ニトリのインターンシップの体験記一覧（全1065件） 31ページ目

軽くO2Oに関して説明されたのちに課題説明をされた。その後グループに分かれてグループワークを行なった。最後に全体発表とそれに対するフィードバックがあり、質問タイムを経て終了。

広告業の説明と広告媒体の解説の後、グループでニトリの商品についてどのようにどの期間に宣伝するか、広告の具体的内容について、絵を書いて内容を発表するというワークだった。

実際に家具などの物流の流れをデモンストレーションで体験して、どのくらいお客様のニーズにこたえることが出来たかで点数を競い合った。（ボードゲームを6人程度で行うイメージ）一日目のゲームを踏まえて、どこが不便だったかやどこを改善したらもっとお客様のニーズにこたえることが出来るようになるかを考えた。そのように業務の改善点を洗い出し、どのようなシステムやプログラムを作り出したら効果的かを考えた。

最初に会社説明があり、グループワークの説明をされました。次にブレイクアウトルームに招待され、グループワークを進めました。参加者が多く、10グループほどありました。全てのグループの発表終了後、表彰とフィードバックを受けました。

はじめに、社員の簡単な自己紹介がありました。そのあと、だいたい5,6人のグループに分かれてワークを行いました。最後にワークの成果をグループごとに発表し、まとめの解説があり終了しました。

始めに、ニトリの会社についての説明があった。配転教育制度や店舗業務などについて詳しい説明があった。その後、グループに分かれカーテンの作成に入った。その後プレゼンを行い、リクルーターの方からフィードバックをもらえた。

最初は社長リアルタイム質問会がありました。その後休憩が１５分くらいありました。後半は採用部講話があり、最後に採用部質問会で、最後の採用部質問会が一時間と長かったです。

5人グループに分かれ、自己紹介の後、全員でFMクロス表という時間帯別のお客様の時間帯別売上を画面共有しながら調べました。ターゲットの法則や状態を、データを見ながら分析します。ここから売上改善すべきところを見つけ、何時にどの媒体でどのようにお客様を集客するかプレゼンをしました。

チームビルディング、自己紹介 ヒアリングシートから空間のコンセプトを決定する その空間に配置する商品を選定し、どこに置くかゾーニング計画を立てる 作った空間の見積もりを立てる プレゼン、質問時間