【未読無視、疑問残す】【22卒】ニトリの夏インターン体験記(文系/WEBインターンシップ【NITORI SPECIAL LIVE】》)No.11890(東洋大学/男性)(2020/11/30公開)
株式会社ニトリのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 ニトリのレポート
公開日:2020年11月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月
- コース
-
- WEBインターンシップ【NITORI SPECIAL LIVE】》
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 東洋大学
- 参加先
- 内定先
-
- Speee
- 入社予定
-
- Speee
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ニトリから、新型コロナウイルスの影響を受け、対面型インターンシップをキャンセルし、ウェブ型インターンシップへの催促メールが来てたため応募しました。対面型とウェブ型は内容が違っていましたが、選考上の有利不利はないと書いてありました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
先着順だったので選考はありませんでしたが、このインターンシップの参加前に大学での企業説明会で企業研究をしていました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年09月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- ユーチューブを使ってのインターンシップだったので、他の参加者の学歴は分かりませんでした。
- 参加学生の特徴
- 先着順ということもあり、時間が経つに連れ退出者が続出していたのでニトリへの入社意欲が低い人もいたと感じました。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
社長より、ニトリの【原点】、そして現在まで作り上げてきた【教育制度】や 【これからの流通業】についての講義
1日目にやったこと
最初は社長リアルタイム質問会がありました。その後休憩が15分くらいありました。後半は採用部講話があり、最後に採用部質問会で、最後の採用部質問会が一時間と長かったです。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
このインターンシップはグループワークなどないためフィードバック等は基本はありませんでした。しかし、各講義の内容をしっかりと踏まえて質問できていると社長や採用部の人事がおっしゃっていました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
自分が運営へ送った質問が一度も読まれなかったことです。グループワークなどをは1度もありませんでしたがその分社長や採用部への質問の時間が長くその上参加者も多かったため、繰り返し何度も質問を送りましたが一度も読まれず、疑問が解消されませんでした。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
白井社長への質問コーナーで社長自身がニトリはどう考えているのかを体感できたのが参加して良かったと思った理由です。他の企業のインターンシップでは社長が出てくるところはほぼありませんでしたが、今回のインターンシップでは最初から社長が登壇し今後のニトリの経営方針等について私たち学生にもわかるように丁寧に説明してくださり非常に好感を持てました。
参加前に準備しておくべきだったこと
質問の数をもっとたくさん考えておけばよかったと思いました。ここまで参加人数が多く質問が読まれないとは思ってもいませんでした。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
想像できなかった理由として1日の業務の流れはわからなかったことを挙げます。インターン中の講義ではほとんどニトリの会社説明でした。社員への質問がありましたが、質問数が限られるなかで、その答えだけでは自分自身がニトリで働くイメージの醸成は出来ませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ニトリは他の企業におインターンシップと比べインターンシップの種類が多く、内定者はインターンシップの上位に残る人から優先されるとOBに教えられたので、インターンシップのステップ1でしか参加できなかった私は、内定を頂くのは厳しいと判断したからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は経営層の距離の近さが魅力的でした。社長自らが会社について大学生に対して語ったのは1人のインターンが初めてで衝撃を受けました。社長自身も普段から採用部の社員たちとの会話をしているとおっしゃっており、大手企業にかかわらずベンチャー的な側面があるのも志望度が上がった理由の1つです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
この一回目であるインターシップに参加し、その後案内されるウェブテストとエントリシートに合格し、次のインターンシップに進むと、社長への直接プレゼンがあり経営層との距離が近づくので本選考でも有利になると思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の特別なフォロー等はありませんでした。ただしインターンシップ終了後マイページよりアンケートを答えると本日の出席となりエントリーシートとウェブテストの案内が来ました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップへの参加難易度が高いとされる企業や、同じ業界でも会社数が多いITや人材を見てました。なので幅広くは見てましたが、上記2つの業界以外はあまり意欲的に募集している企業を探していませんでした。人材やIT業界以外の企業はOBに進められたら参加するか、スカウトが来たら参加してみよう程度の意気込みでした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ニトリのインターンシップへ参加し、大手企業でも完全なトップダウン型の企業ばかりしかないことを理解しました。今までベンチャー企業などが新入社員の意見が通りやすいと考えていましたが、大手企業でも実際にインターンシップに参加し経営層が登壇などをしていたら、意見が通りやすい職場であると考えるようになりました。
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ニトリの 会社情報
会社名 | 株式会社ニトリ |
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フリガナ | ニトリ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,662人 |
売上高 | 7402億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 似鳥昭雄 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitori.co.jp/ |
採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |