ＮＴＴ東日本－北海道の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全80件） 2ページ目

福利厚生に関しては非常に良いと思う。労働組合がいくつかあり、組合が強いからだと思う。全国の保養上を初めとして、レクリエーションや退職金や昇給の安定性、休...続きを読む(全155文字)

派遣社員で働いていました。
交通費は出ませんが、時給が高いので販売していた頃よりは手取りのお給料は貰えてました。
2年すると契約社員の話がきますが1...続きを読む(全151文字)

非正社員は残業はほとんどありませんでした。敢えて言うと社員の方も残業はあまりなかったように思います。
ただしSVとなると、残業は多くなりました。
ビ...続きを読む(全156文字)

休暇制度:年休は年間20日支給。計画的な年休はほぼ100%取得可
労働時間:労組が強いので、サービス残業はほぼない。さらに、年間の残業時間に上限がある...続きを読む(全162文字)

出産育児に関しては、かなり恵まれた福利厚生制度が整っており、自分も活用しました。子供1人に対し最長3歳到達時まで休職できました(本人の希望により期間はも...続きを読む(全193文字)

住宅手当が4万円弱支給されるため非常に助かった。事務系社員は特別に地方勤務を志望しないかぎり本社勤務になることが多いため、家賃の問題は必然的に重くのしか...続きを読む(全163文字)

休みは申請すればシフトを変えてもらえます。契約社員という扱いでしたが、有休も半年勤務できちんと配布されていました。通勤時にかかる交通費も書面に書いて出せ...続きを読む(全151文字)

・休みがとりやすい
・住宅補助、出産育児休暇、社内部活あり
・カフェテリアプランあり
・好きな福利厚生に対してポイントを使って利用することができる...続きを読む(全160文字)

家賃補助が都内で37000円、地方で30000円でる。しかし、結婚してもその額は上がらない。独身寮、社宅は沢山あるが、当たり外れがある。女性はデザイナー...続きを読む(全182文字)

NTTグループということで、基本的に福利厚生は充実。年々福利厚生は削減傾向にあると言われるが、それでも一般的にみれば恵まれていると思う。
具体的にはカ...続きを読む(全187文字)

福利厚生はかなり充実していると思います。NTT系列であるので住宅手当や、有休消化率などはかなり恵まれた水準にあると思います。他社に勤務している大学時代の...続きを読む(全150文字)

福利厚生については文句なし。
稲毛海岸駅から徒歩10分程度の1Rアパートで自己負担6000円でした。
休みは土・日・祝日
休日出勤はほとんどなし
...続きを読む(全206文字)

福利厚生はとても良い。有給休暇もしっかりとてるし、時間外手当もしっかりとでる。住宅補助もでで、食事補助もでる。カフェテリアプランもあり、福利厚生はかなり...続きを読む(全156文字)

研修制度が充実しており、入社時、数週間を使って 大規模な研修期間を設けてくれた。
しかし、途中退社する方も見られ、覚える内容は沢山あった。
食堂が併設...続きを読む(全170文字)

正社員だと至れり尽くせりです。出産や病気の後の復帰も用意ですしフォローもあります。非正社員でも社員食堂などは利用出来ました。人員が多数いますので休暇も取...続きを読む(全155文字)

労働組合が強く、正社員は手厚い福利厚生があり、有休は必ず年内に消化が義務づけられている。
社員がたくさん休み、派遣社員ががんばって会社を支えている
...続きを読む(全174文字)

毎年20日間の有給と夏休み5日間.、冬休み6日間程度が全員もらえる.。必ずきっちりとる必要がある。休みに出社した場合には、厳しく注意を受けるため、仕事を...続きを読む(全164文字)

課長や直属の上司に言えば休みは採りやすいです。ということは、有給消化率はかなりいいということになります。たしか、全体を見ても55%は超えていたと思います...続きを読む(全156文字)

有給休暇は取得しやすいと思います。福利厚生は充実しており、女性の働きやすさも問題ないと思います。産休、育休も取得しやすいです。復帰する方も多くいらっしゃ...続きを読む(全152文字)

特に休暇については、とりにくいことはなかった。ただ、締切まじかは、さいごの追い上げで、休むことはなかった。成果を確実に出すことを求められているため、適度...続きを読む(全154文字)

休暇制度についてはカレンダーのとおりなので予定を組みやすくプライベートも充実することは間違いなし。しかし社員通しの風通しがよすぎてうわさが先走ることも多...続きを読む(全155文字)

派遣会社経由で入社。労働基準法に基づいた有給のみ。配属先により異なるが
残業が全くない部署もあり過労になることはない。当時は、派遣社員でも社内応募可能...続きを読む(全172文字)

やはり大手の会社なので、社内社外研修はしっかりしている。
福利厚生についてもしっかりしていて、そこは安心していいとおもう。
時には、定時に帰れる事も...続きを読む(全150文字)

福利厚生はかなり整っている。カフェテリアプランというポイント制があり、住宅補助も4万円程度出るし、食事補助、出産支援、育児休暇、人間ドッグも受けることが...続きを読む(全169文字)

休暇は取りやすい。労働時間も自分のライフスタイル・意欲に合わせられる。
住宅は社宅や借り上げ社宅に入居できる。自己都合で賃貸した場合や購入した場合にも...続きを読む(全165文字)