クイックの評判・口コミ一覧（全701件） 25ページ目

正直これといった福利厚生はないと思います。半期年俸で手当も特にないです。というより忙しさに追われてしまっていて、使うような機会もないので意味をなさなかった...続きを読む(全158文字)

・広告代理店モデルなので、当該企業どうこうではなく、リクルートの代理店としての環境変化要因に大きく左右される。
・独自に築いてきた事業モデルには特有のもの...続きを読む(全150文字)

よくも悪くも若い体育会のノリ。人材業の宿命とも考えられるが、年齢がいくに従ってこの先ずっとこのままで良いのだろうかと考えると不安になってしまった。一部のあ...続きを読む(全150文字)

人材に関する凡ゆるサービスを提供している会社なので、余程の世界的不況や技術革新などが起きない限り、営業の売り方次第でいくらでも伸びる会社だと思う。
ただ...続きを読む(全183文字)

入社前後で会社に対して感じたギャップは特になし。
募集要項でも収入例以外はずれもない。
ただ、インセンティブが他の業種や自社商品を主として販売している...続きを読む(全263文字)

営業職です。
給与やインセンティブが安いことが最大の理由。
各目標を一ヶ月丸々達成しても30万円に届かない。
そのくせ残業は多い。自分が数字を達成し...続きを読む(全267文字)

求人広告の営業職です。
やりがいは自分の担当するお店のオーナーさんに顔と名前を覚えてもらったり、自分の担当顧客と採用の成功を分かち合ったり、採用された人...続きを読む(全359文字)

自分が希望すれば、色々な講習、自己啓発セミナー、ビジネス交流会など、参加させてもらえて、色々勉強することが出来ましたし営業だったので、ネットワークを広げる...続きを読む(全151文字)

社員は総じて感じがよい人が多い。ただ、ビジネス以外のキャラクターの勝負付けがありすぎてしまい、いじられている人は徹底的にいじられる、いじる人は徹底的にいじ...続きを読む(全171文字)

意見を自由に言える。採用されるかは別にしても、受容してくれる雰囲気はある。その反面、「自分の意見を常に持つこと」を求められる。
「発信力」「まわりを巻き...続きを読む(全165文字)

制度、運営方針としては女性は働きやすいと思う。ビジネスそのものもわりと女性が優位になりやすいところでもある。
ただ、制度から恩恵に授かれるかどうかでいえば...続きを読む(全157文字)

会社のせいというよりは、事業特性上業務時間は長くなりがち。
そんな中でも、しっかりと自分の仕事のコントロールがしっかりできる人は仕事終わりに習い事や勉強...続きを読む(全205文字)

リクルート社の広告媒体を扱っている部門は、限界を感じる。方針や戦略が全てリクルート次第の中、リクルートの意識が海外に向いているので、益々厳しい環境になるか...続きを読む(全152文字)

実績とプロセスを総合的に評価される比較的社員に易しい制度である。
給与テーブルも高めで、20代で600万円～800万円なども夢ではない環境。
ただし、...続きを読む(全158文字)

裁量権を大きく持たされ、何でもできる環境の点は面白い。
入社してすぐから新卒採用を担当できたり、大きなプロジェクトを手を挙げれば任されたりする。
その...続きを読む(全154文字)

まあまあ作りやすいとは思うが、全体行事、飲みも多いのでしっかりと
潰されることもある。みんな若いですし。
女性にとっては働きやすいかも。かなりケアはし...続きを読む(全174文字)

色々なところ、業種に対してフォロアーのような感じで常に追いかけを
している。ただ、妙なプライドの高さがあり、他社の状況や成長を認めていない
ところが感...続きを読む(全233文字)

自分の場合は職場の人間関係ですかね。。。。。。
悪い雰囲気というわけではありませんが、やはり人と人とのかかわりの中で苦手な人が出てくることはしかたありま...続きを読む(全158文字)

人材業界ということで、いろんな人と会えることです。特に若いときは目上の方と会う機会も多く、人生経験豊富な方とのお話の中で学ぶことや刺激されることも多かった...続きを読む(全150文字)

人材業界の顧客は、大手企業から小さな飲食店まで「人を求めている」ところならどこでも対象となり、いろいろな人と仕事ができると思った。さらにクイックは、求人広...続きを読む(全172文字)

求人広告の部分はリクルートの代理店という要素が強く、将来性は少ないと感じる。そのためには紹介事業での他社との差別化や、自社媒体での知名度の向上が必要だと思...続きを読む(全150文字)

新卒を中心とした組織作りをしているため、企業理念に共感したポテンシャルの高い新入社員が多く、モチベーションが高い。
教育にも力を入れており、先輩方も育て...続きを読む(全178文字)

若くして成績残していればそこそこの給与にはなる。ただ、いつでも下がる可能性を強く秘めていてまったく安心が出来ない。また30代の人でも数字があがらなければし...続きを読む(全320文字)

給料は悪くないが、拘束時間を考えたら不満だって人もいるかも。。。。。。。
まあ人材の仕事がしたくてこの業界にはいってきた人には十分だと思います。
最近...続きを読む(全162文字)

人材業界はしんどいのはわかっていた分ギャップはなかったが、やはり体力的に辛い。社風や社内の人間関係はいいと思う。社長との距離もなかなか近いし。
いろいろ...続きを読む(全152文字)