この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度としては良い。多方面からかなりの数の評価基準が設けられており、何をすれば給与が上がるかが可視化されている。
評価は自己評価、上長評価、...続きを読む(全216文字)
株式会社プロネット 報酬UP
株式会社プロネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度としては良い。多方面からかなりの数の評価基準が設けられており、何をすれば給与が上がるかが可視化されている。
評価は自己評価、上長評価、...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は新人でも同業他社と比較するとそこそこなのではないかと思います。
ベースとなる評価制度もあり、その評価も数値化されているので、自分が今どの...続きを読む(全697文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年10月22日【良い点】
社員のスキルに合わせた業務を割り当ててもらえる。web業界初心者でも研修制度を改善していく事で人材開発を進めているため研修を受けることでそれな...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年5月11日【良い点】
農協の仕事自体は非常に簡単な仕事です。いわゆる、お役所仕事に近い感じがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいは全く...続きを読む(全181文字)
まわりとの関係も良く、仲が良かったと思います。
ただし、結構飲み会とうも多く、社員や上司との付き合いが苦手な人はしんどい部分もあるかと思われます。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年10月2日【良い点】
外注に丸投げするのはどうかと
補助金が入るからやってるとのことですが、やはり自社でしっかりと学んでいくほうがいいのではないでしょうか
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員同士(4名以上)でご飯を食べに行ったり、呑みに行ったりした場合、1人1000円を払えば残りは経費で降りる制度がありました。先輩の退職に合わ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
プロジェクトによって異なりますが、
自分が配属されたプロジェクトは多い時で月に20時間ほどで土日祝も休みのため、ワークライフバランスはとりやす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロジェクト先によって残業時間は異なるが、自分が配属されていたプロジェクトは残業はほとんどない状態であった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子育てと両立し、時短で働く女性社員もいるため、働きやすいと考える。子供の熱などの時は早めに帰るなども可能。理解がある職場だと思う。
また、女性...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つはスキルアップです。
案件が比較的技術面では古い、あるいは廃れているシステムが多く、また保守・改修作業がメイン...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
比較的柔軟性はある方だと思います。
当然ではありますが忙しくないタイミングでなら有休を申請しても問題ありませんし、通院等の理由があれば出社時間...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、年休などは取得しやすいほうだと考えられる。現場ごとによるかもしれないが、午前休・午後休も取得できる。20時間までの残業...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
2019年4月に本社が移動し、社内で働くSE、PGの人数が増えた。また、ここ数年程で新卒、第二新卒、既卒関係なく採用しているため、今後100人...続きを読む(全190文字)
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7割の社員が外注部隊として派遣されるので基本的な休日や労働時間に関しては大手外注企業と同じになる。金融系や通信系は残業も多いが一定時間以降は残業代も出る為...続きを読む(全174文字)
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2~3ヶ月程度の研修の後先輩が出向している出向先にOJTとして配属されるのが一番多いパターン。1人で出向する場合もあるが、その場合は1年ほど社内で受託開発...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は業界並みです。ボーナスで取り返す感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賞与ベースを上げるべきだと思う。物価がかなり上...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者基準の評価制度になっていることや、常駐している人は常駐先での評価は自社の評価に反映されない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
みなしの残業代がかなりふくまれていたが、年棒として金額的にはトータルでそれなりの金額になっていいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は上がらない。360度評価制度なので周囲にアピールする必要があゆ。裁量労働制だが遅刻の概念があり遅刻す...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司に気に入られたら役職が与えられ給料が上がるケースが多く、不満を感じている方も見かけるが、ある意味それだけで給料が上がるなら楽勝な仕事場でも...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与制度:
給与は35時間は固定残業性になっている。
プロジェクトによっては残業がほぼないので、プロジェクトによってはいいと思う。
ただ、炎上...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価により年収が上がるので、大きな貢献をしないと上がらない。
プログラミングが初めてでついていくのに精一杯の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
かもなく不可もなく、話しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードなど見える指標がないので何をどう目指せばいいのかわ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果主義を取り入れているため、成果を出せば昇給・昇給が可能な環境にある。そのため、やる気がある人には働きやすい環境といえます。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社プロネット |
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フリガナ | プロネット |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 36人 |
代表者 | 伊賀秀人 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目9番3号 |
URL | https://www.pro-net.jp/ |
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