2022卒の先輩がユニバース総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ユニバースのレポート
公開日:2022年2月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初の面談、2次面接はオンラインで、最終選考は本社のある八戸市での面接でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
説明→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どのような性格なのかと、会社にどのように貢献できそうかというイメージを持ってもらえることが重要だと思った。
面接の雰囲気
面接官の方は中堅の方で、話をよく聞いてくれ質問もしてくれる方だった。人柄を知ろうとしてくれている印象があり、自分の話を話しやすかった。また、趣味の話題になると面接官と共通点があり、話をうまく広げてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
競合他社と比較して御社の特徴や強みをどのように考えているか。
「お客様第一」を掲げていることもあり、店舗・従業員間の雰囲気がいいと考えています。特に、社員とパートナ―の方との仕事に対する熱量の差がなく、一体感があり、それがお客様対応に現れているように感じます。やる気のある従業員には積極的に仕事を任せるという方針が、活発かつ親しみやすいスーパーの雰囲気作りをしていると考えています。また、全従業品一人ひとりの成長の機会にもなっていると思います。お客様に信頼のある御社で、自分もその一助を担いたいと考えています。更に、アークスグループとの情報交換ができるというのも御社の強みであると思います。グループ内の他の店舗との情報交換が品質向上につながり、「お客様第一」の社風を体現につながっていくと考えています。
大学で最も力を入れたことは何か
大学ではサークル活動に力を入れ、リーダー経験は入社後の店舗経営に直接的に役立つと考えています。イベントが近くでも、バイトで練習に参加できないメンバーには、できるだけ来てもらうことを促しつつ、個別で情報をシェアしたり別途練習を設けたりする工夫をして、チームを一つにまとめられるように取り組んできました。自分よりも年上のパートナ―の方との関係性を築くためにも、積極的に働きかけること、自ら率先して働いていきたいと考えています。→「辛かったことはありますか(深堀り)」→経験者の同期メンバーもいて、初心者から始めた自分は実力差があったため、たまに劣等感を感じることもあった。しかし、練習に励むことで技術・姿勢ともに徐々に認められるようになった。
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ユニバースの 会社情報
会社名 | 株式会社ユニバース |
---|---|
フリガナ | ユニバース |
設立日 | 1967年10月 |
資本金 | 15億2200万円 |
従業員数 | 1,077人 |
売上高 | 1406億6600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 三浦建彦 |
本社所在地 | 〒039-1103 青森県八戸市大字長苗代字前田83番地1 |
平均年齢 | 40.0歳 |
電話番号 | 0178-21-1888 |
URL | https://www.universe.co.jp/ |
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