており、そうすると平均収入以上はもらえる。
新...続きを読む(全163文字)

やはり、企業に在籍している転職企業者は優れた人が多く、そういった方や、企業を相手に距離を縮めていき、任務を全うすることはとてもやりがいがあるように感じまし...続きを読む(全183文字)

評価体系は、部署ごとの責任者と話し合いながら行う形態です。よって、納得感をもって評価を受け止めることができます。また、その評価は業務への達成度と取り組みの...続きを読む(全151文字)

女性の働きやすさに対する取り組みは、支店ごと・部署ごとに大きく違いがあります。制度(産前産後休暇等)としてはありますが、これまでの実績や例が少なく、実際に...続きを読む(全161文字)

元新規開拓オンリー完全歩合営業部隊のトップ営業マンだけあってフットワークが軽く決断が早い。座って指示だけするMgrではなく社員の中でいちばん動いていた方な...続きを読む(全199文字)

リクルート出身者が創業した老舗代理店。代理店、リクルートスタイルから脱却しようと様々な施策を模索しているがリクルートへの配慮は断ち切れず、結果優秀なコンテ...続きを読む(全196文字)