この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界にしては珍しいが、保険等はしっかりしている。年末年始は公演がない限りかなり長期間で休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全180文字)
株式会社ジー・アイ・ピー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・アイ・ピーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・アイ・ピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界にしては珍しいが、保険等はしっかりしている。年末年始は公演がない限りかなり長期間で休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定時の概念がなく、休まず働くことをよしと考える人も多い。
有給休暇はあってないようなもの。産休・育休は取らせるつもりはない。
部署によっては(不正して)...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社で経営している飲食店で安くごはんが食べれます。たまに芸能人が社長と飯を食べている時もあります。運がいいと同席させてもらえます。部署間は微妙に敷居が高く...続きを読む(全167文字)
【良い点】
働きやすい会社です、役員含め風通しがよく、全員で業績を上げる為に日々知恵を出して案件に取り組んでいます。
年収も高く、インセンも多く、またエム...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月17日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の1番の理由は、長く働いている社員たちの醜悪さに嫌気がさしたため。
乱暴な言葉を投げかけ...続きを読む(全601文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月16日在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年6月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イベントで忙しい時期は確かにあるが、基本的に振休や有給などは取りやすいかと思う。
前日遅くまで働いた日は朝その分遅く出勤したり、やることをしっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人によるが、コンサート営業部で活躍している人は他企業より給与は高水準かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準があってその点数で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社が少人数のため上司や社長との距離が近いため、意見が言いやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を教育す...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップができる職場でやる気次第で頑張っていける会社です。イベント全般を覚えることができ、地元でもみんなが知っている会社だったので仕事はし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な業種の人と交流できる点。イベント企画・運営が主な業務になるので、スキルアップを図りたい人や、イベント全体の運営をしたい人には良い勉強に...続きを読む(全181文字)
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当時は音楽や展示会、スポーツイベントの会場設営や導線警備などの仕事が主力のようでした。大学生やフリーターのアルバイトスタッフが多く在籍しており、若く活気の...続きを読む(全160文字)
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個性あふれる人の集まりです。
自分で判断することも多くありますし、何よりBtoCのやり取りが多い。
業界内の多くの会社とのやり取りが発生するので、人脈...続きを読む(全179文字)
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毎日残業ばかりの会社ですが、人脈はかなり広がります。
仕事で大変なことも多かったですが、人脈が広がったおかげで多くの人に助けて貰いながら仕事をすることが...続きを読む(全160文字)
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社内の配置転換をきっかけに。
これだけが原因ではありませんが、あまりに素っ頓狂な人員配置に閉口しました。
私のいた部署では、私を含め、同僚や先輩も続々と...続きを読む(全171文字)
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社長が中途半端にレディファーストの精神を持っています。
社内の人間のみのお酒の席では女性にお酌をさせると怒られます。
が、実際のところ女性は完全に使い捨...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社ジー・アイ・ピー |
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フリガナ | ジーアイピー |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 41人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤寿彦 |
本社所在地 | 〒980-0821 宮城県仙台市青葉区春日町6番15号 |
電話番号 | 022-222-2074 |
URL | https://www.gip-web.co.jp/ |
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