2023卒の先輩が富士薬品ドラッグストア総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社富士薬品のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ドラッグストア総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、オンラインと対面を就活生が選択できるようになっていた。対面の場合でも、アルコール消毒や適度な間隔、換気などが徹底されており、安心して受けることができた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続開始→アイスブレイク→自己紹介→面接官からの質問→逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は、志望動機や学生時代に行ったことの動機を探っているように見えた。接客業なので、愛想はもちろん、言いたいことを端的に話すことが必要だと思う。
面接の雰囲気
面接官の方は非常に優しく、温厚な方だと感じた。一次面接同様、学生の緊張をほぐしてくれるような雑談から入ってくれたので、学生想いの会社であると思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社でも障がい者雇用を促進しています。○○さんも障がい児童の支援を続けられていると思うのですが、これで苦労したことをお聞かせください。
一人一人の個性を理解することと、それに合わせた対応をすることに苦労しました。児童生徒は30人ほどいたのですが、子どもとの関わり方だけではなく、それぞれの個性や障がいを理解し、それに合わせた対応をすることができず、辞めたいと思うこともありました。しかし、子どもたちの笑顔が私のモチベーションになり、職員や保護者の方から子どもたちの情報を得ることに努めました。得た情報をノートにまとめ、子どもたちへの理解を深めました。この取り組みの結果、一人一人に合わせた適切な対応ができるようになりました。この経験から、障がいを持つ人と同じ目線で関わること、困難を乗り越えるためには他者を巻き込み自分から行動することが大切であることを学びました。
障がい者雇用の面接をしていると、時々対応に困ることがあるので、聞いていてとても共感しましたと言っていただけた。
接客を経験しているようですが、接客で気を付けていることはありますか?
私は、接客の際には全てのお客様に平等に笑顔で接することと、お客様が求めていること以上のことを提供することを心がけています。たとえ、自分が疲れていても、お客様からすれば、店員の事情など関係のないものです。いつ来ても心地よい映画館だと思ってもらえるように、全てのお客様に対して笑顔で接しています。お客様が求めていること以上のことを提供することに関しては、例えば、ポップコーンを買われたお客様に対して、映画のお話を伺ったり、お子さまを連れているお客様に対しては背を低くして対応するなどしてました。アルバイトで培った以上に申し上げたようなスキルを、貴社での店舗運営に活かし、より良い店舗を作っていきたいです。
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富士薬品の 会社情報
| 会社名 | 株式会社富士薬品 |
|---|---|
| フリガナ | フジヤクヒン |
| 設立日 | 1954年4月 |
| 資本金 | 3億1400万円 |
| 従業員数 | 4,293人 |
| 売上高 | 2009億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高柳昌幸 |
| 本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地 |
| 電話番号 | 048-644-3572 |
| URL | https://www.fujiyakuhin.co.jp/ |
