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株式会社ジー・アイ・ピー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・アイ・ピーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・アイ・ピーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・アイ・ピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジー・アイ・ピーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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2.3
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4.7
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジー・アイ・ピーの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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ジー・アイ・ピーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ジー・アイ・ピーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 経営企画 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広告・番組制作、プロモーション、アーティストの仕事に携わるという華やかなイメージで入社を希望する新人が多い特徴がありますが、プロモーターの基本である地味...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ジー・アイ・ピーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アーティストや芸能人と一緒に仕事ができるし、あこがれやイメージ先行で入社しました。
    入社後は、仕事の責任の重さや、スケジュールに追われ、
    毎日、夜遅く...続きを読む(全159文字)

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    ジー・アイ・ピーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年4月3日
    回答者:

    【良い点】
    全社的に残業を減らそうという意識は感じられる。実際数年前に比べると格段に良くなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝日稼働して...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年6月7日
    回答者:

    【良い点】
    中小企業なので、比較的、入りたい部署などは考慮もしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してすぐからその部署の先輩や社長に熱...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年3月2日
    回答者:

    【良い点】
    制度としてはハイブリッドワーキングモデルを採っており程よく在宅勤務をさせてくれる。
    有休は大変取りやすく、よくある様な申請理由を書く・代理を立...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年4月17日
    回答者:

    【良い点】
    入社すると山形の研修場に全職種の新入社員が集まり研修を行います。事務者は入社1年後位に再び研修場に行き、新人時よりは発展的な内容の研修を受けま...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年7月6日
    回答者:

    【良い点】
    テレアポ、テレマがメインです。話すのが得意な人は苦にならないと思います。また、社内でノウハウはしっかり確立されているため、トークが上手くなりま...
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    ジー・アイ・ピーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジー・アイ・ピーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    イベントで忙しい時期は確かにあるが、基本的に振休や有給などは取りやすいかと思う。
    前日遅くまで働いた日は朝その分遅く出勤したり、やることをし...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ジー・アイ・ピーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人によるが、コンサート営業部で活躍している人は他企業より給与は高水準かと思う。
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    基準があってその点数...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ジー・アイ・ピーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が少人数のため上司や社長との距離が近いため、意見が言いやすい環境ではあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員を教育...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ジー・アイ・ピーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界にしては珍しいが、保険等はしっかりしている。年末年始は公演がない限りかなり長期間で休みが取れる
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    ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ジー・アイ・ピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    スキルアップができる職場でやる気次第で頑張っていける会社です。イベント全般を覚えることができ、地元でもみんなが知っている会社だったので仕事は...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ジー・アイ・ピーの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年9月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    【良い点】
    様々な業種の人と交流できる点。イベント企画・運営が主な業務になるので、スキルアップを図りたい人や、イベント全体の運営をしたい人には良い勉強...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ジー・アイ・ピーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 その他営業関連職 非正社員

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    当時は音楽や展示会、スポーツイベントの会場設営や導線警備などの仕事が主力のようでした。大学生やフリーターのアルバイトスタッフが多く在籍しており、若く活気...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ジー・アイ・ピーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 営業アシスタント 正社員

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    個性あふれる人の集まりです。
    自分で判断することも多くありますし、何よりBtoCのやり取りが多い。
    業界内の多くの会社とのやり取りが発生するので、人...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ジー・アイ・ピーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 法人営業 正社員

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    毎日残業ばかりの会社ですが、人脈はかなり広がります。
    仕事で大変なことも多かったですが、人脈が広がったおかげで多くの人に助けて貰いながら仕事をすること...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ジー・アイ・ピーの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 グラフィックデザイナー 正社員

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    社内の配置転換をきっかけに。
    これだけが原因ではありませんが、あまりに素っ頓狂な人員配置に閉口しました。
    私のいた部署では、私を含め、同僚や先輩も続々...続きを読む(全171文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社すき家の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    飲食業の中でも知名度が高く、マニュアルや教育体制が整っている印象があり、未経験でも安心して働けると感じたため入社しました。シフトの融通がきき...続きを読む(全348文字)

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    エイチアールワン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ITコンサルタント その他 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務が浸透していたのでよかった。部署によっては紙対応や電話対応が多くフル出社しているようだが、反対にほとんど在宅している部署もあった。続きを読む(全75文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は若手でも成長できる環境があると期待して入社した。
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    面接のときに採用担当から言われたことがほと...続きを読む(全142文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    良い意味でも悪い意味でも最低限の関わりで、基本的には派遣先で働いていると感じられる点。
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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社後は、定期的に担当の方から電話をいただき、職場の雰囲気や仕事内容に問題がないか、不安や不満がないかを丁寧に確認してくれました。こちらが気...続きを読む(全291文字)

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    株式会社キタムラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は面接官や、採用スタッフの皆さんが気持ちの良い対応であったこと。人がいい方が多い印象はある。続きを読む(全58文字)

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    日本ピザハット・コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員割があるので、好きなピザを買って帰れます。
    新作のピザとかは試食もできました。お客様に説明できた方が良いので。
    【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほかの会社に出向するのでいろんな会社を知ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣扱いされてもおかしくない環境であった記...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に言っていた勤務体系と異なる点が多く、驚いた。当時は年収制を導入しており、残業してもきっちり定時で出社・退...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ギークフィードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    画一的な評価ではなく、個人の能力や貢献を評価してもらえる環境を期待して入社しました。
    個人のパフォーマンスがダイレクトに評価へ直結するため、...続きを読む(全239文字)

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    ジー・アイ・ピーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジー・アイ・ピー
    フリガナ ジーアイピー
    設立日 1981年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 41人
    決算月 6月
    代表者 佐藤寿彦
    本社所在地 〒980-0821 宮城県仙台市青葉区春日町6番15号
    電話番号 022-222-2074
    URL https://www.gip-web.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1367197

    ジー・アイ・ピーの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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