【熱意溢れる姿勢が評価】【22卒】ユニバースの総合職の最終面接詳細 体験記No.21053（非公開/非公開）（2022/2/24公開）

説明→面接

熱意とその企業で働きたいというかたい意思が伝わるように、自分の思いを精一杯言葉にしたその姿勢が評価されたと思われる。

管理職の方ということもあり、適度な緊張感はあった。緊張している様子が伝わると、緊張をほぐすような声がけをしてくださった。

なし

なし

入社後どの部門で働きたいか。

私は具体的にどの部門にいきたいという志望はなく、売上向上のために取り組むことに重きをおいています。ですので、現段階では置かれた環境でその部門の商品の売上の工場に尽力していきたいです。→「もし１つどうしても選ぶように言われたらどの部門を選ぶか」→デリカ部門を選びたいです。その理由は、競合他社との大きく差別化できる部分であると考えているからです。また、種類豊富な商品をラインナップすることで、忙しい家庭に飽きない美味しいおかずをお客様に提供していきたいです。更に、コロナ禍での食事の楽しみを増やすこともできると思うので、種類を増やしたりローテーションの頻度を工夫したりすることや品質の向上に努めていきたいです。

なぜ他の企業ではなく、うちを志望するのか。

本気で「お客様第一」のために取り組める会社であると考えているからです。私は、多くの生活者に笑顔を届けたいと本気で考えています。それが実現できる事業モデルが、小売です。更に、ユニバースは幼い頃から馴染みのあるスーパーで、従業員の方もとても親切な親しみと信頼感の高い会社です。このような地域貢献の要素があるとともに、個人の成長環境も整っていると考えています。若いうちから裁量権を持て、更に一体感のある店舗経営ができている傾向にあるのは、他社よりも自己成長の面でも魅力的であると考えています。尊敬できる社員の方々がそろった御社で、お客様に笑顔を届けながら、自分も成長し、会社に貢献していきたいと考えています。