この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東北にしては、高い方かと思う。新卒でもそれなりに貰えた。ただし、昇級しないと給与はほぼ上がらないので、必然的に3・4年目以降は昇級試験を受ける...続きを読む(全180文字)
アイリスオーヤマ株式会社 報酬UP
アイリスオーヤマ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイリスオーヤマ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイリスオーヤマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
東北にしては、高い方かと思う。新卒でもそれなりに貰えた。ただし、昇級しないと給与はほぼ上がらないので、必然的に3・4年目以降は昇級試験を受ける...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料や賞与に関してはやはり大手ということもあり他の企業と比べてかなり多いかと思います。
(賞与は年2回で等級制度になっている)
また一年目...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与は周りに比べて1年目から良かったです。残業代もしっかりとつくので、サービス残業になる心配はありませんでした。休日出勤の場合も、代休が取れた...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
20代のうちは給与水準は高く、同年代よりも貰えている方だと思う。
昇給は実績など実力主義と、プレゼンテーションが上手な人がしやすい。
若くても...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇格は結果次第
等級制を導入している。12等級まであり、4等級以上を幹部社員としてみられ、
賞与が年間3回になる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
手当が充実しているため若い時でも割とも貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時はいいが伸びしろが少ない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若くてリーダーになる人が多く(主に新卒)、リーダー以上に就くと年に3回の賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は入社の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
実力主義の評価制度なのできちんと成果を出せる人が評価される会社です。シビアではありますが、年功序列のようにただ長いだけの人が上に上がっていく訳...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業の場合は成績によって年収も評価も変わってきます。キャリアを積みたいなら営業の場合はある程度成績を出していないとステップアップしていくのは難...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年功序列ではない。実績をあげたり、自分をアピールできる(会社が求めることを上手に言える)人は昇格できる。平等にチャレンジできる環境。
【気にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく薄給
もしも薄給のなかから毎月の奨学金返済や親への仕送りなどをしている場合、お金の問題が...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
業界を見ても高い水準と言える。営業手当もあり給与としては満足。管理職になると決算賞与もあり、業績によってはかなりの賞与も期待される。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に1度、多面的評価があるので周りからの評価を知ることができる。
毎月の給料だけでは十分とは言えず、ボーナスがあるから生計がなりたっている状況...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
給料は良い。残業を毎日2時間ほどしていくとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終、大勢の前でプレゼンをして評価をつけられていく...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年功序列のため長く会社に勤めていればよっぽど仕事ができない人じゃない限りそれなりに昇給はしていく。営業部門は実力主義なので実績を出せば20代か...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
毎月の個人成績を、月次会議で発表しています。成績上位者には、微々たるものですが、インセンティブの配布もあります。上期と下期には個人の他に、チー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒で就職する場合は、決して給料が高いわけではありませんが、それでも中小企業と比べれば給料はやや多くボーナスも同年代平均と比較すれば上回ります...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
製造部門の生産スタッフであれば、夜勤手当や深夜残業である程度稼ぐことができるが、日勤固定や残業が少ないと収入はガクッと下がる
【気になること・...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
所属する拠点内全員からの評価となる為、上司1人による偏った評価がされない事。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は早い。若手にも...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
実績主義で実績が良ければきちんと評価されるところがいいところだと思います。実績が良ければ学歴関係なく昇格でできます。逆に言うと実績がなければ昇...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】新卒は20万程度で平均的。
年収も年功序列で、徐々に上がっていく。
【本・サイトで調べた】成果を出すと、ボーナスが上乗せされるそ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女差はないです、とにかく仕事ができれば上に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差がないので、ハードワークももちろんあります続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みの日は基本的にしっかり休みで、長期の休みもしっかり休める、有給も使いづらい雰囲気はそこまでなかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新しいことに0から1で挑戦できるのはいいとおもった、それが男女関係なく、年齢も関係なく、利益につながることであればできる環境
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
いろんなことにチャレンジするのはいいかもです
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営は家族経営でしかないので、トップダウンが激しすぎる、続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大量募集していて、入社する社員の質が担保できていない。
顔採用もあると聞いており、こういったことからも質はある程度...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
食品事業は伸長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトラブルが多い会社。それゆえ、新卒から3年位働いたら、みんなトラブル...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
住宅補助で引越し手当や家賃補助などが出る事や、学習支援の手当もあったはずです。引越ししてから辞める方もいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性でも管理職になっている方は多々見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、1番上の方が男性で他はみんな女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みの日に連絡が来ること等は一切ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、土日祝やGW、夏季休暇が無いためシフト制に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い点は今考えでも特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めるきっかけは残業量の多さ。
新卒にも関わらず強制残業。
コ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事量や責任に比べると、十分もらってはいたのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どれだけやっても会社の業績が悪く、賞与...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年収については、年功序列で、着実に上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム企業の中では年収低い方かもしれま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
従来は年功序列で年次が上がれば自動的に管理職への昇格も行われていたが、近年では年功序列からの脱却が目指され、pay for performan...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されるため、残業頑張った分の実感は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは低いのであまり期待できない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回で、3.2ヶ月分くらいだと思う。ここ最近少しずっと上がっているがこれ以上は上がらないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
・問題ない程度に仕事を進めていれば、中間の評価はもらえる(下がることはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
・理系の大学院卒だが、基...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給与内訳が明確。評価基準も一応設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の裁量による。場所によって攻めか守りか分かれ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低めであった。東京、広島、大阪、福岡に支店があったため、地域手当で調整していた。ほぼ全ての人間に売上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
毎年、昇給があり、大学院卒であると、40歳くらいで1000万程度もらえる。サラリーマンとしてはトップクラスに良い待遇であると思う。海外での業務...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
1年に1回は必ず昇給していました。評価基準は平社員だと自分から申請するものはありませんでした。上司が評価して、昇給していました。長く勤めれば給...続きを読む(全231文字)
会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
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フリガナ | アイリスオーヤマ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山健太郎 |
本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
電話番号 | 022-221-3400 |
URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。