日本生命保険相互会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1021件） 32ページ目

【良い点】
月に1回は有給をとらせてもらえます。ただ、成績がいい人にかぎりです。
【気になること・改善した方がいい点】
成績が悪い人は有給とれません...続きを読む(全157文字)

営業所ごとに成績を評価されるので、月末は営業部長の個別ミーティングがありました。成績次第で、今後の昇格に影響があるため、いざというときは、身内から契約を頂...続きを読む(全168文字)

さすが大手だけあって福利厚生は完璧といえる。会社全体で男性の育児休暇取得100パーセンをめ目指していたり、介護休暇で休んでいる方も何人もいた。子供がいるワ...続きを読む(全153文字)

営業職ですが、研修がかなりしっかりしており、はじめて保険を販売するにも業界の基本的な知識が身に着きました。先輩と企業に同行し、営業アプローチの仕方を見て、...続きを読む(全161文字)

有給は、ノルマ達成をしていても少しとりづらいです。
住宅補助はありました。社内イベントは拠点ごとに違いますが、私のいた部署では結構ありました。楽しかった...続きを読む(全167文字)

法職FC。有休取りづらい。前年持ち越しで60日までためられるが、先輩層は全員60日持ち越し&切り捨てしてる。
アニバ休暇、リフレッシュ休暇などの特別休暇...続きを読む(全197文字)

育児休暇をとってる方もおりましたが、ほとんどの方は結婚や出産を機に退職されていました。
有給休暇は、長く働いていると取れていました。
住宅補助などは、...続きを読む(全158文字)

毎日残業は2時間半程度ですが残業代はでません。ただ、福利厚生はしっかりしており、産休、育休は絶対に取れます。周りにも育休から復帰した方も大勢おり、結婚、出...続きを読む(全173文字)

現在は変わっているかもしれませんが、正職員の場合は勤続年数が5年増えるごとに有給休暇を連続で取れる制度がありました。(契約社員にはありませんでした)
配...続きを読む(全172文字)

有給休暇はありますが、申請時に部長に理由を話さないといけないのでちょっと取りづらいです。
あと、契約のノルマが達成できてないと嫌な顔されます。
誕生日...続きを読む(全208文字)

私の所属していた営業部は、女性の職場にしては和気あいあいとしたところだったと思います。中途採用の未経験者がほとんどのため研修はたくさんあり初めてでも安心で...続きを読む(全353文字)

女性の社会進出を推奨しており、産休育休等しっかりしている。最近は男性職員の育休も推奨されている。福利厚生は寮に安く住めたり、社内預金などがしっかりしている...続きを読む(全155文字)

休暇制度は通常の有給の他に色々とあります。
娯楽的な保養所とかは年々減っている様な気がしますが
労災など対応も早く充実していて助かったと聞いた事があり...続きを読む(全163文字)

制度として、有給休暇はありますが、使わせてもらえません。
お盆休みや正月休みのような、強制的な有給をのぞいては、年に1日とれればいいほうです。
退職ど...続きを読む(全216文字)

CS総合職です。住宅補助は大阪だと毎月25000円受けられます。休暇については、年に1日好きなときに休暇のとれるアニバーサリー休暇や6年目、11年目などに...続きを読む(全157文字)

育児休暇はもちろん、ファミリーサポート休暇、アニバーサリー休暇があったりと、家族のために使えるお休みをくれることはありたいです。
有給もすぐ20日以上に...続きを読む(全155文字)

営業職員なので、営業経費は全て自己負担なので、営業成果いかんで赤字になる覚悟が必要。 休暇時間や労働時間は自由ですが、その分、営業結果には自己責任が問われ...続きを読む(全167文字)

福利厚生は良かった。生保の営業は嫌われる職業だけあり、傷病休暇を取る人がざらにいる。健康保険組合があるため、傷病手当はすぐに振り込まれたのがありがたかった...続きを読む(全289文字)

表向きの福利厚生は充実しています。実際私の周りでも産休や育休を取得する職員も多いです。しかし有給休暇はあるだけで全然使わせてもらえません。もちろん上司にも...続きを読む(全172文字)

福利厚生はそれなりにしっかりしている方ではないでしょうか。社内預金の利率は1%と普通ですが、住宅ローンが相当低金利で借りれます。(リーマンショック前の景気...続きを読む(全200文字)

休暇制度について言えば、有給は存分に取得できます。もちろん、好きな時に好きなだけというわけにはいきませんが・・・。そこはどこの会社でも同じだと思います。
...続きを読む(全151文字)

休日出勤もありました。表向きは自由にで仕事したい人のみ出勤するという形でしたが暗黙の了解ででなくてはいけない雰囲気でした。もちろん獲得した分だけしか給料は...続きを読む(全152文字)

労働時間が長い。お客さんの会社に訪問し、お昼休みと就業時間後にアポを取るので帰りの時間は遅かったです。営業活動をしていない時間は飛び込み営業をしたり、リー...続きを読む(全193文字)

部署にも異なるが有給を部署の方々と話し合い、重ならない程度に有給をとって行くので月に1回は必ず1日有給をとるように徹底されている。
福利厚生制度も整えら...続きを読む(全167文字)

営業なので、成績さえ達成すれば仕事の裁量は自由にさせて頂ける環境ではありました。ただし、個人のお客様は平日日中には不在の方が多く、アポイントは18時過ぎや...続きを読む(全201文字)