富士薬品の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全37件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で10分間に指定されたURLから入り、始まるまで待機していました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】面接開始時と途中で会社側の接続トラブルで二回ほど回線が切れ、時間は少し短くなってしまったがしっかり話は聞いてくれました。逆質問にも詳しく答えてくださいました。面接自体は和やかな感じでした。人間性や信頼を大事にしているかをかなり見ている感じがしました。【学生時代に一番力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、個別指導塾で模試受験率向上チームのリーダーとして活動したことです。この活動を通して最も困難だったことは、施策に対するアイデアがあまり出ず、すぐに実行に移れなかったことです。その原因が私の講師の方々とのコミュニケーション不足にあると考えました。そのため、出勤が重なった際は積極的に声をかけるようにしていき、お互いを知るようにしていきました。このような活動を取ったことによって、施策に対する要望やアイデア、アドバイスも聞くことができ施策の実行に繋がりました。また、チームメンバーの後輩の意見は否定せずに、傾聴を心掛けていきました。結果として、1年間で約20％に当たる30名が受験するようになり、また、人との信頼関係を築くことができました。この経験から、人とのコミュニケーションを通して信頼関係を築くことの大切さを学びました。【貴方の強みを教えてください。】私の強みは目標に向かって、粘り強く挑戦し続けることです。私は中高6年間吹奏楽部に所属していました。入部当初は楽器も吹けず、楽譜も読めなかったので、昔から楽器を経験している友人たちより劣っている状態でした。しかし、皆と一緒に吹きたいという目標を達成するために一生懸命練習を行いました。具体的には、コーチや先輩に積極的に声をかけ、個人指導をしていただいたり、アドバイスももらいました。また、楽譜も独学で勉強をし、読めるようにしました。このような活動によって、高校生活からは大会のメンバーに選ばれるようになり、また、高校生活最後の大会では11年ぶりに東関東大会へ出場し、銀賞を受賞しました。この経験から、仕事上で困難な状況であっても、自分なりの目標を立て、工夫と改善力で成功するまで努力し続けます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の経験をもとに学んできたことをしっかり話したことや、私自身が人との信頼をかなり大事にしていると伝わり、会社の大事にしている「信頼第一」と合っていたからだと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で10分前から、指定されたURLに入り、待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】かなり穏やかでした。世間話のような雑談から入り、そのあと軽く質問などをされました。また、私の逆質問に15分も使って説明をしてくださり、とても良い印象でしたし、学びにもつながりました。【他社との違いは何だと思うか。】3店舗実際に回り、感じたことは3点あります。一点目は地域ごとにお店の特色があるということ、二点目に、日用品の品ぞろえが豊富で一店で買い物を済ませることができるという点、三点目は、目的の商品が買いやすいような商品陳列をしていることです。○○店では、ファミリー層が周辺に多いので、日用品が多くならんでいたり、お店にベビーカーで入っても入りやすいような広い空間づくりがされていました。また、商店街の店舗では高齢者の方が多く利用するため、高齢者の方が利用しやすいような商品展開であったり、お店の方が暖かい雰囲気で話しかけたり、相談しやすい印象でした。上記に述べたようなことを、それぞれ詳しく話していき、この3つが他社とは違うと感じたということを伝えました。一見大きな違いはないように見えますが、お店ごとに印象がかなり違ったのでいくつか回ってみると話しやすくなると思います。【現在の就活状況について教えてください。】私はドラッグストア業界と食品業界を見ています。ドラッグストア業界を見たきっかけは塾講師のアルバイトと、スキンケアに興味があったからです。塾講師のアルバイトで生徒に寄り添い、丁寧な授業を行ったことによって、私を信頼していただいたことがやりがいに繋がったからです。スキンケアはもともと私自身が肌荒れに悩んでいたこともあり、人が生き生きと過ごすためには、肌がきれいで自分に自信を持つことだと考えたため、同じような悩みを持っている人をサポートし、その人たちの原動力となりたかったからです。食品業界は大学のゼミでの経験を活かしたいと考えたため、興味を持ってみています。しかし、私は新しいことに挑戦し、社会に貢献出来、信頼を得られる仕事がしたいと考えているため、信頼第一の御社で働きたいです。このように複数の業界見ているときは、自分の軸に沿った理由を説明しつつ、その中でもこの会社がいい、ということを伝えることが大事だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】キャリアプランで将来、マーチャンダイザーになりたいが何を身に着け、心掛けたらなることができるのか、という逆質問をした際に、向上力の高さなども評価されたのではないかと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】女性の方で、説明会の時と同じ方が担当でした。はじめにアイスブレイクをしてくれ、緊張がなくなりました。【部活動で力を入れたこと】バトミントン部での指導に注力しました。私は中学校からバドミントンをやってきていたのですが、同期の約8割が初心者だったので、自分のスキルを上げるのではなく、初心者の人が楽しく打てるように指導する方に注力しました。その経験から、自分ができることをできない人に教える難しさを学びました。自分が当たり前のように行っているステップなどを一つ一つスローにしてやってみると、自分自身がわからなくなってしまう時もありました。また、指導する上で、まずは一度褒めてから、改善点を言うように心がけました。教えることで、基礎を学び直すきっかけにもなり、自分の癖を治すことができました。そのため、基本に戻る大切さも学びました。【アルバイトで力を入れたこと】お客様の忘れ物ゼロを目指し日々アルバイトを行っておりました。飲食店でのホールスタッフとして働き、お客様により良いサービスを提供するには何が必要か常に考え行動していました。ある時、お店の忘れ物ボックスに沢山の忘れ物がある事に気が付きました。お客様の忘れ物ではあるが、お店側がすぐに気づかなかった事にも問題があると考えました。そこで私は、どんなに忙しくてもお客様が席を立った後、真っ先に床やテーブルの上に忘れ物を確認するべきだと店長に提案をしました。そして、周りのスタッフにも、忘れ物を見つけたら、お客様がお会計を済ませるまでにお届けする事を徹底するよう声掛けをしました。その結果、忘れ物ボックスに物が入る事はなくなり、丁寧な対応をする事の大切さを学びました。また、お客様からも「ありがとう。また来るね。」と直接感謝の言葉を頂き、小さな心掛け一つがお店全体のサービス向上に繋がっている事を実感しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大学生時代に何をして、どう思ったのかをしっかり伝えることができたことを評価して頂いたと思っています。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLへアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】配置薬営業の経験のある30代の男性でした。第一印象は少し怖い人だったのですが、話をしっかり聞いてくれる方でした。【短所とどう克服しているのか】表情が豊かだと言われる一方、アルバイトで効率よく行動することに気を取られるあまり、他の人が非効率な行動、ゆっくり行動する人に対して、不快な気持ちになってしまう時がありました。その気持ちが表情にすぐ出てしまうので、周りをピリつかせてしまいました。飲食店の待ち時間ほど無駄な時間はないと私は思っていたので、回転率のことしか頭にありませんでした。しかしある時、お客様に「かわいいんだからもっと笑ってたほうが良いわよ」と言われました。お客様の前では笑顔を作っていたのですが、その時に効率よく行動することが必ずしも良いことではないと気づかされました。そのため、一人一人に個性があること、自分と他人を比べないようにすることを日々心がけると共に、自分のことでいっぱいいっぱいにならないように、余裕を持って行動することを心がけています。【学生時代力を入れたこと】私は、部活動とアルバイトの両立に注力してきました。大学2年生の時、一人暮らしを始めた際に、3つの部活に所属しました。また、一人暮らしをするにあったって生活費を自分で稼ぐと決めていたので、週4日程度アルバイトをする必要がありました。大学の講義の後、夕方まで部活動をし、その後アルバイトに6時間入る、というようなハードな毎日を送っていました。始めのうちは無理がたたって、体調を崩してしまい2日間寝たきり状態になってしまい、そのため、自炊をすることと、スケジュール管理を徹底するという2つの事を行いました。一人暮らしをすると、どうしても食が疎かになってしまい、栄養バランスが崩れがちになります。自炊をすることで、栄養のあるものを摂るように心がけ、体調を整えるようにしました。また、スケジュール管理をすることで、適度に休養を取りつつ、見通しを持ってそれぞれを取り組むようにしました。その結果、一人暮らしをしながら部活動とアルバイトを、どちらも疎かにせず両立することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】考えていなかったガクチカの深掘りがあり焦ったが、これだけは言おうということを考えながら話せた所だと思います。

【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業、人事【面接の雰囲気】温厚そうな人で、雑談に近いような面接だった。学生が４人いたが、全てに相槌をうちながら話を聞いてくれた。【あなたの強みと弱みを教えてください。】私の強みは、忍耐強く、何事にも最後までやり抜く事です。これは高校時代の部活動での経験から得たものです。私は高校時代、テニス部に所属しており、2年生の頃から団体戦メンバーに選出されていました。しかし、3年生になりヘルニアを発症しました。私は怪我で試合出場を断念したくないと思い、リハビリ中も体幹トレーニングなどを行いました。その結果、団体戦出場は逃しましたが、最後の個人戦に出場できました。私の弱みは、人に流されやすいところです。以前、アルバイトで新メニューを開発する機会がありました。私も提案したのですが、他の人の意見を聞くうちに、私は消極的になっていました。ただ、この短所を克服するために、「考える」を徹底しています。冷静に自己分析をし、自分のこだわりを持つ事を心がけています。相手の意図を汲み取りつつ、自分のこだわりも持つ事で、上手く意見がまとまると考えています。【学生時代力を注いできたことを教えてください。】学生時代に最も打ち込んだことは、居酒屋でのアルバイトです。居酒屋では調理場のアルバイトリーダーをしています。アルバイトを始めて今年で4年目になるのですが、年々経営状況が悪くなっていると料理長から聞き、リーダーとして対策を考えました。私は居酒屋の店員として働く以上、繁盛した店で仕事をしたいという考えがあるからです。まず、新人に必ず先輩が1対1で教育をするという制度を作りました。それによって新人は仕事を早く覚えることができ、営業効率が良くなりました。次に考えたのはSNSの活用です。私が働いている居酒屋周辺には居酒屋がたくさんあり激戦区です。そのため、Instagramで公式のアカウントを作成し、若い世代の人にも店の良さを知ってもらえるような状況をつくりました。そして、店長と相談し、店内に水槽を設置してもらい、見て楽しむことができ、かつ新鮮な魚をお客様に提供できる状況を作りました。これにより、現状から問題点を導き出し、自発的に問題解決に取り組む力が身につきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接だったため、とにかく悪い印象を与えないように気をつけた。とくに入室、退室、話し方など、基本的なことに気をつけた。隣に声の小さい学生がいたため、内容よりも基本的な部分を見られていると感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業、人事【面接の雰囲気】人事の方は温厚そうな人で、面接が始まる前にも「緊張してますか」と声をかけていただいた。営業の方は堅そうな印象を受けたが、逆質問の際は丁寧に答えてくれた。【なぜ営業がしたいのか？そしてなぜ配置薬営業なのか？】私は人と話をすることが好きで、直接人と関わる仕事がしたいと思い、営業職を志望しています。その中でも御社の配置薬営業職はご家庭を回って行う営業スタイルなので、より深く人と関われると思いました。そして、配置薬は今後欠かせないものになると感じ、御社を志望しています。昨年祖父が免許を返納したため、私が買い物や病院に連れて行くことがよくあります。また祖父の家には配置薬がないため、私がいない時は家から少し離れたドラッグストアに自転車で通っていて、すごく大変そうだと感じています。この経験から配置薬の重要さを実感し、私も携わりたいと思いました。私が御社に入社致しましたらこのような高齢者の方々が楽に、そして健康に生活ができるように、私もサポートしたいと心から思っております。【入社後どうなりたいか。】私は後輩の憧れになれるような人間になりたいと考えております。直近の目標は新人賞です。なにもかも先輩に言われた通り行動して、困ったときは先輩に任せるような行動はしたくないです。もちろん先輩のご指導がなければ自分自身成長できないと考えております。しかし、若手の頃から自分で考えて行動し、何かミスをしてしまった場合も迅速に対応できるようになり、多くの人から信頼される営業マンになりたいです。また、新規開拓も1ヶ月5件のノルマがあると思いますが、そのノルマは通過点だと考え、10件、15件契約してもらうぐらいの前向きな気持ちを持って取り組んでいきたいと考えております。そうした小さな努力が新人賞に繋がり、そして後輩に慕ってもらえる人間になれると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるため、熱意をいかに伝えるかが必要。そして、最後に逆質問など自分から意見をいえる時間があるので、そこでもありきたりな質問だけでなく、入社意欲が伝えられるように心掛けるべき。そして最後には必ず感謝を伝える。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても温厚な方だと思い、他企業に比べると年配の面接官だと感じた。オンラインであったため通信も悪く、音声がとても聞きずらそうであったが、とても優しく対応していただいた。【どのようなバイトをしていたか？】私は大学に入ってから居酒屋でアルバイトをしていました。そこで居酒屋グランプリに出場しました。そこでの評価ポイントは日頃の接客と当日のプレゼンによる点数評価です。グランプリに出場するため、まずは売上という結果を残したく、私はお客様の滞在時間、遅い時間帯の来店数に注目しました。そこで私は店内に周りが見えにくくなるように仕切りを設けることを提案しました。理由として周りの居酒屋を見ていると個室の居酒屋が流行っていたのと、1組お客様が帰り始めるとそこに便乗して次々とお客様が帰り始めるのを見てきたからです。その事を説明すると店長は納得してくれ、実際に取り付ける事に成功しました。設置後はお客様の滞在時間が伸び、また売り上げも向上しました。結果として最終的には全国2位を受賞できました。社会に出てからはもっと難しい問題に立ち向かう機会が増えると思いますが、分析力を活かして取り組んでいきます。【あなたの長所また短所は何ですか？】私は人とのコミュニケーションを大事にする人間です。私は現在居酒屋で働いているのですが、そこでの仕事内容は接客に重点を置いた内容となっております。そのコミュニケーションを活かした『フォロワーシップ』というのが私の強みだと思います。信頼関係を大切に考え、みんなの意見を聞き、それを反映させたりグループ全体が同じ目標に向かって努力したり、協力するように調節することが得意です。何をするにしてもさまざまな方々の協力や知恵が必要な場面が沢山あり、決して一人で行える仕事はないと思われます。社会に出てからもこの長所を活かし、チームワークを大切に周りとの協力の中、組織に貢献していきます。一方、全員の意見を尊重しようとするあまり、判断に時間がかかってしまうのが短所としてあげられます。仕事や社会ではスピードや効率を重視する場面もあるはずです。そのため期限を意識して、早めの行動をとるように努力します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】仕事内容が人と接する仕事であることと、お薬を販売する相手がお年寄りが多いため、つねに笑顔でいることは必須であり、とにかく聞き取りやすいようにゆっくりはきはき丁寧に話すことを心掛けたこと。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】第一面接同様他企業と比べると年配のベテランの人事であった。また最終面接にもかかわらず面接官は一人だけで面接というよりかは雑談と企業理解がメインのイメージであった。【配置薬とはどのような仕事であるか。またこの仕事をする上で大切なことは何だと思うか。】御社は配置薬において配置薬業界トップシェアでありこの仕事は直接消費者と関わり個人個人で信頼を築いていくことが重要であるとおもいます。また他社にはない同社の独自の販路は時代の変化に対応できるといえ、業界を長く代表するような会社を志す学生にとって魅力的であることも確かです。さらに同社は、バリューチェーンを全て自社で内製している強みがあり、現場で得られるお客様のニーズを素早く反映したり、低価格での販売を実現しています。そのようにニーズに合わせた商品をたくさんの顧客に直接届けられる点において他社ではなかなかみられない特徴であり、強みでもあり私が今回志望しようと思ったきっかけでもあります。このような環境のなか私の強みを活かしながら活躍していきたいと思います。【大学生活で学問で力を入れたこと。】私が学生時代学問では研究に力を注ぎました。私は、再生医療において『機械で臓器は作れるか？』をテーマに生きた細胞で人工的に血管を作製する研究を行っております。この研究では生きた細胞からなる糸のようなものをぬいぐるみのように編んだり、束ねたり、巻いたりして、作製することを試みています。そこで用いているものは、通常の化学繊維や、絹糸などと比較して強度が弱い糸状の生きた細胞の凝集体であり、そのような細長い細胞の糸を自作装置によって効率よく、早く、正確に巻き取ることで、血管のような三次元的な形状を持つ大きな組織を作製しております。この研究の特徴として、他の類似研究と比較して細胞の培養から加工までの時間が短いことや、均一な製品、安定性、品質面などを考慮して工学的領域からのアプローチを行っております。また、生き物である細胞をどのように取り扱っていくか、生き物を機械的に扱う難しさのような、さまざまな問題点の解決に向けて日々研究を行っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるが社長の同席はなく、人事が１人だけで面接のようなことはあまりせず、雑談や実際の仕事内容、最終確認、仕事を行う上での大切な事を教えていただき、それに対してしっかりと理解を示し、相づちや笑顔での応答を心掛けたた点が評価されたと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】説明会でも１：１で話した人事の方でとてもやさしく、寄り添ってくれるような雰囲気だったので、緊張せずに臨むことができた。【学業で一番力を入れたことはなんですか？】学業に打ち込み、「困難に立ち向かう粘り強さ」を身に付けました。私の学部は3年までの成績順によりコースが分かれます。私の希望するコースは上位●名に入ることが条件でしたが、最初の試験で●位という厳しい結果を突き付けられました。しかし絶対に諦めたくなかった私は、全員がライバルでありプレッシャーがかかる中でも、希望コース圏内まで順位を上げることを目標としました。その後は毎日の予習や復習にも十分な時間をかけ、テスト期間はただ闇雲に勉強するのではなく、出題傾向などを研究し、効率的に取り組むことを意識しながら1日12時間勉強しました。その結果、2年で順位を29位あげ、希望していたコースに行くことができました。以上の経験から、目標に向かって工夫し、粘り強く努力し続ける力を身に付けました。貴社へ入社した後もこの粘り強さを発揮して、難しい仕事にも挑戦し成長していきたいと思います。【自己PRをお願いします。】アルバイト経験から、常に相手を思いやる力を身に付けました。私は人間社会を生き抜くうえで最も重要なことは、相手との信頼関係を築くことだと思っています。アルバイト先の日本料理店では年齢や立場が幅広い方々との交流があります。そこでは、常にアンテナを張り、お客様にどのようなサービスをすれば喜んでいただけるか、気持ちよく食事をしていただけるかを意識しています。例えばお子様を連れている方には個室をご案内し、車でお越しの方には声をかけて代行の手配をするなど、お客様の求めていることを事前に予測して行動に移しました。その結果、常連の方は顔を覚えて下さり、声をかけていただくことも多くなりました。このように自分が相手に思いやりを持って行動することで、相手からも思いやりが還元され、信頼を寄せてもらえることに気づきました。そしてこれからも常に相手への思いやりを持つことを忘れず、お互いに信頼関係を築いていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】終始笑顔で素の自分を出すことを意識しました。また、淡々と答えるのではなく会話することを大切にしていました。

【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】１０年目の人事の方【面接の雰囲気】気さくな方で、学生一人一人の回答に関してコメントをしつつ、全体が明るく和やかな雰囲気の中で面接が進んでいったので、途中からは緊張せず応えられました。【自身の長所と短所について】長所は計画的に行動できることです。ドラッグストアでアルバイトしていた際には、多くの業務があり、すべてをこなすのは大変でした。しかしながら、始業時に自分のすべき業務を把握し優先順位をつけて働くことを心がけました。その結果、その日終わらせなければならない業務はすべて終えることができました。短所は心配性であることです。吹奏楽部で副部長として本番前に楽器の積み込みを指示する立場でしたが、すべての楽器を積み込めたか心配をしすぎて何度も確認した結果、積み込みに時間がかかってしまいました。このように確認作業に時間がかかりすぎてしまうことがないようにするため、あらかじめチェックリストを作っておくなどして確認時間の削減につとめまています。【エピソードを踏まえて自己PR】私のPRポイントは人を支えられることです。具体的にはゼミでの活動です。昨年、全国から１００人以上の学生が集まる合同大会に向けた発表準備時、資料探しに苦戦する二年生に、５人グループのリーダーとして活動中は積極的に話しかけることを心がけ、資料探しに関するアドバイスも行いました。その結果、二年生が話しやすい環境を作ることができたことで、積極的に議論や質問がグループ内で交わされるようになり、予想よりも早く資料が集まり、発表準備を終えることができました。また、大会では他の大学にも引けを取らない発表ができました。この経験から、リーダーとしてコミュニケーションをとりながら人をサポートすることの重要性を学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】計画的に物事を進められるという長所が評価されたと感じる。本部スタッフは事務なので、そのような能力がみられていたのかなと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】最終面接だったので緊張していましたが雑談も交えて話していただけたので、緊張のない中で話すことができました。【自分のPRポイントについて】私のPRポイントは柔軟性です。具体的に二点から説明します。一点目は多くの人の意見を聞き柔軟に考えることです。私は高校時代、吹奏楽部で副部長をしていま した。部員が 70 名おり、意見が対立することが数多く、副部長として部をまとめることに 苦戦しました。しかしながら、部員各々の意見に耳を傾け、否定しないことを心がけた結果、折衷案を提案することができ、部として最善の決断に導くことができました。この経験から、自分の意見を持つだけではなく、他人の意見も尊重し、取り入れることの大切さを学びました。二点目は、急な事態にも柔軟に対応することです。ドラッグストアでアルバイトをしていた際、仕事中にトラブルが起きると他の業務が時間内に終わらないことがありました。そのため、普段から業務の優先度を考えて働くようにしました。その結果、トラブルが起きたときはすぐに対応し、他の業務とのバランスを考えられるようになりました。このように、働くうえで、自分だけの意見に固執しない柔軟性や臨機応変に動く柔軟性を大切にし、御社の業務に貢献したいと考えています。 【(他社のドラッグストアでアルバイトをしていたので)なぜここを選んだか。】私のアルバイト先では店舗スタッフのみの募集でしたが、御社は本部スタッフ職を募集しており、志望致しました。私は店舗スタッフとしてではなく、本部スタッフ職として、自分自身が経験を積みたいと思っておりました。会社の土台を支える企画、管理といったバックオフィスの業務に携わりたかったからです。自分の成長にもつながりますし、特に一年目は現場での仕事であり、その中で、登録販売者の資格をとることができるのも魅力だと思いました。また、御社が複合型医薬品企業として幅広く事業を展開している点は、自分のアルバイト先を含め、同業他社の企業にはない魅力でした。仕事を通じて、間接的ではありますが、人々の健康に貢献していきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ドラッグストアでアルバイト経験は評価されたように感じます。本部スタッフ職でも一年目は配置薬営業かドラッグストアでの店舗スタッフとして働くので、何もしていない人よりかは良かったのかなと思いました。

【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】とても優しい雰囲気で一人ひとりに頷いてくれたので話しやすかった。言葉に詰まっても優しく対応してくれた。【全国に営業所があるので転勤はどうですか？】「転勤に関しては大丈夫です。就職活動を始めた頃は自分が住んでいる町からは出たくないと考えていましたが、就職活動を続けていく中で色んな場所に行く機会があり、色んな景色や雰囲気を味わうことが楽しく感じて来まして、将来も色んな場所で働きたいと思うようになりました。就活を機に住んでいた関東から出て働きたいとも思っています。また、御社の配置薬業務を活かせるのはまだ薬への意識が低い町や薬が買いに行きづらい土地であると思います。なのでもし御社で働くような機会がありましたらそのような町でお薬の重要さや大切さなどを伝えられるようなしゃいんになりたいと思います。」転勤を受け入れた上で将来どのような社員になっていきたいかを話すようにしました。【学生時代に頑張ったことは何ですか？】私は100人を超える大学硬式野球部の活動において、自身の活躍の場を見出すため、自ら考えてチームの弱点を探し、それを補う選手を目指し、他にはいない選手を目指しました。私は外野手としてプレーしていますが、2軍での出場ばかりだったため、1軍に入るために、まずはチームの弱点を分析しました。過去のリーグ戦の結果から、チーム打率3割を超えていて打撃力はあるが、守備と走塁ではエラー数が多く、盗塁数でも他のチームに劣っていることが分かり、私は、チームの弱みを補える守備と走塁に特化した選手を目指しました。私自身で練習メニューを考え、守備では捕ってから投げるまでの時間を短くするために足の使い方と投げ方をプロ選手から取り入れ、走塁ではすぐにトップスピードで走れるように、自主練習で短いダッシュを取り入れました。その結果、守備と走塁を活かしたプレーが出来るようになり、目標であった1軍入りを達成しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代についてを多く聞かれたのでその部分を深く話せたのは良かったと思います。また集団面接では聞く姿勢も大事です。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部 【面接の雰囲気】雑談から話してくれたのでとてもやり易く、緊張せずに自分自身を出せた。笑顔での対応であり、面接というよりも面談だった。【アルバイトでの立ち位置や頑張ったこと】2年間以上続けている全国牛丼チェーン店でのアルバイトで、1ヶ月単位で販売される200枚の割引カードの販売ノルマを達成するため、学生アルバイト全員を巻き込んで実行しました。この割引カードは、注文商品の3つまでを1つずつ70円引き出来るカードですが、カード購入するのに200円かかり、購入するお客様が少ないという課題がありました。この課題を解決するため、お客様の立場となり考えた結果、カードの有効性を理解しているお客様が少ないという考えに至りました。そこで、カードの有効性を理解してもらうため、3つの事を実行しました。1つは毎回お会計時にカードをお持ちかどうかを聞くこと。2つめは、持っていない場合はカードの説明をすること。3つめは、店内のポスターを増やすこと。この3つを学生アルバイト全員に共有し実行しました。その結果、カードの売り上げが増加し、毎月の200枚の販売ノルマも1週間程での完売を達成しました。【他社の選考状況や希望業界は何ですか？】私の就職活動の軸としているものは「私の経験や強みをいかせること」や「新しいことが勉強出来ること」、「お客様と深くお付き合いできる仕事」の3つであり、私の野球部で培った対人力や忍耐力が活かされて新しいことが学べると言った部分で金融業界を志望しています。また、「お客様と深くお付き合いできる」という部分で金融業界の中で銀行を志望しています。しかし、この3つの軸は金融業界に絞らずとも御社でも叶えられると思います。現在の選考状況はまだ選考は行っておらず、金融業界は面接開始が比較的遅いのでそれに向けて業界研究や企業研究を続けている状況です。また現在は金融業界に絞らず他の業界も少しずつ研究を進めていこうとも考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問内容は恐らく選考とは関係なく、どう受け答えするかを見られていたと感じた。相手企業に気に入られようとせずに自分自身の考えを話すことが大事。