2023卒の先輩が富士薬品製造/開発/品質管理職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社富士薬品のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 製造/開発/品質管理職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次はオンライン
最終はオンラインと対面選べました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術本部長/人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
嘘をついたり、自分をよく見せようとするのではなくありのままの自分でリラックスして話すことが大切だと感じた
面接の雰囲気
1次よりはかしこまった感じ。面接官の年齢が上がり緊張感があった。話してみるととても話しやすいのではじめだけ緊張する。
面接後のフィードバック
ありのままを出してくれて、完璧だったといわれた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学での研究内容について
学校での研究を素人の方でもわかりやすいように話した。技術の方にはわかってもらえるが、人事の方はおそらく文系で物質名を出しても分からないと思ったので、極力難しい言葉は使わなようにした。また実用化に向けた話や、どういった恩恵を受けることができるかを話すことでどのような研究をしているのかを分かってもらえるようにした。研究で苦労したことや大変だったことも聞かれたので、何気なく実験をしている人も面接前には答えられるようにしておいたほうがよい。また先生や生徒との結果の共有はどれくらいの頻度でしているかなど、周りの学生と連携がとれているかなどもきかれた。おそらく普段から結果は共有しているといったほうがいい。
キャリアプランについて
3年後、5年後、その先と細かくキャリアプランを聞かれた。自分の志望部署がなにをしておいるのかを詳細に理解しておく必要がある。またそのためにどういった取り組みをするかや、周りとどのようにかかわっていくかなど、必ず、周囲とのかかわりを聞かれた。リーダーとして働きたいとこたえた際は、理想とするリーダーとはどういったものかをきかれた。これに対しては、自分の性格と照らし合わせて答えた。あまり引っ張っていくタイプではないので、メンバー全員を巻き込み、その方向性を一致させつつ全員の能力を最大限発揮させてあげることができるリーダーが理想であると答えた。ここで性格やこれまでの行動との矛盾が生じないように答えることができたのはよかった。
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富士薬品の 会社情報
| 会社名 | 株式会社富士薬品 |
|---|---|
| フリガナ | フジヤクヒン |
| 設立日 | 1954年4月 |
| 資本金 | 3億1400万円 |
| 従業員数 | 4,293人 |
| 売上高 | 2009億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高柳昌幸 |
| 本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地 |
| 電話番号 | 048-644-3572 |
| URL | https://www.fujiyakuhin.co.jp/ |
