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【輝く接客スキルで差をつけろ】【22卒】ツルハの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12411(女子栄養大学/女性)(2021/5/20公開)

2022卒の女子栄養大学の先輩が書いたツルハ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ツルハの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ツルハのレポート

公開日:2021年5月20日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 女子栄養大学
インターン
  • ツルハ
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面インターン時にはWEB上で体調管理の報告、消毒などを行なっていた。
インターン参加のため免除されたが、一次面接は録画面接が用意されていた。
最終面接では、WEB面接も選択肢として用意されていた。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

第一志望だったから、福利厚生が手厚いと感じたから(LTD制度、管理栄養士手当、住宅手当が出る)等

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

オンラインで管理栄養士限定内定者懇談会

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

入社承諾書の期限(5月14日)という連絡をマイページ上で内定通知とともに伝えられた。承諾期間を延長してほしいといった希望は個別に連絡する必要がある。

内定に必要なことは何だと思いますか?

・なぜツルハなのか?にこだわりが強く、同業他社と比較して志望に至った経緯や魅力に感じた点を明確に答える必要がある。
・ツルハは「お客様第一主義」を掲げており、接客に重きを置いている。このビジョンを実践できる人材を重要視している印象を抱いたので、ミスマッチがないように自己分析をしっかりと行う必要がある。
・接客業ということもあり、どの面接でも明るい声と笑顔を意識し、ハキハキと答えた方が良い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

・ツルハを志望する理由を論理的にかつ経験に基づいて話せること。
・人のために何か行動を起こした経験がある人が好まれる印象。
・リーダーシップを発揮した経験がある人が好まれる印象
・チームワークを尊重する人

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

インターン参加は一次選考免除ということもあり、早期選考に繋がるので参加した方がいい。人物重視なので、面接の際に求める人物像に近いかもしくは近づけられているかを気にした方がいい。このこともあり、インターンや説明会などで変な小手先の志望アピールの必要性は感じなかった。

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ツルハの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツルハ
フリガナ ツルハ
設立日 1975年5月
資本金 42億5200万円
従業員数 4,451人
売上高 4664億900万円
決算月 5月
代表者 八幡政浩
本社所在地 〒065-0024 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1番21号
平均年齢 35.4歳
電話番号 011-783-2754
URL https://www.tsuruha.co.jp/

ツルハの 選考対策

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