この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生としては住宅補助が大きい。
全国に社宅があり、全て月1万円前後で利用することができる。
私が住んでいるところは家賃8万円程度のアパートだが、月...続きを読む(全181文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生としては住宅補助が大きい。
全国に社宅があり、全て月1万円前後で利用することができる。
私が住んでいるところは家賃8万円程度のアパートだが、月...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度・労働時間について、法職FCでは全く同じ仕事をしていても、各部署の部長によって有給や残業にかなりのばらつきがある。
有給が自由に取れる課、来月分...続きを読む(全203文字)
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私の場合、ここ数年間、法事で有給休暇を1日だけ取得した程度で、昨年は皆勤だった。土曜日も年間に半分程度は出勤しており、おまけに仕事が忙しい時は休日出勤も行...続きを読む(全153文字)
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営業職は自分自身でスケジュールを組むので、休む時は自分の都合と会社の締め切りの都合で決めていました。休みはどちらかというと取りやすい方だったとは思います。...続きを読む(全155文字)
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福利厚生については、年々縮小してきているが、不自由や不満足に感じることはない。
休暇制度や労働時間は、大企業であるだけに、しっかり管理されていて、不満足...続きを読む(全153文字)
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朝の朝礼が終わったあとは基本自由時間なので、すごく調整がきき楽でした。また、社会保険では医療費が自己負担3万円までという魅力的な部分がありました。とても良...続きを読む(全152文字)
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住宅補助については職種により異なりますが、総合職は補助が手厚いようです。社宅は少し古いが広めとのことでした。労働時間は職種や部署により全く異なります。女性...続きを読む(全168文字)
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住宅補助、出産育児制度は女性が多い職場だけあって当然あります。食事補助については、本社や本部以外は社食がないと思いますのでないと思います。ジョブローテーシ...続きを読む(全151文字)
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ジョブローテーションは一切ない。育児休暇はあったので、入社後すぐ子供ができた人はほとんど働かずに育児休暇で給料をもらいその後復帰しないといったケースもあり...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は職種によって差があるが、おおむね充実している。特に健康保険では、自己負担3万円以上は全て健保持ちという部分。
社内研修については、たびたび大規...続きを読む(全156文字)
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・女性が8割を占める会社なので結婚や出産に伴う福利厚生が非常に充実しています。
長く仕事を続けてもらうための制度です。
・労働時間は部署や業務内容に...続きを読む(全175文字)
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アニバーサリー休暇や育休、産休等の制度はあり、
その他の土日祝日は休みとなっていますが
土日の休みはおろか有給はほとんど取れないのが現状。
土日出勤...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はしっかりしているとおもう。有給もしっかりとれたし、上司もけっこう長期休暇をとって海外旅行などをたのしんでいた。
食堂のメニューも充実しており、...続きを読む(全171文字)
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アニバーサリー休暇という制度があり、有給休暇とは別に好きな日に1日休みが取れた。
数年に1度(確か5年目や10年目等の区切りの年)、長期休暇が取れるので...続きを読む(全154文字)
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住宅補助は営業ですとわずかですが、総合職の男性などは安いけれどきれいな寮や借り上げに住めます。出産育児支援として時短制度があり、通常給与より何割か減ります...続きを読む(全160文字)
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大きい会社で、女性が多いこともあって女性にとっての福利厚生はしっかりしていたと思います。産休もとれますし、復帰も歓迎されます。
有休はほぼとれないといい...続きを読む(全150文字)
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有給休暇はあるがほぼ消化できない。取得する人が少ないので取りづらさはありました。
勤務時間は繁忙期以外は定時退社出来るときもあるので、お稽古や趣味にとバ...続きを読む(全169文字)
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所属による。部署の職務内容、上司の方針によっては無法地帯に近い部署も存在する。それでも全体では毎年労働時間や休暇に対する配慮は促進されており、総合職の平均...続きを読む(全157文字)
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大きな企業なので、福利厚生については充実している方だと思う。
住宅補助2万円、産休育休も取得者は多い。
休暇は年末年始、お盆時期はしっかり休める。
...続きを読む(全169文字)
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休暇は有給が年に20日あるが、まず取れないものと思った方がいい。しかし、ホットウィークという夏期休暇は誰でもとれ、週末と合わせて10連休ぐらい取れる。 基...続きを読む(全176文字)
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休暇は主に夏季に1週間程度のみ。GWに休暇を取得している人は周りにはいなかった。日生社員は新婚旅行をしないと社内で聞いたことがある。
労働時間は金融庁の規...続きを読む(全306文字)
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かつては給与に加え、福利厚生面でも商社やメガバンクと比較して引けをとらないぐらいであったらしいが、今ではそうとは思えないとの声も多かった。
それでもさす...続きを読む(全166文字)
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毎日タイへん
でもやすみがある
大変だけど頑張るっていう気持ちを持っている
だってやればかならずけっかがむすばれるんでしょ?
だったらやるしかなく...続きを読む(全158文字)
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福利厚生制度(住宅・社会保険・健康管理)や研鑚制度はかなり充実しています。
また、女性が多い職場のため、育児休暇からの復帰の大変多くあり、女性にとっては...続きを読む(全197文字)
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有給がとりやすいかは成績によります、
うっていればあるていど取れますが、売りすぎるとノルマをあげられるので結局とるひまがありません。
基本的にはお盆と...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
「もしも」を考えるとやはり保険というモノのありがたみは凄く安心感がある上、ネームバリュー的にも強い為に他社と比べると満足度はあると思う。
【気...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば本当に良い環境で働く事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に頼りきりな社員等いる為、その場合は上司の負担...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
頑張りはボーナスに反映される形。法人契約とった方が数字は一気にあがる。月給は基本的に低いし、ボーナスも成績低ければ少ない。ボーナスの反映の仕方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚い。
保育所の補助や時短勤務など、お子さんがいる女性にとっては働きやすいと思う。
有給はスケジュールが回ってきて事前に決めておく...続きを読む(全234文字)
保険事業を通じて、社会における助け合いを維持することが出来るためやりがいがある。続きを読む(全40文字)
人口減少や競合がいるなかでどのようにして契約者数の拡大を図るかが課題となってくる。続きを読む(全41文字)
人材を資産と考えており、多様な人材育成の取り組みを行っている。続きを読む(全31文字)
エリア職のように転勤があまりない職種もあり、育児休暇など各種休暇も揃っているため安心して働くことが出来る。続きを読む(全53文字)
ノルマなどがあるが、努力次第で高い年収が得られ、やりがいを持って営業に臨める続きを読む(全38文字)
成果さえ出せば非常に高い年収を若手からもらえ、評価も明確続きを読む(全28文字)
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【良い点】
住宅手当がある点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康促進のため、自然に触れ合うという名目で全員必須の社員旅行のような...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内預金制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にアポイントを入れたり電話掛けをするように強要される。アポイントを入れたと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は最高水準。
代用社宅制度や休暇制度は非常に充実している。
女性には過剰とも思える充実ぶり。
制度を熟知した上で、フル活用している女性...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実家から○キロ以上離れていれば住宅補助が出たが3年限定だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業先ひとつに対してしか交通費が出なか...続きを読む(全122文字)
就労環境は全国転勤があり、出張が基本的であるので、いろんなところを動き回ることが多くなる。福利厚生は人間ドッグなどの健康に関する補助が出たり、育休産休の制...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーや無料でコーヒーが飲める。オフィスグリコもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社にもありそうな福利厚生、と...続きを読む(全82文字)
家賃補助は最大で8万5000円ほど支給される。続きを読む(全23文字)
有給休暇は取りやすい環境ではあるが、家賃補助の悪化等が懸念される。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
保育料補助は助かると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしやすい会社、プラチナくるみん
と謳ってますが、
子供が体調悪くて...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
福利厚生制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は5年目まで。会社から取得必須と言われているFPの受験料等の支...続きを読む(全127文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
URL | https://www.nissay.co.jp/ohsorry/sorry/sorry_ofhp_all.html |
採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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