
23卒 本選考ES
事務系職種(総合職)
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Q.
失敗または成功体験で記憶に残っているものとその事由を教えてください。(必須、400文字まで)(OpenESを使用)
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A.
私は、相手の長所を見つけ、誰とでもすぐに仲良くなることができるという特技を活かして、よくムードメーカーの役割を担います 。私が組織の雰囲気の重要性について関心を持ったきっかけは、高校の合唱部で、コンクールの人数合わせのために集められた生徒 と部員との軋轢です。練習に来ない生徒に対して、部員があまり強く言えない雰囲気がありました。私はその責任感の無い姿勢がど うしても許せず、よく衝突していました。その感情は他の部員にも影響してしまい、部内に重苦しい雰囲気が漂うようになってしま いました。気持ちを一つにすることができないまま本番に臨んでしまい、毎年恒例だった関西大会出場が叶いませんでした。私は不 穏な空気にさせてしまった罪悪感を強く感じました。この経験からチームが最高のパフォーマンスを発揮するには、信頼や同じモチ ベーションが重要なのだと学び、私は全員が力を発揮できる雰囲気作りを心がけるようになりました。 (OpenESを使用) 続きを読む
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Q.
他人と協働する際に一番心掛けていることとその理由を教えてください。(必須、200文字まで)(OpenESを使用)
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A.
心掛けていることは、相手の長所を見つけ尊重することです。高校の合唱部で私は周りが見えなくなって、他の生徒とよく衝突をし ていました。確かに、練習に来ないという責任感がない姿勢が許せませんでしたが、それは練習来にくい雰囲気を私たちが作ってい たのかもしれないと考えています。まず自分を省みることと、相手のネガティブな面ばかり見るのではなく長所を探し出し、受け入 れ尊重することが大事だと考えています。(OpenESを使用) 続きを読む
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Q.
群栄化学で取り組みたい仕事について簡潔にお答えください(必須、100文字まで)(OpenESを使用)
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A.
総務、人事、法務、調達・購買、法務(OpenESを使用) 続きを読む
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Q.
上記の事由(志望動機)を教えてください(必須、400文字まで)(OpenESを使用)
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A.
将来的に人事として社員と社会に貢献したいと考えています。身近な人の笑顔を見ることが私のやりがいだと感じているからです。 また高校の合唱部で雰囲気の重要性を学んだ経験から、社内風土と組織全体をより良くする仕組みづくりに関心があります。研修や 他部署での経験を踏まえ、社内外の方と信頼関係を築いた上で、人事として何をすればより良い社内環境作りができるのかを考えて 、社員と社会に貢献したいと考えています。(OpenESを使用) 続きを読む