日本生命保険相互会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1021件） 34ページ目

ジョブローテーションについて、業務職はあまり異動はない。希望を申請することはできるが、それなりの能力や異動先ポジションに空きがあって初めて叶うと思った方が...続きを読む(全178文字)

福利厚生は大企業故、とても充実していたと思います。
産休・育休時にも給与の何%かは毎月支給されていました。
9:30-18:00勤務でしたが、営業だっ...続きを読む(全164文字)

働くお母さんには良い仕事環境です。研修後に社員で入社し、福利厚生もしっかりしています。やる気と努力、運があれば給料もついてきます。資格取得のための研修がた...続きを読む(全152文字)

業界最大手だけに休暇制度、福利厚生制度はしっかりしていました。
休暇については、人により異なると思いますが、しっかり成果を出していれば何も問題なく取得で...続きを読む(全161文字)

さすが大手企業というだけあり、福利厚生はきちんとしていました。土日祝は完全に休みでした。
しかし、土日にアポがあれば働かねば鳴りませんし、手当は出ません...続きを読む(全155文字)

・福利厚生は非常にしっかりしており、給与の高さと相まって可処分所得は
非常に多いと感じる。
・社内応募制度などもしっかりしている。
・休暇制度につ...続きを読む(全158文字)

大手なので福利厚生はしっかりしている。
有給は一年目から20日もらえて、二年目からはプラス、アニバーサリー休暇1日ファミリーサポート休暇2日もらえるので...続きを読む(全150文字)

水曜日は早帰りデイということで、職種問わず全員が遅くとも6時には帰宅します。
その日は、飲み会をしたり、マラソンをしたりなどコミュニケーションをとって、...続きを読む(全207文字)

お子さんのいる方にはとても良い福利厚生がたくさんあります。保育園の補助金や、日生健保の医療費の補助、また、在籍中に万が一のことがあった場合、残されたお子さ...続きを読む(全224文字)

金融業界、生命保険業界のトップとして君臨する日本生命保険相互会社ですので、休暇制度や労働時間はリーディングカンパニーとして遵守していると考えられます。
...続きを読む(全182文字)

有給はほぼ取れません。特に月末は締め日&翌月の成績を前倒しでいれなければいけないので、冠婚葬祭でもない限り難しいと思います。
拘束時間が長いですが、それに...続きを読む(全195文字)

休暇自体は取りやすいと思いますが、有給をとりまくると嫌な顔されます。
土日は基本休みですがお客様次第で仕事に出たりしますが、土日出たからと言って振替休日...続きを読む(全209文字)

残業代はないため、遅くまで働いても残業代は出ない。
定時にアポなしでかえることはない。
有給はとってもいいと言われるが、やることはやってから。
つま...続きを読む(全156文字)

地域職でも、一人暮らし住宅保護が出る点はものすごくありがたい。それに対して土曜日出勤であったり、残業も多い
残業が多いのは残業しなければノルマを達成出来...続きを読む(全156文字)

・労働時間については比較的裁量が聞くようになってきていると思う。労働組合が強いので、残業が多い部署については指摘が行くようになっている。以前とは少しずつだ...続きを読む(全153文字)

営業職です。女性が主体となっている会社だけに、福利厚生・待遇はとてもいいです。
産休、育休、アニバーサリー休暇などなど整っています。
ただし、育休明け...続きを読む(全214文字)

業務職の福利厚生は非常に整っていると感じます。
残業もほぼゼロ、月1の有給も必ずとれます。
年に5日の連続休暇も必ずとれるので、ワークライフバランスを...続きを読む(全179文字)

年に一度、アニバーサリー休暇という休暇がある。
アニバーサリー休暇の取得率が上司の評価の一部になっているようで、スムーズに休みを取ることができた。
一...続きを読む(全201文字)

基本的にカレンダー通りの休日です。月に一度土曜日出勤日があり、翌週の月曜日が振替休日となります。
夏はお盆の時期が休みとなり、有給休暇からその日数分差し...続きを読む(全217文字)

全国への転勤の可能性はあるが、その分の住宅手当などの福利厚生は非常に充実している。たとえば、住宅手当については1万円ほどで全国どこでも住むことができるし、...続きを読む(全159文字)

ノルマさえクリアーすれば、どんな過ごしかたをしても問われない。朝9時から早ければ16時に退社できる。その代わりお客様の都合で夜遅くなることもあるが、全て自...続きを読む(全168文字)

休暇はカレンダー通りが基本。夏季休暇、年末年始、GWはきちんと休める。ただ、お客様の都合に合わせることが基本なので、土曜日に仕事をしている社員は多いし、月...続きを読む(全205文字)

休暇については,有給は基本的にとることが出来ないと思ったほうがよい。制度としての休暇はいろいろあるが、実際はあまり機能していない。また、労働時間は8時まで...続きを読む(全160文字)

働いておられるお客さんが多いため土ようびや日ようびなどの休日にでることが多い仕事ですが、振り返りのお休みは平日の午前か午後にしっかりとれる環境が整っている...続きを読む(全167文字)

この会社、とっても女性に優しい環境でしす。女性の結婚や妊娠というのをすごくよく理解してくださる雰囲気もありましたし、制度もしっかり整っています。当時管理職...続きを読む(全155文字)